Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe strategische Wachstums- und Marketinginitiativen global voran.
- Arbeitgeber: Wolt, ein innovatives Unternehmen im Bereich Technologie und Lieferung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines globalen Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in verwandten Bereichen und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Wolt
Bei Wolt schaffen wir Technologie, die Freude, Einfachheit und Einkommen in die Nachbarschaften der Welt bringt. Im Jahr 2014 haben wir mit der Lieferung von Restaurantessen begonnen. Jetzt bauen wir die Lieferung von (fast) allem auf und Sie finden uns in über 500 Städten in 30 Ländern weltweit. Im Jahr 2022 haben wir uns mit DoorDash zusammengeschlossen und gemeinsam träumen wir groß und expandieren global.
Die Arbeit bei Wolt ist nicht immer einfach, aber definitiv aufregend. Hier lernen Sie mehr, bauen mehr und liefern mehr als in den meisten anderen Unternehmen. Sie werden oft herausgefordert, aber auch viel Spaß auf dem Weg haben. Wenn Sie ein Selbststarter mit Antrieb und unternehmerischem Geist sind, könnte dies die Fahrt Ihres Lebens sein.
Sind Sie ein strategischer Denker mit einem Talent für Problemlösungen und der Fähigkeit, greifbare Geschäftsergebnisse zu erzielen? Blühen Sie in Rollen auf, in denen Sie sich mit dem Wachstum des Verbrauchergeschäfts beschäftigen und datengestützte Einblicke bieten? Wenn das nach Ihnen klingt, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen!
Als Strategy & Operations Manager sind Sie verantwortlich für das Vorantreiben eines effizienten Wachstums, indem Sie datengestützte Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung unserer globalen Wachstums- und Marketingstrategien bieten. Ihr Fokus liegt auf verschiedenen Verbraucherthemen wie Kundengewinnung, Nutzeraktivität, Nutzerbindung und der Einführung neuer Vertikalen auf globaler Ebene. In enger Zusammenarbeit mit der Marketingführung und verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, sich intensiv mit unserem Verbrauchswachstum zu beschäftigen, Investitionsmöglichkeiten zu identifizieren und sicherzustellen, dass die Ausgaben effizient zugewiesen werden, um unseren ROI zu maximieren, durch rigoroses Monitoring unserer Leistungskennzahlen.
Was Sie tun werden:
- Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern zur Förderung unserer Wachstums- und Effizienz-OKRs, mit Fokus auf Bereiche wie Neukundengewinnung, Bindung, Nutzeraktivität und Kosten pro Akquisition (CPA)
- Bewertung der Auswirkungen ausgewählter Marketingtaktiken, Verfolgung unserer Markenleistung und Entwicklung unserer Marketingtrichterstrategien (z.B. zur Verbesserung des Bewusstseins und der Berücksichtigung von Wolt)
- Moderation wöchentlicher Geschäftsbesprechungen und tägliche Zusammenarbeit mit Regionalen Marketingdirektoren und Regionalen Leitern von Strategie & Planung
- Bereitstellung datengestützter Einblicke für die Zuweisung unseres Marketingbudgets über verschiedene Kanäle, Trichterstufen und Anreize, sowohl online als auch offline, um das Wachstum der Plattform zu optimieren
- Management globaler Geschäftsentwicklungsprojekte, wie z.B. den Aufbau neuer Investitionsrahmen und deren Skalierung über die Märkte hinweg
- Leitung und Koordination globaler Beschleunigungsinitiativen, die von den Wachstums- und Marketingteams vorangetrieben werden, um eine konsistente Ausführung, Wirkung und Nachverfolgung sicherzustellen
- Förderung des Wissensaustauschs und Maximierung der Leistung durch das Sammeln und Teilen von Best Practices aus verschiedenen Regionen und Märkten
Unsere bescheidenen Erwartungen:
- Sie haben mehr als 4 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Branchen, Beratung, Investment Banking, Technologie oder verwandten Bereichen.
- Erfahrung im E-Commerce, digitalen Marketing sowie Wachstumsstrategien ist von Vorteil.
- Sie lösen gerne Probleme, sind mit Daten vertraut und verfügen über solide analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Online-Analysetools (SQL von Vorteil).
- Sie haben Erfahrung in der Prognose, Finanzplanung und Budgetzuweisung.
- Sie haben einen analytischen Ansatz, wenn Sie Daten verwenden, um Marketingstrategien zu entwerfen, zu entwickeln und umzusetzen.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Excel- und Datenverarbeitungsfähigkeiten.
- Sie haben ein starkes Auge für Details und die Fähigkeit, ein Projekt zu leiten, unabhängig zu arbeiten und bei Bedarf um Hilfe zu bitten.
- Sie scheuen sich nicht, selbst Hand anzulegen, zu bauen und zu testen - Sie haben Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld mit starkem Fokus auf Zielerreichung und Umsetzung.
- Sie kommunizieren klar und präzise in schriftlicher und mündlicher Kommunikation und sprechen fließend Englisch.
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, um erfolgreich zu sein.
Global S&O Manager, Growth & Marketing Arbeitgeber: Wolt
Kontaktperson:
Wolt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global S&O Manager, Growth & Marketing
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Wolt oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen bei Wolt und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Werte von Wolt.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens erfahren möchtest. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global S&O Manager, Growth & Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann den Eindruck deiner Bewerbung beeinträchtigen, und wir wissen, dass du besser bist als das!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolt vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Wolt vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in das größere Bild passt.
✨Bereite datenbasierte Beispiele vor
Da die Position stark auf datengestützten Entscheidungen basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu entwickeln oder Geschäftsergebnisse zu verbessern.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken testen. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.