Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere den Erfolg unserer Restaurantpartner durch datenbasierte Strategien und Kommunikation.
- Arbeitgeber: Wolt, ein innovatives Tech-Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne Büroausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die lokale Lebensqualität und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Operations oder Support, exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über Wolt
Bei Wolt schaffen wir Technologie, die Freude, Einfachheit und Einkommen in die Nachbarschaften der Welt bringt. Im Jahr 2014 haben wir mit der Lieferung von Restaurantessen begonnen. Jetzt bauen wir die Lieferung von (fast) allem auf und Sie finden uns in über 500 Städten in 30 Ländern weltweit. Im Jahr 2022 haben wir uns mit DoorDash zusammengeschlossen und gemeinsam träumen wir groß und expandieren global. Arbeiten bei Wolt ist nicht immer einfach, aber es ist definitiv aufregend. Hier werden Sie mehr lernen, mehr aufbauen und mehr liefern als in den meisten anderen Unternehmen. Sie werden oft herausgefordert, aber auch viel Spaß auf dem Weg haben. Wenn Sie also ein Selbststarter mit Antrieb und unternehmerischem Geist sind, könnte dies die Fahrt Ihres Lebens sein. Bei Wolt setzen wir uns dafür ein, das lokale Leben zu verbessern - für unsere Kunden und für unsere Partner.
In Deutschland unterstützt unser Mass Account Management (MAM) Team Tausende von Restaurantpartnern im ganzen Land. Wir suchen jetzt einen Mass Account Manager, der uns hilft, den operativen Erfolg dieser Partner im großen Maßstab zu verbessern.
Was Sie tun werden
- Als Mass Account Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung des operativen Erfolgs unserer Restaurantpartner im großen Maßstab.
- Sie sind Teil eines Teams, das dafür verantwortlich ist, dass Tausende von Händlern aktiv, verfügbar und mit Wolts kommerziellen Tools engagiert bleiben.
- Mit Daten, Struktur und skalierbarer Kommunikation helfen Sie Partnern, ihre Leistung zu verbessern, neue Funktionen wie Promotions und Ads zu übernehmen und zum Wachstum von Wolt beizutragen - und das alles, während Sie saubere und zuverlässige Portfoliodaten aufrechterhalten.
Im Alltag in dieser Rolle werden Sie:
- Die operative Gesundheit und Leistung einer großen Gruppe von Restaurantpartnern verwalten
- KPIs wie Verfügbarkeit, aktive Rate, Ablehnungsrate und Abwanderung überwachen und verbessern
- Initiativen entwerfen und leiten, die die Annahme von Promotions, Deals und Ads vorantreiben
- Starke Datenhygiene und genaue Berichterstattung sicherstellen
- Kampagnenrollouts unterstützen und bewährte Praktiken im Portfolio skalieren
- Bereichsübergreifend mit anderen Teams zusammenarbeiten
Unsere bescheidenen Erwartungen
- 3+ Jahre Erfahrung in Betriebs-, Handels- oder Unterstützungsrollen
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse in Excel / Google Sheets und CRM-Plattformen
- Starkes Verantwortungsbewusstsein, Struktur und Detailgenauigkeit
- Analytische Denkweise und Antrieb zur Verbesserung von Prozessen
Was wir bieten
- Eine Rolle mit direktem Einfluss auf die Leistung der Händler und die Kundenerfahrung
- Unabhängige Arbeit in einem dynamischen, internationalen Team
- Ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit vielen Karrieremöglichkeiten
- Attraktives Gehaltspaket
- Cooles Büro im Herzen von München
- Rabatt auf Wolt-Bestellungen
- Moderne Arbeitsgeräte
- Verschiedene Erfrischungsgetränke, Kaffee und Obst im Büro
- Subvention für Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Subvention für Deutschland Ticket
- Wöchentliche All-Hands-Meetings und regelmäßige Teamevents
- Flexible Arbeitszeiten + 30 Tage bezahlter Urlaub
Nächste Schritte
Wenn Sie begeistert sind, in einem schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines extrem ehrgeizigen Teams zu sein, klicken Sie unten, um sich zu bewerben und das Gespräch zu beginnen! Wir überprüfen Bewerbungen fortlaufend und werden uns mit Kandidaten in Verbindung setzen, deren Profile herausstechen. Der Prozess umfasst ein Gespräch mit unserem Talent Acquisition-Team, Interviews mit dem Einstellungsmanager und eine abschließende praktische Fallrunde.
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion
Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern und zu stärken. Deshalb stellen wir diverse Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, um erfolgreich zu sein.
Mass Account Manager (m,f,x) - Inklusiver Job Arbeitgeber: Wolt
Kontaktperson:
Wolt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mass Account Manager (m,f,x) - Inklusiver Job
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Wolt und den Mass Account Manager-Positionen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die KPIs und Herausforderungen, die Wolt für seine Restaurantpartner hat, verstehst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du die Rolle wirklich verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine analytischen Fähigkeiten! Bereite einige Datenanalysen oder Fallstudien vor, die zeigen, wie du Prozesse verbessert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Mission von Wolt zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mass Account Manager (m,f,x) - Inklusiver Job
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Aufgaben als Mass Account Manager passen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolt vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Mass Account Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Operations oder im Kundenservice dir helfen können, die KPIs zu verbessern und die Restaurantpartner zu unterstützen.
✨Datenanalyse im Fokus
Da der Job stark auf Daten basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit Excel oder Google Sheets zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Teams oder Partnern kommuniziert hast. Betone deine Fähigkeit, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Initiativen und Best Practices
Denke an konkrete Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, um die Leistung von Partnern zu steigern. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du neue Features eingeführt hast und welche Best Practices du entwickelt hast, um den Erfolg zu maximieren.