Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Gastronomie-Partnern und Verantwortung für den gesamten Sales Cycle.
- Unternehmen: Wolt, ein innovatives Technologieunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Rabatte auf Bestellungen und Wellness-Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Internationale Atmosphäre mit vielen Lern- und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Essenslieferung in einem dynamischen und wachsenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und hohe Zielorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Wolt
Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen!
Deine Hauptaufgaben
- Gastronomie-Partner-Akquise: Du identifizierst und überzeugst die besten Restaurants in ganz Deutschland telefonisch von einer Partnerschaft mit Wolt.
- End-to-End Sales Ownership: Du verantwortest den gesamten Sales Cycle – von der Kaltakquise über Follow-ups bis hin zum Vertragsabschluss.
- Hybrid Sales Execution: Neben deiner Inside Sales Tätigkeit übernimmst du gezielt Projekte im Field – z. B. bei City Launches oder Projekten – und führst vor Ort Verhandlungen und Closings durch.
- Marktentwicklung: Du unterstützt aktiv beim Aufbau neuer Städte sowie bei der Weiterentwicklung bestehender Märkte durch gezielte Partnerakquise und strategische Initiativen.
- Pipeline-Management: Du steuerst deine Sales-Pipeline eigenverantwortlich im CRM und stellst eine hohe Conversion sowie verlässliche Forecasts sicher.
- Exklusivitäts- & High-Value Deals: Du führst komplexe Verhandlungen mit Top-Partnern und treibst strategisch wichtige Deals bis zum Abschluss.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit lokalen Field Sales Team -, Onboarding- und Expansion-Teams zusammen, um erfolgreiche Marktstarts sicherzustellen.
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrungen
- Vertriebserfahrung: Nachweisbare Erfolge im Outbound-/Cold-Calling-Sales, idealerweise mit konstantem Übertreffen von KPIs und Benchmarks.
- Sales-Mindset: Starker Abschlussfokus, hohe Zielorientierung und ausgeprägte Resilienz im Umgang mit Ablehnung.
- Kommunikationsstärke: Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, schnell Vertrauen zu Restaurantpartnern aufzubauen.
- Branchenerfahrung: Erfahrung in der Food-Delivery-, Hospitality- oder Gastronomiebranche ist ein großes Plus.
- Strategische & operative Stärke: Kombination aus strategischem Denken und hoher Umsetzungsstärke („hands-on“).
- Expansion & Market Management: Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Märkten von Vorteil.
- Mobilität: Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie Führerschein Klasse B.
- Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse (C1/C2) und sehr gute Englischkenntnisse.
- Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Ownership.
Was wir dir anbieten
- Internationale Atmosphäre: Arbeite in einem global agierenden Technologieunternehmen und gestalte etwas Außergewöhnliches mit.
- Lern- und Wachstumsmöglichkeiten: Profitiere von einer steilen Lernkurve und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Eigenverantwortung: Arbeite selbständig in einem engagierten und dynamischen Team.
- Zusätzliche Benefits: Rabatte auf Wolt-Bestellungen, ÖPNV-Zuschuss, Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club), Wunsch-Hardware.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, moderne & hundefreundliche Büros.
Nächste Schritte
Wenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und freundschaftlichen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen! Bitte beachte, dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst!
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion
Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und entwickeln diese weiter. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, um erfolgreich zu sein.
Für diese Position sind Optionen für die Arbeit im Homeoffice verfügbar.
Hybrid Inside Sales Manager Arbeitgeber: Wolt
Wolt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine internationale Atmosphäre und ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich schnell weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Benefits wie Rabatten auf Wolt-Bestellungen und einem Wellness-Zuschuss fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier hast du die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und an spannenden Projekten zur Expansion in neue Märkte mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hybrid Inside Sales Manager erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle dich vor – manchmal ist ein persönlicher Kontakt der Schlüssel zum Erfolg!
✨Networking ist alles!
Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Beziehungen oft der schnellste Weg zum Job sind.
✨Bereite dich auf das Gespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Zeige, dass du die Firma und ihre Werte kennst – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hybrid Inside Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du im Vertrieb erfolgreich warst, erzähl uns von deinen besten Deals oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass auch jemanden drüberlesen, um frisches Feedback zu bekommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam Großes zu erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolt vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Wolt und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Da die Position stark auf Vertrieb fokussiert ist, solltest du dich auf typische Verkaufsfragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kaltakquise betrieben oder Deals abgeschlossen hast.
✨Zeige deine Resilienz
In der Vertriebswelt ist Ablehnung an der Tagesordnung. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du mit Rückschlägen umgegangen bist und was du daraus gelernt hast. Das zeigt deine Stärke und deinen Willen, weiterzumachen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.
