Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren Standort strategisch und operativ weiter.
- Unternehmen: Wolpert Industrial Technologies GmbH – ein innovatives Unternehmen in der Metallverarbeitung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit umfangreicher Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Die WOLPERT GRUPPE ist mit derzeit sieben eigenständigen und hochspezialisierten Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern zu einer schlagkräftigen Unternehmensgruppe herangewachsen, die rund 60 Mio. Euro Umsatz erzielt. Erstellt werden Prototypenwerkzeuge und Serienwerkzeuge sowie Serienteile. Alle Unternehmen der Gruppe verfügen über große Erfahrungen, ein beeindruckendes Know-How und eine lange Tradition – die reicht sogar bis 1895 zurück. Diese Werte müssen jedoch jeden Tag aufs Neue mit Leben gefüllt werden. Das schaffen wir, weil wir uns für Technik begeistern können, freudig an innovativen Lösungen arbeiten und an die Herausforderungen unserer Kunden denken.
Sie möchten nicht nur einen Betrieb führen, sondern ein Unternehmen aktiv weiterentwickeln? Die Wolpert Industrial Technologies GmbH ist Spezialist für hochwertige Blech- und Metallverarbeitung. Wir fertigen anspruchsvolle Komponenten und Baugruppen für Kunden aus Industrie, Infrastruktur und Schienenfahrzeugtechnik. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unseren Standort operativ, strategisch und wirtschaftlich weiterentwickelt. Neben der Verantwortung für Produktion und Organisation stehen insbesondere der Ausbau unserer Kundenbeziehungen und die Erschließung neuer Marktpotenziale im Fokus.
Was Sie erwartet:
- Gesamtverantwortung für die operative, organisatorische und wirtschaftliche Führung des Standortes
- Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Sicherstellung effizienter Produktions- und Fertigungsprozesse
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Budget und Investitionen
- Steuerung und Optimierung von Kosten, Produktivität und Qualität
- Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen nach Lean-Management-Prinzipien
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Projektmanagement und Geschäftsführung
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden und Projekte
- Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten in den Bereichen Schienenfahrzeugtechnik, Infrastruktur und Industrie
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Netzwerken
- Entwicklung und Umsetzung der Standortstrategie
Was wir erwarten:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung, idealerweise als Betriebsleiter, Werksleiter oder Produktionsleiter
- Fundierte Kenntnisse in der Blechbearbeitung, Metallverarbeitung oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld
- Erfahrung im Schienenfahrzeugbereich von Vorteil
- Kenntnisse relevanter Marktteilnehmer wie Siemens Mobility, Alstom, Stadler oder vergleichbarer Unternehmen wünschenswert
- Idealerweise Kontakte oder Erfahrung im Umfeld der Verteidigungsindustrie
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Budget- und Ergebnissteuerung
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie hohe Kunden- und Ergebnisorientierung
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben
Was wir Ihnen bieten:
- Einen perfekten Rahmen für Ihre persönliche berufliche Entwicklung durch eine umfangreiche Einarbeitung sowie gezielte innerbetriebliche Weiterbildung
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Für die Gestaltung einer gesunden Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
- Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) im Angestelltenverhältnis in einem innovativen und dynamischen Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung über mehrere Monate
- Wir veranstalten gemeinsame Mitarbeiterevents, um den Team-Spirit zu fördern
- Eine leistungsbezogene und attraktive Vergütung
- Exklusive Rabatte bei unseren Benefits-Partnern und Jobrad-Leasing
- Werte des Familienunternehmens – gegenseitiges Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit
Betriebsleiter (m/w/d) - Standort Schwäbisch Hall-Sulzdorf Arbeitgeber: Wolpert Gruppe
Die WOLPERT GRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schwäbisch Hall ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die familiäre Unternehmenskultur für ein vertrauensvolles Miteinander und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebsleiter (m/w/d) - Standort Schwäbisch Hall-Sulzdorf erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Wolpert Gruppe ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Wolpert Gruppe über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Wolpert Gruppe interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter (m/w/d) - Standort Schwäbisch Hall-Sulzdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Wolpert Gruppe einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Wolpert Gruppe zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Wolpert Gruppe, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Wolpert Gruppe arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolpert Gruppe vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Wolpert Gruppe betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Wolpert Gruppe schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
