Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Gastronomie-Partnern und Verantwortung für den gesamten Sales Cycle.
- Unternehmen: Wolt, ein innovatives Technologieunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Rabatte und Wellness-Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Internationale Atmosphäre mit vielen Lern- und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Essenslieferung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und hohe Zielorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Wolt
Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen!
Deine Hauptaufgaben
- Gastronomie-Partner-Akquise: Du identifizierst und überzeugst die besten Restaurants in ganz Deutschland telefonisch von einer Partnerschaft mit Wolt.
- End-to-End Sales Ownership: Du verantwortest den gesamten Sales Cycle - von der Kaltakquise über Follow-ups bis hin zum Vertragsabschluss.
- Hybrid Sales Execution: Neben deiner Inside Sales Tätigkeit übernimmst du gezielt Projekte im Field - z. B. bei City Launches oder Projekten - und führst vor Ort Verhandlungen und Closings durch.
- Marktentwicklung: Du unterstützt aktiv beim Aufbau neuer Städte sowie bei der Weiterentwicklung bestehender Märkte durch gezielte Partnerakquise und strategische Initiativen.
- Pipeline-Management: Du steuerst deine Sales-Pipeline eigenverantwortlich im CRM und stellst eine hohe Conversion sowie verlässliche Forecasts sicher.
- Exklusivitäts- & High-Value Deals: Du führst komplexe Verhandlungen mit Top-Partnern und treibst strategisch wichtige Deals bis zum Abschluss.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit lokalen Field Sales Team -, Onboarding- und Expansion-Teams zusammen, um erfolgreiche Marktstarts sicherzustellen.
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrungen
- Vertriebserfahrung: Nachweisbare Erfolge im Outbound-/Cold-Calling-Sales, idealerweise mit konstantem Übertreffen von KPIs und Benchmarks.
- Sales-Mindset: Starker Abschlussfokus, hohe Zielorientierung und ausgeprägte Resilienz im Umgang mit Ablehnung.
- Kommunikationsstärke: Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, schnell Vertrauen zu Restaurantpartnern aufzubauen.
- Branchenerfahrung: Erfahrung in der Food-Delivery-, Hospitality- oder Gastronomiebranche ist ein großes Plus.
- Strategische & operative Stärke: Kombination aus strategischem Denken und hoher Umsetzungsstärke ('hands-on').
- Expansion & Market Management: Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Märkten von Vorteil.
- Mobilität: Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie Führerschein Klasse B.
- Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse (C1/C2) und sehr gute Englischkenntnisse.
- Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Ownership.
Was wir dir anbieten
- Internationale Atmosphäre: Arbeite in einem global agierenden Technologieunternehmen und gestalte etwas Außergewöhnliches mit.
- Lern- und Wachstumsmöglichkeiten: Profitiere von einer steilen Lernkurve und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Eigenverantwortung: Arbeite selbständig in einem engagierten und dynamischen Team.
- Zusätzliche Benefits: Rabatte auf Wolt-Bestellungen, ÖPNV-Zuschuss, Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club), Wunsch-Hardware.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, moderne & hundefreundliche Büros.
Nächste Schritte
Wenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und freundschaftlichen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen! Bitte beachte, dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst!
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion
Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und entwickeln diese weiter. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, erfolgreich zu sein.
Hybrid Inside Sales Manager Arbeitgeber: Wolt
Wolt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, während du an der Expansion eines innovativen Technologieunternehmens mitwirkst. Mit einer steilen Lernkurve, flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team fördert Wolt nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie Rabatten auf Bestellungen und einem Wellness-Zuschuss, was das Arbeiten in Berlin besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hybrid Inside Sales Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Hybrid Inside Sales Managers interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Wolt auf LinkedIn. Das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung einbringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Wolt, ihre Werte und die Branche. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Gastronomie zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hybrid Inside Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen mit einem starken Sales-Mindset und einer positiven Einstellung. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du Teil von Wolt werden möchtest.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung. Zeig uns, wie du KPIs übertroffen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend!
Zeige deine Kommunikationsstärke!:Da du viel telefonieren und verhandeln wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten in deiner Bewerbung unter Beweis stellst. Schreib klar und präzise, damit wir sofort erkennen, dass du ein echter Teamplayer bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben! Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail, also nutze die Gelegenheit, um uns direkt über unsere Plattform zu erreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolt vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Wolt und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich warst. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten im Outbound-Sales und deine Resilienz zu demonstrieren.
✨Zeige dein Verkaufs-Know-how
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Verkaufsprozess zu beantworten. Erkläre, wie du deine Sales-Pipeline managst und welche Strategien du anwendest, um hohe Conversion-Raten zu erzielen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die Wolt in neuen Märkten sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet, um Erfolge zu erzielen.
