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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implement compliance controls and support audits in a dynamic sales environment.
- Arbeitgeber: Wolt, a global leader in delivery technology with a vibrant culture.
- Mitarbeitervorteile: Full-time position with opportunities for growth and a diverse work environment.
- Warum dieser Job: Join a fast-paced team and make a real impact on compliance and governance.
- Gewünschte Qualifikationen: Understanding of compliance frameworks and hands-on experience with Salesforce.
- Andere Informationen: Exciting challenges and a chance to learn in a supportive atmosphere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Wolt
Bei Wolt schaffen wir Technologie, die Freude, Einfachheit und Einkommen in die Nachbarschaften der Welt bringt. Im Jahr 2014 haben wir mit der Lieferung von Restaurantessen begonnen. Jetzt bauen wir die Lieferung von (fast) allem auf und Sie finden uns in über 500 Städten in 30 Ländern weltweit. Im Jahr 2022 haben wir uns mit DoorDash zusammengeschlossen und gemeinsam träumen wir groß und expandieren global.
Arbeiten bei Wolt ist nicht immer einfach, aber es ist definitiv aufregend. Hier werden Sie mehr lernen, mehr aufbauen und mehr liefern als in den meisten anderen Unternehmen. Sie werden oft herausgefordert, aber auch viel Spaß auf dem Weg haben. Wenn Sie ein Selbststarter mit Antrieb und unternehmerischem Geist sind, könnte dies die Fahrt Ihres Lebens sein.
Das Global Merchant Team
Im Global Merchant Team ist es unsere Mission, eine erstklassige Auswahl an Händlern zu bieten – von Restaurants und anderen Vertikalen – um außergewöhnlichen Wert für Verbraucher zu liefern und Händlern zu helfen, ihre Geschäfte profitabel auf Wolt auszubauen. Wir erreichen dies, indem wir erstklassige Abläufe aufbauen, innovative Produkte einführen und eng mit den kommerziellen Teams in unseren über 30 Ländern zusammenarbeiten.
Unsere fünf globalen Unterteams konzentrieren sich auf unterschiedliche Bereiche des Händlerlebenszyklus und der Erfahrung, aber auch auf unsere interne Effizienz im Hinblick auf die Erreichung unserer Mission:
- Das Merchant S&O (Strategie & Operations) Team ist verantwortlich für unsere Händler- und Auswahlstrategie, die Händlererfahrung, Planung und Leistungsüberwachung, das Design des Betriebsmodells sowie kommerzielle Marktzugangsansätze.
- Das Revenue S&O Team besitzt und entwickelt die Umsatzstrategie, Zielvorgaben, Verkaufsoperationsprozesse, Tools und Schulungsprogramme zur Unterstützung und Verbesserung der Produktivität unserer Vertriebs- und Account-Management-Teams in den Ländern.
- Das Merchant Operations Unterteam konzentriert sich auf die reibungslose Ausführung von Kernprozessen wie Onboarding, In-Store-Abläufen, Self-Service-Tools und Integrationen - dies in enger Zusammenarbeit mit unseren Produktteams.
- Das Enterprise Team arbeitet direkt mit aktuellen und potenziellen globalen Handelspartnern zusammen, um unser gemeinsames Geschäft zu erschließen und auszubauen.
- Das B2B Unterteam besitzt und entwickelt einige unserer neueren Serviceangebote für Händler - wie z.B. Logistik als Dienstleistung (Drive).
Über die Rolle
Wir suchen einen Sales Compliance Manager, der dem Merchant Strategy & Operations (S&O) Team beitritt. In dieser Rolle werden Sie die Einhaltung von Vorschriften und Governance innerhalb unserer Händlersysteme operationalisieren – sicherstellen, dass unsere Prozesse verantwortungsbewusst skalieren, auditbereit bleiben und eine effiziente Ausführung über Teams hinweg fördern.
Sie werden die Teams für Verkaufsoperationen, Recht und Systeme verbinden – Compliance- und Auditanforderungen in praktische Systemabläufe, Datenkontrollen und Teamermächtigung übersetzen. Dies ist eine praktische Rolle für jemanden, der es genießt, Implementierungen voranzutreiben, die Systemgovernance zu verbessern und Compliance-Exzellenz in großem Maßstab zu liefern.
Was Sie tun werden
- Implementierung von Compliance-Kontrollen: Integrieren Sie SOX, KYB/C, DAC7 und verwandte Compliance-Anforderungen in Salesforce und andere Verkaufs- oder Self-Service-Systeme, um sicherzustellen, dass Arbeitsabläufe und Datenmodelle mit den regulatorischen Standards übereinstimmen.
- Einrichtung manueller Kontrollen, wo nötig: Für Bereiche, in denen Automatisierung oder systembasierte Durchsetzung nicht möglich sind, entwerfen und operationalisieren Sie manuelle Kontrollen – einschließlich Dokumentation, Überprüfungspunkte und Genehmigungsabläufe – um sicherzustellen, dass der Prozess vollständig konform bleibt.
- Unterstützung von Audits & Risikoüberprüfungen: Bereiten Sie Auditdokumentationen vor und pflegen Sie diese, unterstützen Sie Audit-Anfragen und treiben Sie Abhilfemaßnahmen für identifizierte Compliance-Lücken in Verkaufsystemen und -prozessen voran.
- Sicherstellung von IT- & Daten-Compliance: Überwachen Sie die GDPR-, ITGC- und Zugriffssteuerungs-Compliance innerhalb von Salesforce und verwandten Tools – verwalten Sie Benutzerzugriffsüberprüfungen, Datenaufbewahrungsrichtlinien und Governance-Protokolle.
- Vorantreiben von Systemimplementierungen & -verbesserungen: Leiten oder unterstützen Sie Rollouts neuer Systeme und Funktionalitäten im Bereich Sales Compliance – definieren Sie Anforderungen, testen Sie und schulen Sie, um eine erfolgreiche Einführung sicherzustellen.
- Teams befähigen & Governance aufrechterhalten: Liefern Sie Schulungen, Prozessdokumentationen und Anleitungen für Vertriebs- und Betriebsteams, um sicherzustellen, dass Compliance in die tägliche Systemnutzung und Entscheidungsfindung eingebettet ist.
Unsere bescheidenen Erwartungen
- Solides Verständnis von Compliance-Rahmenwerken (SOX, KYB/C, DAC7, GDPR) und deren Anwendung in Verkaufsystemen und -prozessen.
- Praktische Erfahrung mit Salesforce oder ähnlichen internen Systemen; Fähigkeit, Compliance-Bedürfnisse in Systemkonfigurationen oder Arbeitsabläufe zu übersetzen.
- Starke Dokumentations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten über mehrere Stakeholder hinweg.
- Erfahrung in der Unterstützung von Audits, Benutzerzugriffsüberprüfungen oder Initiativen zur Daten-Governance.
- Detailorientiert, proaktiv und umsetzungsorientiert – wohlfühlend im Management mehrerer Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld.
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion
Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und entwickeln diese weiter. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, um erfolgreich zu sein.
Senioritätsgrad: Einstiegsniveau
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Recht
Branchen: Softwareentwicklung
Sales Compliance Manager Arbeitgeber: Wolt
Kontaktperson:
Wolt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Compliance Manager
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Compliance-Prozesse erfolgreich umgesetzt hast. Das macht dich für die Rolle als Sales Compliance Manager besonders attraktiv.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Plattformen, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Wolt in Kontakt zu treten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem erhöht es deine Chancen, von den Recruitern gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Compliance Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir bei StudySmarter suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Wolt werden möchtest!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut organisiert sind!
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zur Rolle des Sales Compliance Managers passen. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Herausforderung vorbereitet haben. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolt vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Rahmenbedingungen
Mach dich mit den relevanten Compliance-Rahmenbedingungen wie SOX, KYB/C und DAC7 vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie diese in der Praxis angewendet werden können, insbesondere in Bezug auf Salesforce und andere Systeme.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Compliance-Anforderungen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Koordination zwischen verschiedenen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Wolt, indem du Fragen stellst, die sich auf Diversität und Inklusion beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission und den Werten des Unternehmens.