Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Standort und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf.
- Unternehmen: WOLPERT GRUPPE – ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit Tradition seit 1895.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen, idealerweise im Werkzeugbau oder Spritzguss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die WOLPERT GRUPPE ist mit derzeit sieben eigenständigen und hochspezialisierten Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern zu einer schlagkräftigen Unternehmensgruppe herangewachsen, die rund 60 Mio. Euro Umsatz erzielt. Erstellt werden Prototypenwerkzeuge und Serienwerkzeuge sowie Serienteile. Alle Unternehmen der Gruppe verfügen über große Erfahrungen, ein beeindruckendes Know-How und eine lange Tradition – die reicht sogar bis 1895 zurück. Diese Werte müssen jedoch jeden Tag aufs Neue mit Leben gefüllt werden. Das schaffen wir, weil wir uns für Technik begeistern können, freudig an innovativen Lösungen arbeiten und an die Herausforderungen unserer Kunden denken.
Unternehmen: Rekuplast GmbH, Zum Schlag 7, 97877 Wertheim
Beschäftigungsart: Vollzeit
Einstiegslevel: Führungskraft
Vertragsart: Unbefristet
Veröffentlicht am: Mai 15, 2026
Was Sie erwartet:
- Fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Standortes
- Gesamtverantwortung für die Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufes
- Betriebswirtschaftliche Steuerung des Standortes, insbesondere hinsichtlich Budgets, Kostenentwicklung, Produktivität und Ergebnis
- Verantwortung für wirtschaftliche Auslastung, Auftragsstruktur und Ergebnisbeitrag des Standortes
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Projektmanagement zur Sicherstellung einer stabilen Auftragslage
- Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebs- und Projektmanagementaktivitäten
- Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie der Kundenzufriedenheit
- Planung und Optimierung von Fertigungsprozessen sowie Identifikation von Effizienzsteigerungen
- Entwicklung und Steuerung eines Kennzahlensystems (KPIs) zur Bewertung der wirtschaftlichen und operativen Standortperformance
- Analyse von Kostenstrukturen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
- Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts und Investitionsplanung
- Initiierung und Umsetzung von Lean-Management- und Prozessoptimierungsprojekten
- Bedarfsorientierte Personalplanung sowie Förderung und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Teams
- Aktives Changemanagement zur Weiterentwicklung von Organisation, Strukturen und Prozessen
- Enge Abstimmung mit dem Fertigungsleiter zur Sicherstellung effizienter Produktionsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie regelmäßiges Reporting zu relevanten Kennzahlen und Entwicklungen
Was wir erwarten:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position mit Ergebnis- und Budgetverantwortung, beispielsweise als Werksleiter, Betriebsleiter oder Produktionsleiter – idealerweise im Werkzeugbau oder Spritzgussumfeld
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Kostenrechnung, Controlling und Budgetsteuerung
- Fundierte Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Optimierung von Prozessen im Werkzeugbau und/oder der Spritzgusstechnik
- Fundierte Branchenkenntnisse im Bereich Formenbau, Werkzeugbau oder Kunststofftechnik (insbesondere Spritzguss)
- Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von Lean-Management-Projekten
- Ausgeprägte unternehmerische Denkweise sowie hohe Ergebnisorientierung
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz sowie Fähigkeit, Mitarbeitende und Führungskräfte zu entwickeln mit klarer Kommunikation, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
- Hohe operative Nähe zum Tagesgeschäft sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Was wir Ihnen bieten:
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung als zusätzlicher Mobilitätsbenefit
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung inkl. Inflationsausgleich, Leistungsprämie und Erfolgsbeteiligung
- 30 Tage Urlaub plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Unbefristete Festanstellung in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen mit stabilem, modernem Arbeitsumfeld
- Strukturierte, mehrmonatige Einarbeitung sowie gezielte innerbetriebliche Weiterbildung für Ihre persönliche Entwicklung
- Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima sowie regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
- Moderne Arbeitsausstattung inkl. Arbeitskleidung sowie zukunftsorientierter Infrastruktur
- Verpflegungsangebote vor Ort (warme Mahlzeiten, kostenlose bzw. vergünstigte Getränke) sowie zusätzliche Benefits wie JobRad, Tankkarte und Mitarbeiterrabatte
Stellvertretender Geschäftsführer/ Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Wolpert Gruppe
Die WOLPERT GRUPPE bietet als familiengeführtes Unternehmen nicht nur ein modernes und stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen wie ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Mit einer strukturierten Einarbeitung und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die WOLPERT GRUPPE aktiv die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und schafft ein kollegiales Arbeitsklima, das durch regelmäßige Teamevents gestärkt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Geschäftsführer/ Betriebsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Wolpert Gruppe ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Wolpert Gruppe über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Wolpert Gruppe interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Geschäftsführer/ Betriebsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Wolpert Gruppe einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Wolpert Gruppe zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Wolpert Gruppe, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Wolpert Gruppe arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolpert Gruppe vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Wolpert Gruppe betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Wolpert Gruppe schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
