Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Vertriebsziele, Neukundengewinnung und Projektbetreuung.
- Unternehmen: WOLPERT GRUPPE – ein innovatives Familienunternehmen mit Tradition seit 1895.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern den Team-Spirit.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die WOLPERT GRUPPE ist mit derzeit sieben eigenständigen und hochspezialisierten Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern zu einer schlagkräftigen Unternehmensgruppe herangewachsen, die rund 60 Mio. Euro Umsatz erzielt. Alle Unternehmen der Gruppe verfügen über große Erfahrungen, ein beeindruckendes Know-How und eine lange Tradition – die reicht sogar bis 1895 zurück.
Aufgaben:
- Zukunftsorientierte Planung und Umsetzung der Vertriebsziele
- Aktive Neukundengewinnung
- Bearbeitung von Anfragen (Herstellungsprüfung, Angebotsverfolgung, Kostenkontrolle, Änderungsbearbeitung)
- Kalkulation (Vorkalkulation, Überwachung, Nachkalkulation)
- Die vollumfängliche Betreuung der gewonnen Projekte liegt in Ihrer Verantwortung
- Technische Beratung und Betreuung von Kunden sowie Abstimmung mit internen Fachabteilungen
- Termin-, Qualitäts- und Kostenüberwachung laufender Projekte
- Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Konstruktion, Produktion und Einkauf
- Analyse von Markt- und Kundenanforderungen zur Weiterentwicklung des Produktportfolios
- Erstellung von Reportings und Vertriebskennzahlen
Qualifikationen:
- Ingenieur/Meister, abgeschlossene technische Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Betrieb mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
- Technisches Verständnis im Bereich Metallverarbeitung bzw. Fertigungstechnik
- Erfahrung in der Angebotskalkulation und Projektsteuerung
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Kundenkontakt
- Strukturierte, selbständige sowie sehr sorgfältige und gut organisierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Unternehmerisches Denken sowie hohe Kunden- und Lösungsorientierung
Wir bieten:
- Einen perfekten Rahmen für Ihre persönliche berufliche Entwicklung durch eine umfangreiche Einarbeitung sowie gezielte innerbetriebliche Weiterbildung
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub für eine gesunde Work-Life-Balance
- Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) im Angestelltenverhältnis in einem innovativen und dynamischen Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung über mehrere Monate
- Gemeinsame Mitarbeiterevents zur Förderung des Team-Spirits
- Leistungsbezogene und attraktive Vergütung
- Exklusive Rabatte bei unseren Benefits-Partnern und Jobrad-Leasing
Werte des Familienunternehmens – gegenseitiges Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit.
Sales Manager (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit Arbeitgeber: Wolpert Service GmbH
Die WOLPERT GRUPPE bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, das auf Vertrauen, Ehrlichkeit und Teamgeist basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung in einem innovativen und dynamischen Unternehmen, das eine gesunde Work-Life-Balance schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der WOLPERT GRUPPE und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen. Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Position brennst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei der WOLPERT GRUPPE arbeitet, frag nach einem internen Kontakt oder einer Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team tun kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolpert Service GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte der WOLPERT GRUPPE, wie Vertrauen und Ehrlichkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deine Arbeitsweise integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung oder Projektsteuerung demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen greifbar machen.
✨Technisches Know-how betonen
Da technische Beratung und Kalkulation wichtig sind, solltest du dein technisches Verständnis und deine Erfahrung mit MS Office und ERP-Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir Gedanken machst.
