Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere den Onboarding-Prozess für Einzelhandelspartner.
- Unternehmen: Wolt, ein innovatives Unternehmen im Bereich Lieferung und E-Commerce.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über Wolt
Bei Wolt schaffen wir Technologie, die Freude, Einfachheit und Verdienst in die Nachbarschaften der Welt bringt. Im Jahr 2014 haben wir mit der Lieferung von Restaurantessen begonnen. Jetzt bauen wir die Lieferung von (fast) allem auf und sind in über 500 Städten in 30 Ländern weltweit tätig. Im Jahr 2022 haben wir uns mit DoorDash zusammengeschlossen und gemeinsam träumen wir groß und expandieren global.
Arbeiten bei Wolt ist nicht immer einfach, aber definitiv aufregend. Hier wirst du mehr lernen, mehr aufbauen und mehr umsetzen als in den meisten anderen Unternehmen. Du wirst oft herausgefordert, aber auch viel Spaß dabei haben. Wenn du ein Selbststarter mit Antrieb und unternehmerischem Geist bist, könnte dies die Fahrt deines Lebens sein.
Als Teil unseres Onboarding-Operationsteams spielt der Retail Onboarding Team Lead eine Schlüsselrolle dabei, sicherzustellen, dass unsere Einzelhandelspartner nahtlos und effizient auf die Wolt-Plattform integriert werden. Du berichtest an den Country Lead Onboarding Operations und leitest ein dynamisches Team, das sich auf die Integration neuer Einzelhandelspartner konzentriert, während du kontinuierliche Prozessverbesserungen vorantreibst und funktionsübergreifend zusammenarbeitest, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu gewährleisten.
Was du tun wirst:
- Teamleitung: Manage ein Team von 8 Personen, um die nahtlose Integration von Einzelhandelspartnern sicherzustellen, wobei der Fokus auf Qualität, Effizienz und Einhaltung von Vorschriften liegt.
- Integration von Einzelhandelspartnern: Sicherstellen, dass die Integration von Einzelhandelspartnern zeitgerecht erfolgt und hohe Qualitätsstandards eingehalten werden.
- Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung und Straffung der Integrationsprozesse, insbesondere für große Produktassortimente (z.B. Supermärkte) und Lebensmittelpartner, um die Effizienz zu steigern und betriebliche Engpässe zu reduzieren.
- Funktionsübergreifende Projekte: Zusammenarbeit mit Produkt-, Vertriebs-, Account-Management- und Katalogteams an Projekten zur Verbesserung des Integrationsprozesses und der operativen Exzellenz.
- Vertreter für die Integration von Einzelhandelspartnern: Als Hauptansprechpartner für die Einzelhandelsabteilung fungieren und die Integration von Einzelhandelspartnern in Diskussionen über Produktänderungen und andere wichtige Entscheidungen vertreten.
- KPI-Überwachung: KPIs festlegen, verfolgen und analysieren, um die optimale Teamleistung sicherzustellen.
- Datenqualitätsfokus: Sicherstellen der Datengenauigkeit und -qualität, insbesondere in Bezug auf große Produktassortimente im Supermarkt- und Lebensmittelbereich.
- LMIV-Expertise: Experte für LMIV (Lebensmittelinformationsverordnung) werden und sicherstellen, dass alle Prozesse, insbesondere in der Integration von Lebensmitteln und Supermärkten, diesen gesetzlichen Standards entsprechen.
Was dich erwartet:
- Eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Integrationsoperationen im Einzelhandel bei Wolt.
- Ein schnell wachsendes und dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten für berufliches Wachstum im Einzelhandel und E-Commerce.
- Attraktives Gehaltspaket und Vorteile.
- Rabatte auf Wolt-Bestellungen.
- Umfassende interne Schulungen und Weiterbildungen.
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage bezahlter Urlaub.
Unsere bescheidenen Erwartungen:
- Führungserfahrung: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung, idealerweise mit Fokus auf Veränderungsmanagement und Teamführung.
- Berufserfahrung: 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Marktplatz-, E-Commerce- oder ähnlichen schnelllebigen operativen Führungsrolle.
- Erfahrung in der Integration: Erfahrung in Integrationsprozessen ist sehr wünschenswert.
- Bildungsweg: Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Analytische Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten zur Überwachung von KPIs, Bewertung der Teamleistung und zur Förderung von Verbesserungen durch datengestützte Erkenntnisse.
- Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten für effektive funktionsübergreifende Zusammenarbeit und Stakeholder-Management.
- Detailorientiert: Starke Aufmerksamkeit für Details, mit der Fähigkeit, hohe Qualitätsstandards in allen Integrationsprozessen aufrechtzuerhalten.
- Proaktive und eigenverantwortliche Denkweise: Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, proaktiv Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und Veränderungen eigenständig voranzutreiben.
Über dich:
- Du bist ein proaktiver Führer, der Initiative ergreift und Ergebnisse erzielt.
- Du hast Erfahrung in der Leitung eines Teams von 5+ Personen.
- Du gedeihst in einem dynamischen Umfeld und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen, insbesondere im schnelllebigen E-Commerce- oder Einzelhandelsmarktplatz.
- Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und kannst effektiv mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten.
- Du bist detailorientiert und engagiert, hohe Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten.
- Du liebst es, komplexe operationale Herausforderungen anzugehen und bist schnell bereit, in die Details einzutauchen, um wichtige Prozesse oder Systeme zu verbessern.
- Du hast eine Handlungsorientierung und bist bestrebt, die besten verfügbaren Daten und Erkenntnisse zu nutzen, um konkrete Entscheidungen zu treffen.
- Du bist begeistert, in einem schnelllebigen, sich ständig weiterentwickelnden Wachstumsunternehmen zu arbeiten.
- Du bist motiviert, ständig zu verbessern, den Status quo herauszufordern und außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern, insbesondere bei der Integration von Supermärkten und Lebensmitteln.
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion
Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams aus Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und entwickeln diese weiter. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, um erfolgreich zu sein.
Retail Onboarding Team Lead in Berlin Arbeitgeber: Wolt
Wolt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit ermöglicht Wolt seinen Mitarbeitern, bedeutende Partnerschaften im Einzelhandel aufzubauen und dabei ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden und vielfältigen Team weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer offenen Kommunikation und dem Bestreben, gemeinsam Großes zu erreichen, was die Arbeit bei Wolt sowohl herausfordernd als auch äußerst lohnend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Retail Onboarding Team Lead in Berlin erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Wolt treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Wolt, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Wolt bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Wolt zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Onboarding Team Lead in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Wolt im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolt vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Wolt erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
