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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Analysen und entwickle umsetzbare Einblicke zur Optimierung der Betriebsabläufe.
- Arbeitgeber: Wolt ist ein innovatives Unternehmen, das Technologie fĂĽr die Lieferung von fast allem entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine dynamische Unternehmenskultur mit vielen Lernchancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Betriebsstrategie und arbeite in einem kreativen, datengestĂĽtzten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, Kenntnisse in Python und Looker sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und suchen nach Talenten aus allen Lebensbereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
About Wolt
At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.
Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.
We are seeking a highly experienced and driven Performance Analytics lead to join our Operations Team. As a strategic leader within the team, you will play a pivotal role in shaping the future of our operational intelligence and performance insights. Beyond standard analytical functions, this role operates with a broader perspective. You\’ll be expected to lead cross-functional initiatives, influence decision-makers, and mentor team members while delivering clear, actionable insights that shape strategic direction.
The Operations Analytics Team functions as the central hub for data-driven decision-making across operations performance. The role supports stakeholders across multiple verticals, drives automations, and provides insights that are critical to upper management and leadership.
What you\’ll be doing
- Strategic Analysis & Insight Development: Lead complex, high-impact analyses using Looker, Python, and advanced Excel to uncover operational opportunities and efficiencies.
- Team Leadership & Mentorship: Manage and mentor analysts, fostering a high-performance culture through skill development, feedback, and support.
- Data Translation & Communication: Translate complex data into accessible insights, tailored for diverse audiences including non-technical stakeholders, executive leadership, and global partners.
- Executive Engagement: Regularly engage with leadership, presenting insights and recommendations that drive strategic planning and execution.
- Cross-functional Collaboration: Build strong internal and external networks across markets to share best practices, standardize reporting frameworks, and promote data-driven cultures.
- Process Optimization: Champion and implement process automation to improve operational efficiency and reporting scalability.
- Presentation & Reporting: Deliver visually compelling presentations and dashboards, clearly communicating findings and business implications.
Our humble expectations
Must-Haves:
- Proven managerial experience with the ability to lead and scale a team.
- Strong expertise in Python and Looker.
- Advanced proficiency in Microsoft Excel and data visualization tools.
- A solid analytical background with a focus on delivering operational insights.
- Outstanding communication skills, with a track record of making complex data easily understandable.
- Experience in creating and presenting high-level reports to stakeholders.
- Proactive, detail-oriented, and self-motivated with a growth mindset.
- Comfortable networking at a global, cross-functional level.
Nice-to-Have:
- Experience working in fast-paced tech or operational environments.
- Proficiency inSQL and/or other BI platforms.
- Flexibility to adapt to evolving business priorities
Why Join Us?
This is more than just an analytics role, it\’s an opportunity to become a leader in shaping how data influences operations strategy. You\’ll work at the intersection of business, data, and innovation, making a tangible impact on our continued success.
Our Commitment to Diversity and Inclusion
We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.
#J-18808-Ljbffr
Performance Analyst Lead Arbeitgeber: Wolt
Kontaktperson:
Wolt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Analyst Lead
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Wolt, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten in einem praktischen Szenario zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du komplexe Daten erfolgreich in umsetzbare Erkenntnisse übersetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten, indem du in Gesprächen über deine Erfahrungen im Mentoring und in der Teamführung sprichst. Betone, wie du andere unterstützt hast, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln und eine leistungsstarke Kultur zu fördern.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Daten so zu präsentieren, dass sie für verschiedene Zielgruppen verständlich sind, insbesondere für nicht-technische Stakeholder und Führungskräfte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Analyst Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂĽber Wolt und ihre Unternehmensphilosophie. Achte darauf, wie sie Technologie nutzen, um Freude und Einfachheit zu bringen. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Datenanalyse, TeamfĂĽhrung und Prozessoptimierung. Zeige konkrete Beispiele, wie du mit Python, Looker oder Excel gearbeitet hast, um operative Einblicke zu gewinnen.
Kommuniziere klar und prägnant: Achte darauf, dass du komplexe Daten und Analysen in verständliche Sprache übersetzt. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Ergebnisse und deren Bedeutung für das Unternehmen zu kommunizieren.
Bereite dich auf die Präsentation vor: Da die Rolle regelmäßige Interaktionen mit Führungskräften erfordert, solltest du bereit sein, deine Ideen und Analysen überzeugend zu präsentieren. Übe, wie du deine Erkenntnisse visuell ansprechend darstellst und die wichtigsten Punkte klar kommunizierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolt vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich ĂĽber die Mission und Werte von Wolt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Performance Analyst Lead dazu beitragen kann, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Analysen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Verbesserung der operativen Effizienz beigetragen haben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Daten in einfachen Worten zu erklären. Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Ergebnisse klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Analysten unterstützt und förderst, um eine leistungsstarke Kultur zu schaffen.
