People Partner - Tech & Product

HR bei Wolt ist nicht nur eine Frage von Richtlinien und Prozessen – wir sind strategische Partner, Kulturchampions und Wachstumsermöglicher. Unser People Team ist eine dynamische, funktionsübergreifende Kraft, die HR, Talentakquise, Talententwicklung und Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern integriert. Wir arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um eine skalierbare, wirkungsvolle Personalstrategie zu entwickeln, die Wolts ehrgeiziges Wachstum vorantreibt.

Die Rolle: Partnerschaft mit Tech & Produkt im großen Maßstab

Als Wolt weiter expandiert, suchen wir einen Senior People Partner zur Unterstützung unserer Tech- und Produktteams – Software Engineering, Produktmanagement, Datenwissenschaft & Analytik und Design. In dieser Rolle fungieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und helfen dabei, eine Personalstrategie zu entwickeln und umzusetzen, die technische Exzellenz, leistungsstarke Teams und Führungskompetenz fördert.

Was Sie tun werden:

• Strategische Geschäftspartnerschaft: Agieren Sie als Denkpartner für die Führungsebene, indem Sie datengestützte Einblicke und Anleitungen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg bereitstellen. Übersetzen Sie Geschäftsziele in wirkungsvolle Personalstrategien, die Teams helfen, in einem schnelllebigen Umfeld zu wachsen und zu gedeihen.
• Talent- und Leistungswachstum: Leiten Sie wichtige Talentprozesse – Leistungszyklen, Engagement-Umfragen und Entwicklungsprogramme – und stellen Sie sicher, dass unsere Mitarbeiter parallel zu unserem Geschäft wachsen. Fördern Sie die Führungskompetenz, indem Sie Fähigkeitslücken identifizieren, eine starke Feedbackkultur fördern und strategische Lernmöglichkeiten schaffen.
• Zusammenarbeit & Organisationsentwicklung: Arbeiten Sie eng mit Talentakquise, Gesamtvergütung und People Ops zusammen, um einen kohärenten Ansatz für Einstellung, Bindung und Organisationsdesign zu entwickeln. Tackeln Sie proaktiv Herausforderungen und implementieren Sie innovative HR-Lösungen, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind.
• Datengetriebenes Entscheidungsmanagement: Nutzen Sie People Analytics, um Einblicke in Engagement, Bindung und Talenttrends zu gewinnen und sicherzustellen, dass wir Herausforderungen frühzeitig begegnen. Arbeiten Sie mit der Führungsebene zusammen, um leistungsstarke Teams durch strukturiertes Feedback und Talentplanung aufzubauen.

Was wir suchen:

• Über 7 Jahre Erfahrung als HRBP/People Partner, idealerweise in einer schnell wachsenden Technologie- oder Produktorganisation.
• Starke Erfahrung in der Unterstützung von Ingenieur-, Produkt- oder Datenwissenschaftsteams – Verständnis ihrer einzigartigen Herausforderungen und Dynamiken.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu agieren, mehrere Stakeholder und sich ändernde Prioritäten auszubalancieren.
• Eine datengestützte Denkweise – Sie nutzen Erkenntnisse, um Entscheidungen zu beeinflussen.
• Exzellente Kommunikations-, Kooperations- und Beziehungsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation.
• Globale Denkweise – Erfahrung in der Arbeit in einem remote, funktionsübergreifenden und multikulturellen Umfeld ist von Vorteil!

Nächste Schritte

Warum Wolt beitreten?

• Einfluss: Gestalten Sie die Zukunft der Talentstrategie von Wolt zu einem entscheidenden Zeitpunkt des Wachstums.
• Schnelles Wachstum: Arbeiten Sie in einem Umfeld, in dem kein Tag wie der andere ist und Innovation gefördert wird.
• Globale Reichweite: Arbeiten Sie mit verteilten Teams in mehreren Ländern zusammen und lösen Sie Skalierungsherausforderungen auf internationaler Ebene.
• Hohe Autonomie: Übernehmen und treiben Sie bedeutende Personalinitiativen voran, die einen echten Unterschied im Erfolg unserer Teams ausmachen.

Wenn Sie bereit sind, mit erstklassigen Technologieteams zusammenzuarbeiten, wirkungsvolle Personalstrategien voranzutreiben und ein globales Unternehmen zu skalieren, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Kontakt: Paul Smith, Talent Acquisition Partner - Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per Post akzeptieren. Sie sollten Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite einreichen!

Über Wolt

Wolt ist ein Technologieunternehmen, das es unglaublich einfach macht, die besten Restaurants, Lebensmittelgeschäfte und andere lokale Geschäfte nach Hause oder ins Büro liefern zu lassen. Unsere lokale Handelsplattform ermöglicht es Kunden, alles, was sie benötigen, über eine App zu bestellen, Händlern zusätzliche Verkäufe zu ermöglichen und Kurieren flexible, sinnvolle Einnahmen zu bieten. Um dies zu ermöglichen, entwickelt Wolt eine Vielzahl von Technologien, von der lokalen Handelsplattform bis hin zu Einzelhandelssoftware und finanziellen Lösungen, und betreibt auch eigene Lebensmittelgeschäfte unter der Marke Wolt Market. Wolt wurde 2014 gegründet und hat 2022 mit DoorDash fusioniert. DoorDash ist heute in 27 Ländern tätig, davon 23 mit dem Produkt und der Marke Wolt.

Unser Engagement für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion

Wir möchten alle Arten von Menschen in unserem Team haben – Menschen wie Sie und ich und Menschen, die anders sind als Sie und ich. Um mit vielfältigen Teamkollegen arbeiten zu können – in Bezug auf Geschlecht, Alter, Ethnie, Lebenshintergrund, sexuelle Orientierung, politische Ansichten, Religion oder andere persönliche Merkmale – streben wir bewusst an, allen die gleichen Chancen zu bieten, mit uns zu arbeiten. Denn wir glauben, dass vielfältige Teams die durchdachtesten Entscheidungen treffen und Dinge auf die inklusivste Weise aufbauen. Treten Sie uns heute bei, um Wolt gemeinsam aufzubauen.

Seniority Level: Mid-Senior Level

Beschäftigungsart: Vollzeit

Funktionsbereich: Personalwesen

Branchen: Softwareentwicklung