Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Standort und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf.
- Unternehmen: Wolpert Service GmbH – ein innovatives Familienunternehmen mit über 300 Mitarbeitern.
- Vorteile: Firmenfahrzeug, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern den Team-Spirit und deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen und betriebswirtschaftliches Know-how erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Betriebsleiter (m/w/d)
- Arbeitgeber: Wolpert Service Gmb H
- Arbeitsort: Bretzfeld
- Anstellungsart: Vollzeit
- Befristung: unbefristet
- Berufsbezeichnung: Betriebsleiter/in - kaufmännisch
- Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht
Die WOLPERT GRUPPE ist mit derzeit sieben eigenständigen und hochspezialisierten Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern zu einer schlagkräftigen Unternehmensgruppe herangewachsen, die rund 60 Mio.
Euro Umsatz erzielt.
Erstellt werden Prototypenwerkzeuge und Serienwerkzeuge sowie Serienteile.
Alle Unternehmen der Gruppe verfügen über große Erfahrungen, ein beeindruckendes Know-How und eine lange Tradition – die reicht sogar bis 1895 zurück.
Diese Werte müssen jedoch jeden Tag aufs Neue mit Leben gefüllt werden.
Das schaffen wir, weil wir uns für Technik begeistern können, freudig an innovativen Lösungen arbeiten und an die Herausforderungen unserer Kunden denken.
Was Sie erwartet
- Fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Standortes
- Vertretung der Geschäftsführung bei Abwesenheit sowie Übernahme operativer und strategischer Entscheidungsverantwortung
- Mitwirkung an der Unternehmensstrategie sowie Umsetzung strategischer Ziele auf Standortebene
- Gesamtverantwortung für die Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufes
- Betriebswirtschaftliche Steuerung des Standortes, insbesondere hinsichtlich Budgets, Kostenentwicklung, Produktivität und Ergebnis
- Verantwortung für wirtschaftliche Auslastung, Auftragsstruktur und Ergebnisbeitrag des Standortes
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Projektmanagement zur Sicherstellung einer stabilen Auftragslage
- Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebs- und Projektmanagementaktivitäten
- Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie der Kundenzufriedenheit
- Planung und Optimierung von Fertigungsprozessen sowie Identifikation von Effizienzsteigerungen
- Entwicklung und Steuerung eines Kennzahlensystems (KPIs) zur Bewertung der wirtschaftlichen und operativen Standortperformance
- Analyse von Kostenstrukturen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
- Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts und Investitionsplanung
- Initiierung und Umsetzung von Lean-Management- und Prozessoptimierungsprojekte
- Bedarfsorientierte Personalplanung sowie Förderung und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Teams
- Aktives Changemanagement zur Weiterentwicklung von Organisation, Strukturen und Prozessen
- Enge Abstimmung mit dem Fertigungsleiter zur Sicherstellung effizienter Produktionsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie regelmäßiges Reporting zu relevanten Kennzahlen und Entwicklungen
Was wir erwarten
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position mit umfassender Ergebnis-, Budget- und Personalverantwortung (z.
B. als Werksleiter, Betriebsleiter oder Produktionsleiter) sowie Erfahrung in einer stellvertretenden Geschäftsführung oder vergleichbaren Schnittstellenfunktion
- Kenntnisse im Bereich Vertragswesen sowie Grundverständnis rechtlicher Rahmenbedingungen eines Produktionsunternehmens
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Kostenrechnung, Controlling und Budgetsteuerung
- Fundierte Kenntnisse in der Planung, betriebswirtschaftlichen Steuerung und Optimierung von Fertigungsprozessen
- Branchenkenntnisse im Bereich Modell- und Formenbau oder der Automobilindustrie sind von Vorteil
- Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von Lean-Management-Projekten
- Ausgeprägte unternehmerische Denkweise sowie hohe Ergebnisorientierung
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz sowie Fähigkeit, Mitarbeitende und Führungskräfte zu entwickeln mit klarer Kommunikation, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
- Hohe operative Nähe zum Tagesgeschäft sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Was wir Ihnen bieten
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung als zusätzlicher Mobilitätsbenefit
- Einen perfekten Rahmen für Ihre persönliche berufliche Entwicklung durch eine umfangreiche Einarbeitung sowie gezielte innerbetriebliche Weiterbildung
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Für die Gestaltung einer gesunden Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
- Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) im Angestelltenverhältnis in einem innovativen und dynamischen Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung über mehrere Monate
- Wir veranstalten gemeinsame Mitarbeiterevents, um den Team-Spirit zu fördern
- Eine leistungsbezogene und attraktive Vergütung
- Exklusive Rabatte bei unseren Benefits-Partnern, Jobrad-Leasing, sowie Essenszuschuss und eine Tankkarte runden unser Angebot ab
- Werte des Familienunternehmens – gegenseitiges Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit
- Unternehmensdarstellung: Wolpert Service Gmb H
- #J-18808-Ljbffr
Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Wolpert Service GmbH
Die WOLPERT GRUPPE bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Technikbegeisterte ihre Ideen in die Tat umsetzen können. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert, sowie umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist die WOLPERT GRUPPE der ideale Ort für alle, die in einem dynamischen und traditionsreichen Unternehmen arbeiten möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem stabilen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Branche haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Wolpert Service GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Wolpert Service GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Wolpert Service GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Wolpert Service GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Wolpert Service GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Wolpert Service GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Wolpert Service GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolpert Service GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Wolpert Service GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Wolpert Service GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
