Regional Sales Lead – North Germany (m/f/d)

Über Wolt

Bei Wolt schaffen wir Technologie, die Freude, Einfachheit und Einkommen in die Nachbarschaften der Welt bringt. Im Jahr 2014 haben wir mit der Lieferung von Restaurantessen begonnen. Jetzt bauen wir die Lieferung von (fast) allem auf und sind in über 500 Städten in 30 Ländern weltweit tätig. Im Jahr 2022 haben wir uns mit DoorDash zusammengeschlossen und gemeinsam träumen wir groß und expandieren global.

Die Arbeit bei Wolt ist nicht immer einfach, aber definitiv aufregend. Hier wirst du mehr lernen, mehr aufbauen und mehr liefern als in den meisten anderen Unternehmen. Du wirst oft herausgefordert, aber auch viel Spaß dabei haben. Wenn du ein Selbststarter mit Antrieb und unternehmerischem Geist bist, könnte dies die Fahrt deines Lebens sein.

Rollenbeschreibung

Wir haben unseren Service im August 2020 in Deutschland gestartet und haben in den letzten Jahren eine rasante Entwicklung auf dem Markt erlebt. Wir arbeiten jetzt mit mehreren tausend Restaurantpartnern in Berlin, München, Frankfurt, Köln, Hannover, Düsseldorf und Hamburg zusammen und expandieren weiter in neue Städte, Regionen und Geschäftsfelder. Für Wolt beginnt alles mit Restaurants. Wenn es keine Restaurants gibt, gibt es keine Kunden, und wenn es keine Kunden gibt, gibt es keine Kuriere. Daher sind Restaurantoperationen ein entscheidender Teil des Erfolgs von Wolt in jeder Stadt und jedem Land. Unsere Restaurantoperationen sind in drei Bereiche unterteilt: Akquisition, Onboarding und Unterstützung.

Als Sales Team Lead - Region Nord ist es deine Aufgabe, unsere Restaurantakquisition und ein Team von Restaurant Partnership Managern zu leiten. Dein Job wird es sein, das Restaurantportfolio von Wolt zu verbessern, indem du die richtigen neuen Standorte zur Plattform hinzufügst und Daten nutzt, um die Fokusbereiche zu identifizieren. Du wirst deine umfangreiche Vertriebserfahrung nutzen, um Werkzeuge, Sparring und Coaching bereitzustellen, um die Kompetenzen deines Teams auszubauen und deren Leistung zu steuern. Du wirst auch einen starken Kommunikationsfluss mit den Teamleitern für Restaurant-Onboarding und -Unterstützung bilden, deren Team die Partner, die dein Team akquiriert, onboardet.

Was du tun wirst:

• Aufbau und Leitung des Restaurantakquisitionsteams in der nördlichen Region Deutschlands
• Festlegung der KPIs des Teams, Management der Vertriebsleistung und Bereitstellung von Leistungsfeedback
• Entwicklung und Umsetzung eines Plans für das Vertriebsteam zur Identifizierung von Lücken und Chancen innerhalb ihres Marktes
• Kontaktaufnahme und Aufbau von Beziehungen zu potenziellen wichtigen Restaurantpartnern sowie systematisches Management der Vertriebspipeline des Marktes
• Durchführung von Verhandlungen über die Bedingungen wichtiger Partner und Verständnis der potenziellen Standortleistung zur Festlegung profitabler Geschäftsbedingungen
• Treffen fundierter Geschäftsentscheidungen, indem Intuition mit Daten unterstützt wird
• Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds, das es dem Team ermöglicht, sich weiterzuentwickeln
• Vorbildfunktion in Bezug auf die Demonstration der Werte und Verhaltensweisen von Wolt

Was wir bieten:

• Unabhängige Arbeit in einem dynamischen, internationalen Team
• Ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit vielen Karrieremöglichkeiten
• Flache Hierarchien in einer familiären Start-up-Atmosphäre
• Attraktives Gehaltspaket einschließlich Aktienoptionsplan
• Rabatt auf Wolt-Bestellungen
• Moderne Arbeitsgeräte
• Verschiedene Softdrinks, Kaffee und Obst im Büro
• Umfassende interne Schulungen
• Wöchentliche All-Hands-Meetings und regelmäßige Teamevents
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage bezahlter Urlaub
• Firmenwagen optional verfügbar

Qualifikationen:

• Du hast nachweisbare Erfahrung in einer erfolgreichen Führungsposition im Vertrieb
• Du hast umfangreiche Erfahrung im Management oder Coaching von Mitarbeitern im Außendienst
• Du bist ein natürlicher „Hunter“ mit ausgezeichneten Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten
• Du bist ein echter Feinschmecker mit gutem Wissen über die lokale Restaurantszene
• Du hast eine Selbststarter-Mentalität und die Bereitschaft, zu praktischen Aktivitäten in einer flachen Organisation beizutragen
• Erfahrung aus der Gastronomie - insbesondere in Restaurants - ist von Vorteil
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Warum bei Wolt arbeiten?

Bei Wolt geht es darum, Dinge zu erledigen. Du wirst es hier wahrscheinlich genießen, wenn du gerne Verantwortung übernimmst, dich weiterentwickelst und von freundlichen, bescheidenen und ehrgeizigen Menschen umgeben bist. Wir arbeiten hart daran, Städte zu besseren Orten zu machen, und es ist ziemlich cool, unser Wachstum jede Woche zu sehen. Wenn du leidenschaftlich daran interessiert bist, Dinge zu bauen, die einfach funktionieren, könnte Wolt das Richtige für dich sein.

Unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion

Wir möchten alle Arten von Menschen in unserem Team haben – Menschen wie dich und mich und Menschen, die anders sind als du und ich. Um mit vielfältigen Teamkollegen arbeiten zu können – in Bezug auf Geschlecht, Alter, Ethnie, Lebenshintergrund, sexuelle Orientierung, politische Ansichten, Religion oder andere persönliche Merkmale – streben wir bewusst an, allen die gleichen Chancen zu bieten, mit uns zu arbeiten. Denn wir glauben, dass vielfältige Teams die durchdachtesten Entscheidungen treffen und Dinge auf die inklusivste Weise bauen. Schließe dich uns heute an, um Wolt gemeinsam aufzubauen.

Bist du ein Vertriebsprofi mit solider Erfahrung im Management einer Vertriebspipeline sowie im Management und der Entwicklung eines Vertriebsteams? Hast du eine analytische und unternehmerische Denkweise und möchtest du der Schlüsselspieler sein, der beeinflusst, wie Wolt sein Restaurantportfolio in Deutschland ausbaut? Wenn ja, dann lies weiter!

Wenn du begeistert bist, in einem schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines extrem ehrgeizigen Teams zu sein, dann klicke unten, um dich zu bewerben und das Gespräch zu beginnen! Wir werden die Bewerbungen fortlaufend prüfen, also wenn dies nach einer Gelegenheit klingt, die du verfolgen möchtest, bewirb dich noch heute! Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per Post akzeptieren. Du solltest deine Bewerbung über unsere Karriereseite einreichen.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, um erfolgreich zu sein.