Senior Product Marketing Manager (m/f/d)

Berlin, Deutschland

Über Wolt

Bei Wolt schaffen wir Technologie, die Freude, Einfachheit und Einkommen in die Nachbarschaften der Welt bringt. 2014 haben wir mit der Lieferung von Restaurantessen begonnen. Jetzt bauen wir die Lieferung von (fast) allem auf und Sie finden uns in über 500 Städten in 30 Ländern weltweit. 2022 haben wir uns mit DoorDash zusammengeschlossen und gemeinsam träumen wir groß und expandieren global.

Arbeiten bei Wolt ist nicht immer einfach, aber definitiv aufregend. Hier werden Sie mehr lernen, mehr aufbauen und mehr umsetzen als in den meisten anderen Unternehmen. Sie werden oft herausgefordert, aber auch viel Spaß dabei haben. Wenn Sie ein Selbststarter mit Antrieb und unternehmerischem Geist sind, könnte dies die Fahrt Ihres Lebens sein.

Jetzt suchen wir einen Senior Product Marketing Manager, der unser Global B2B Marketing-Team verstärkt und sich darauf konzentriert, unsere B2B-Produkte global auf den Markt zu bringen. Dies ist eine Chance, einen bedeutenden Einfluss zu nehmen, indem Sie unseren Partnern beim Wachstum helfen und gestalten, wie unsere Produkte in mehreren Märkten positioniert werden.

Was Sie tun werden

• Als Senior Product Marketing Manager arbeiten Sie an der Schnittstelle von Produkt, Vertrieb und Marketing, um neue und bestehende B2B-Produkte auf den Markt zu bringen und die Akzeptanz zu fördern, mit Schwerpunkt auf Wolts Werbesuite von Produkten.
• Sie helfen dabei, überzeugende Geschichten rund um unsere Produkte zu entwickeln, befähigen unsere Vertriebsteams mit den richtigen Werkzeugen und entdecken Wachstums- und Cross-Selling-Möglichkeiten.
• Im Alltag in dieser Rolle werden Sie:

• Produktpositionierung und Messaging entwickeln und verfeinern, die bei wichtigen Zielgruppen Anklang finden und mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
• Vertriebsmaterialien und Produktschulungen erstellen, um eine erfolgreiche Akzeptanz sicherzustellen.
• Go-to-Market-Pläne für neue Funktionen und Produkteinführungen erstellen und umsetzen.
• Mit Produkt-, Vertriebs- und Marketingteams zusammenarbeiten, um die Akzeptanz und das Bewusstsein in den Märkten zu fördern.
• Komplexe Produktfähigkeiten in einfache, ansprechende Geschichten verwandeln, die sowohl Geschäftsinhaber als auch Führungskräfte überzeugen.
• Markt- und Wettbewerbsforschung durchführen, um Chancen und Trends zu identifizieren.
• Mit Content- und Demand-Generation-Teams zusammenarbeiten, um wirkungsvolle Kampagnen und Materialien zu erstellen.
• Die Produktleistung und das Kundenfeedback verfolgen und Erkenntnisse in umsetzbare Verbesserungen umwandeln.
• Ein Team von B2B-Produktmarketing-Managern managen, entwickeln, betreuen und führen.

Unsere bescheidenen Erwartungen

• Sehr starke Erfahrung im Produktmarketing, idealerweise im B2B-Tech-, Adtech-, Werbe-, SaaS- oder Marktplatzumfeld.
• Sehr starke Fähigkeiten in der Erstellung von Vertriebsunterlagen und Marketingmaterialien auf globaler Ebene, effizient.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Produkte auf den Markt zu bringen und funktionsübergreifende GTM-Projekte zu leiten.
• Starke Erzähl- und Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, technische Merkmale in Kundenvorteile zu übersetzen.
• Datengetriebenes und strategisches Denken mit starken Projektmanagementfähigkeiten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Marketing- und Produktteams in globalen oder regionalen Märkten.
• Eine positive, proaktive Einstellung und Komfort in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld.
• Exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, etwas Bedeutungsvolles und Globales aufzubauen, umgeben von freundlichen und ehrgeizigen Menschen.
• Eine Chance, zu gestalten, wie Wolts B2B-Produkte Unternehmen in verschiedenen Märkten erreichen und beeinflussen.
• Viel Lernen, Wachstum und Eigenverantwortung in einem schnell wachsenden Tech-Umfeld.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen, einschließlich Anspruch auf unseren langfristigen Anreizplan.
• Eine wirklich unterstützende Kultur, die Vielfalt, Neugier und tägliche Verbesserung schätzt.

Nächste Schritte

Wenn sich das nach der Herausforderung anhört, nach der Sie gesucht haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Reichen Sie Ihre Bewerbung ein, und unser Talent Acquisition Partner wird sich bei Ihnen melden. Unser Einstellungsprozess umfasst typischerweise:

• Ein einführendes Gespräch mit unserem TA-Team.
• Ein Gespräch mit dem Einstellungsmanager und dem Team.
• Eine praktische Aufgabe oder Fallstudie (für relevante Rollen).
• Abschlussgespräche mit dem größeren Team.

Wir überprüfen Bewerbungen fortlaufend – also bewerben Sie sich noch heute!

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, um erfolgreich zu sein.