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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Programme und fördere die Zusammenarbeit zwischen Teams.
- Arbeitgeber: Wolt, ein innovatives Unternehmen, das Technologie für Freude und Einfachheit schafft.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt, DoorDash RSUs, flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Lieferung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Programmmanagement und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über Wolt
Bei Wolt schaffen wir Technologie, die Freude, Einfachheit und Einkommen in die Nachbarschaften der Welt bringt. Im Jahr 2014 haben wir mit der Lieferung von Restaurantessen begonnen. Jetzt bauen wir die Lieferung von (fast) allem auf und Sie finden uns in über 500 Städten in 30 Ländern weltweit. Im Jahr 2022 haben wir uns mit DoorDash zusammengeschlossen und gemeinsam träumen wir groß und expandieren global.
Die Arbeit bei Wolt ist nicht immer einfach, aber definitiv aufregend. Hier lernen Sie mehr, bauen mehr und liefern mehr als in den meisten anderen Unternehmen. Sie werden oft herausgefordert, aber auch viel Spaß auf dem Weg haben. Wenn Sie ein Selbststarter mit Antrieb und unternehmerischem Geist sind, könnte dies die Fahrt Ihres Lebens sein.
Wir suchen einen Technical Program Manager, um die Wolt-Technik zu skalieren, die Prozesseffizienz zu verbessern und unser Engagement für operative Exzellenz aufrechtzuerhalten. Diese Rolle ist entscheidend und platziert Sie im Kern eines zukunftsorientierten Teams, das sich der Bereitstellung herausragender Ergebnisse widmet. Wenn Sie nach einer Gelegenheit suchen, bei der Ihre Expertise im technischen Programmmanagement und Ihre Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, wirklich zählen, dann ist dies die richtige Position.
Als Technical Program Manager werden Sie die Zusammenarbeit zwischen Geschäfts-, Produkt- und Engineering-Teams erleichtern. Ihre Hauptziele umfassen:
- Führen von technischen Programmen, die mehrere Teams umfassen
- Definieren und Verfolgen von Leistungskennzahlen
- Proaktive Kommunikation von Status und Risiken
- Sicherstellen der Ausrichtung auf Prioritäten
Der Umfang ist breit und die Verantwortlichkeiten sind tief. Die Rolle erfordert ein breites technisches Verständnis, erstklassige Programmmanagementfähigkeiten, einen starken Willen, Herzen und Köpfe zu gewinnen, hervorragende Orchestrierung und die kulturelle Herangehensweise und Einstellung, um alles zum Laufen zu bringen.
Der Technical Program Manager ist datengetrieben, leidenschaftlich für das Handwerk der Softwareentwicklung, ein Alleskönner und ein Meister in einigen Bereichen. Er setzt sich für komplexe technische Programme in der gesamten Organisation ein, sorgt für Ausrichtung und beeinflusst ohne Autorität. Er definiert, pflegt, erleichtert und besitzt letztendlich die technischen Programme, die er leitet.
Diese Rolle wird vorzugsweise in Berlin, Helsinki oder Stockholm angesiedelt, mit flexiblen Büro- oder Homeoffice-Möglichkeiten.
Verantwortlichkeiten
- Besitz von bereichsübergreifenden technischen Programmen
- Durchführung technischer Initiativen über Teams, Gruppen und Geschäftseinheiten hinweg
- Tiefes Eintauchen in unklare Bereiche, Identifizierung der zugrunde liegenden Probleme und Anleitung der Teams zur Entwicklung skalierbarer Lösungen
- Management von Stakeholdern in den Bereichen Engineering, Produkt, Recht, Vertrieb, Betrieb und Account Management
- Agieren als Katalysator zur signifikanten Steigerung der Effizienz von Produkt-, Engineering- und Geschäftsteams
- Unterstützung beim Betrieb von Engineering in großem Maßstab
- Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams, Engineering, Produkt und Geschäftsführern zur Definition wichtiger technischer Initiativen
- Aufbau von Übereinstimmung mit Team- und Organisations-Roadmaps zur Einbeziehung wichtiger Initiativen, Definition von Prioritäten und Sicherstellung der Einhaltung von Branchenstandards, Vorschriften und internen Richtlinien
- Identifizierung wichtiger Kennzahlen und Sicherstellung, dass sie aktuell sind und Eskalations- oder Abhilfemaßnahmen vorhanden sind, falls sie die Grenzwerte überschreiten
- Erstellung geschäftsorientierter Fälle für technische Programme zur Befürwortung und Priorisierung in der gesamten Organisation
- Vereinfachung des Komplexen
- Entscheidungen treffen und durch Unklarheiten navigieren, während Klarheit für alle in der Organisation bereitgestellt wird
- Codierung wichtiger Prozesse, Architekturen und Entscheidungen
- Ständige Verbesserung der Durchführung technischer Programme
- Unterstützung der Teams beim Aufbau der richtigen Dinge auf die richtige Weise
Unsere bescheidenen Erwartungen
Wir suchen Kandidaten mit starker Erfahrung in einer ähnlichen Rolle in einem agilen Umfeld, kombiniert mit technischer Expertise. Außergewöhnliche Projektmanagement- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind unerlässlich.
Nächste Schritte
Die Position wird besetzt, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Die Vergütung wird eine Kombination aus monatlicher Bezahlung und DoorDash RSUs sein. Letzteres macht es außergewöhnlich einfach, sich über das Wachstum und den Erfolg unseres Unternehmens zu freuen, da Sie ein Stück vom Kuchen besitzen.
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion
Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und entwickeln diese weiter. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, um erfolgreich zu sein.
Staff Technical Program Manager Arbeitgeber: Wolt
Kontaktperson:
Wolt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staff Technical Program Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Wolt oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsprozess helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Wolt verstehst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Mission des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Konzentriere dich darauf, wie du technische Programme erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Technical Program Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du technische Programme erfolgreich geleitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Zeig deine Leidenschaft!: Erkläre, warum du dich für die Rolle des Technical Program Managers interessierst und was dich an Wolt begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolt vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Technical Program Managers bei Wolt vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Software Engineering informieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein technisches Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten testen.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um technische Programme voranzutreiben und Herausforderungen zu meistern.
✨Kulturelle Passung zeigen
Wolt legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine unternehmerische Denkweise und deinen Teamgeist in das Gespräch einbringen kannst. Teile Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast.
