Director, Policy Development

Über Wolt

Bei Wolt schaffen wir Technologie, die Freude, Einfachheit und Einkommen in die Nachbarschaften der Welt bringt. 2014 haben wir mit der Lieferung von Restaurantessen begonnen. Jetzt bauen wir die Lieferung von (fast) allem auf und Sie finden uns in über 500 Städten in 30 Ländern weltweit. Im Jahr 2022 haben wir uns mit DoorDash zusammengeschlossen und gemeinsam träumen wir groß und expandieren global.

Arbeiten bei Wolt ist nicht immer einfach, aber definitiv aufregend. Hier lernen Sie mehr, bauen mehr und liefern mehr als in den meisten anderen Unternehmen. Sie werden oft herausgefordert, aber auch viel Spaß auf dem Weg haben. Wenn Sie ein Selbststarter mit Antrieb und unternehmerischem Geist sind, könnte dies die Fahrt Ihres Lebens sein.

Die Mission von DoorDash ist es, lokale Volkswirtschaften zu fördern und zu stärken — und in Europa wird diese Mission durch zwei der dynamischsten Verbraucherbrands des Kontinents lebendig: Wolt und Deliveroo. Gemeinsam bringen sie eine außergewöhnliche Palette von Produkten zu den Menschen nach Hause, von Restaurantmahlzeiten und Lebensmitteln bis hin zu Elektronik, Schönheit, Haustierbedarf, Pharmazeutika und mehr. Grundlage dafür ist eine breite und ehrgeizige Technologieplattform, die Logistik, Einzelhandelssoftware, Finanzlösungen und autonome Lieferungen umfasst, sowie Wolts eigenen Lebensmitteleinzelhandel unter der Marke Wolt Market. Mit Tausenden von Handelspartnern in Dutzenden europäischer Märkte wächst das Geschäft schnell — und die regulatorische Landschaft wird dabei komplexer.

Um uns bei der Navigation in diesem sich entwickelnden Umfeld zu unterstützen, suchen wir einen Director of Policy Development, der dem Team beitritt und in unseren europäischen und nahöstlichen Betrieben bei Wolt und Deliveroo arbeitet.

Über die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen Politikexperten, der dem Global Policy Team’s Policy Development and Research Group beitritt. Die Rolle auf Direktor-Ebene wird den rechtlichen und regulatorischen Rahmen für einen neuen Sektor der Wirtschaft zu einem entscheidenden Zeitpunkt in Europa und dem Nahen Osten gestalten. Diese umfassende Rolle konzentriert sich auf legislative Analysen, die Entwicklung unserer politischen Positionen mit Input von funktionsübergreifenden Geschäftsteams und strategische Eingaben zu unseren politischen Prioritäten. Sie werden eng mit Mitgliedern des Policy-Teams in Europa und dem Nahen Osten sowie mit Stakeholdern im Unternehmen zusammenarbeiten, um die Annahme von Politiken zu entwickeln und zu unterstützen, die am besten den Kurieren, Händlern und Verbrauchern dienen.

Was Sie tun werden

• Besitz und Steuerung der regulatorischen Analyse von Wolt und Deliveroo zu hochwirksamen legislativen Vorschlägen in Europa und dem Nahen Osten — Übersetzung komplexer Gesetzgebungsprozesse in klare geschäftliche, operationale und kommerzielle Ergebnisse für die Unternehmensführung.
• Als strategische Triebkraft der Funktion zur politischen Entwicklung agieren: Partnerschaft mit unserem Public Affairs Team, um die politische Landschaft zu verstehen und wie wir unsere Prioritäten am besten durch legislative und regulatorische Prozesse vorantreiben können.
• Schärfste rechtliche und legislative Expertise in unsere unklarsten und risikoreichsten regulatorischen Herausforderungen einbringen — insbesondere in Bezug auf die Zukunft der Arbeit für Kuriere — und fundierte Urteile mit unvollständigen Informationen unter Zeitdruck treffen.
• Aufbau und Förderung von Übereinstimmung zwischen Recht, Strategie & Betrieb, Produkt, Finanzen und Kommunikation, als verbindendes Element zwischen Politik und den Geschäftsbereichen, die darauf reagieren müssen.
• Gegebenenfalls unser Public Affairs Team bei der externen Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungsträgern, Regulierungsbehörden, Branchenverbänden und anderen Stakeholdern unterstützen.
• Mit Akademikern, Denkfabriken und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Thought Leadership in aktuellen politischen Themen aufzubauen — die breitere politische Umgebung zu gestalten und unsere Glaubwürdigkeit als konstruktive Stimme im regulatorischen Diskurs zu stärken.

Wir freuen uns auf Sie, weil…

• Sie über 10 Jahre Berufserfahrung aus dem juristischen Bereich und/oder der Regierungs- oder Politikentwicklung in einem internationalen Umfeld verfügen, mit nachweislichem Erfolg in einer Vielzahl von legislativen und regulatorischen Fragen. Inhouse-Erfahrung wird als Vorteil angesehen.
• Sie einen Master of Laws-Abschluss von einer renommierten Universität in der EU oder starke rechtliche Erfahrung haben.
• Sie zuvor beruflich mit digitalen Plattformen, mobilen Apps oder Softwarelösungen in Berührung gekommen sind.
• Sie ein Selbststarter sind, der keine Angst hat, die Ärmel hochzukrempeln, egal welche Aufgabe ansteht.
• Sie fließend Englisch sprechen und über hervorragende zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
• Sie Erfahrung in einem globalen Geschäftsumfeld haben und die Fähigkeit demonstrieren, mit starker interkultureller Kompetenz und Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten zu arbeiten – sowie die Fähigkeit, gelegentlich in andere Städte in Europa sowie in die USA zu reisen, um die globale Zusammenarbeit im Team weiter zu fördern.
• Bonuspunkte für Erfahrungen im Arbeits- und Tarifrecht, in internationalen Umfeldern in einer Kanzlei, inhouse in einem Technologieunternehmen und/oder bei einem US-amerikanischen Unternehmen.

Nächste Schritte

Wenn Sie begeistert sind, in einem schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines ehrgeizigen Teams zu sein, klicken Sie unten, um sich zu bewerben und lassen Sie uns ins Gespräch kommen! Bitte reichen Sie sowohl Ihren Lebenslauf als auch ein Anschreiben als unterstützende Dokumente für Ihre Bewerbung ein. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt und Sozialleistungen sind Sie auch berechtigt für:

• Die Möglichkeit, Teil von etwas Außergewöhnlichem in einem internationalen Umfeld zu sein.
• Viel Lernen und Wachstum in einem global skalierenden Technologieunternehmen.
• Hybrides Arbeitsmodell, das Büropräsenz mit Flexibilität verbindet.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, um erfolgreich zu sein.