Lead, Global ESG Reporting

Bei Wolt schaffen wir Technologien, die Freude, Einfachheit und Einkommen in die Nachbarschaften der Welt bringen. Im Jahr 2014 haben wir mit der Lieferung von Restaurantessen begonnen. Jetzt bauen wir die Lieferung von (fast) allem auf und sind in über 500 Städten in 30 Ländern weltweit tätig. Im Jahr 2022 haben wir uns mit DoorDash zusammengeschlossen und gemeinsam träumen wir groß und expandieren global. Arbeiten bei Wolt ist nicht immer einfach, aber definitiv aufregend. Hier wirst du mehr lernen, mehr aufbauen und mehr liefern als in den meisten anderen Unternehmen. Du wirst oft herausgefordert, aber auch viel Spaß dabei haben.

Das Team für Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Auswirkungen bei DoorDash arbeitet über unsere globalen Marken - DoorDash, Wolt und Deliveroo - hinweg, um den Ansatz des Unternehmens zu den Themen voranzutreiben, die für unser Geschäft, unsere Gemeinschaften und die Welt, in der wir tätig sind, am wichtigsten sind. Wir sind Teil der Abteilung für Politik und Kommunikation und arbeiten täglich eng mit anderen Teams zusammen.

Wir suchen einen Lead, Global ESG Reporting, um die globale ESG-Reporting-Funktion von DoorDash von Grund auf aufzubauen und zu leiten. Dies ist eine neue Rolle: der erste strategische Eigentümer der ESG-Offenlegungen im gesamten Unternehmen. Da die Vorschriften in verschiedenen Rechtsordnungen zunehmen (von der CSRD der EU bis zum SB 253 von Kalifornien und dem Modern Slavery Act Australiens), benötigt DoorDash jemanden, der Klarheit, Struktur und strategisches Denken in eine Landschaft bringt, die sowohl in Volumen als auch in Komplexität wächst.

Die Rolle umfasst mehr als eine traditionelle ESG-Reporting-Funktion: Neben der Offenlegungsstrategie und der Einhaltung von Vorschriften wirst du unser GHG-Messprogramm und die Strategie für die Emissionen der Scopes 1 & 2 verantworten und das wachsende Volumen an ESG-Datenanfragen von Unternehmenspartnern verwalten.

Was du tun wirst:

• Du wirst die Strategie festlegen, die Infrastruktur aufbauen und der interne Experte für alle Aspekte des ESG-Reportings und der Offenlegung werden.
• Verantwortung für die globale Strategie von DoorDash für ESG-bezogene Offenlegungen - Festlegung, wie, wann und auf welchem Niveau wir auf gesetzliche Vorschriften, freiwillige Rahmenbedingungen und reputationsbezogene Erwartungen in allen Rechtsordnungen reagieren, einschließlich der EU, des UK, der USA, Kanadas und Australiens.
• Als interner Experte und funktionsübergreifender DRI für ESG-Reporting agieren, rechtliche, finanzielle und technische Buchhaltung, IR, Kommunikation, Politik, HR und Betrieb um einen kohärenten Ansatz zu vereinen und die Erzählung und Zahlen über alle externen Offenlegungen hinweg zusammenzuhalten.
• Die Reporting-Infrastruktur, Prozesse und Governance aufbauen, die das Unternehmen benötigt, um seine Offenlegungspflichten effizient und konsistent zu erfüllen - was noch nicht existiert, zu etablieren und das Bestehende zu verbessern.
• Primärer Ansprechpartner für ESG-Datenanfragen von Unternehmenspartnern sein, Prozesse aufbauen, um ein wachsendes Volumen an Lieferantenfragebögen, rahmenspezifischen Datenfeldern und händlerseitigen Offenlegungen skalierbar zu adressieren.
• Überwachung der GHG-Messung - enge Zusammenarbeit mit einem Messanbieter, Koordination der Datensammlung im gesamten Unternehmen und Sicherstellung, dass unser Ansatz auditbereit ist, während sich die Anforderungen an die Prüfung weiterentwickeln.
• Verantwortung für die Strategie der Scopes 1 & 2 von DoorDash - einen zukunftsorientierten Plan entwickeln, um die betriebliche Effizienz in unseren Einrichtungen voranzutreiben.

Unsere bescheidenen Erwartungen:

• Bedeutende Erfahrung im Bereich ESG, Nachhaltigkeitsberichterstattung, Compliance oder einem eng verwandten Bereich - mit praktischer Verantwortung für wichtige Berichtsrahmen wie CSRD/ESRS, TCFD, GRI, SASB, Modern Slavery und/oder CDP.
• Eine echte Builder-Mentalität: Du hast Reporting-Infrastrukturen oder -Prozesse von Grund auf neu geschaffen, nicht nur das gewartet, was jemand anderes aufgebaut hat (und du bist von dieser Art von Arbeit begeistert).
• Starker funktionsübergreifender Einflussnehmer, der Stakeholder in den Bereichen Recht, Finanzen, IR und Betrieb ohne direkte Autorität ausrichten kann und der sich wohlfühlt, die Person zu sein, zu der andere aufblicken, um Orientierung zu erhalten, anstatt darauf zu warten, dass man dir sagt, was zu tun ist.
• Ausgezeichnete schriftliche Kommunikationsfähigkeiten - du kannst eine regulatorische Offenlegung entwerfen, ein internes Strategiememo schreiben und einen leitenden Stakeholder briefen, alles mit gleicher Flüssigkeit und angemessener Anpassung an dein Publikum.
• Eine prinzipientreue, geschäftsorientierte Sicht auf ESG: Du nimmst Compliance ernst, bringst echte Expertise in diesem Bereich mit und kannst die Führungsebene beraten, wo investiert und geführt werden sollte, versus wo es richtig ist, Anforderungen zu erfüllen.

Was wir anbieten:

Dies ist eine seltene Gelegenheit, eine neue Funktion und Strategie aufzubauen, mit echter Sichtbarkeit in einem globalen Unternehmen. Du wirst zu einem spannenden Zeitpunkt beitreten: bevor die Welle der regulatorischen Anforderungen vollständig eintrifft. Die Arbeit ist substanziell und wächst - von den Grundlagen der CSRD über Datenanfragen von Unternehmenspartnern bis hin zu unserer Strategie für die Scopes 1 & 2 - und das funktionsübergreifende Netzwerk, das du aufbauen wirst (Recht, Finanzen, IR, Kommunikation, Betrieb), bedeutet, dass du von Tag eins bedeutende Einblicke haben wirst.

Nächste Schritte:

Unser Prozess umfasst einen kurzen Screening-Prozess nach der Lebenslaufprüfung, gefolgt von einer Reihe von Interviews.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, um erfolgreich zu sein.