Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Instandhaltung und Erweiterung technischer Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, flexible Arbeitszeiten und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit und Effizienz am Standort und arbeite in einem inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens vierjährige Hochschulausbildung oder technische Ausbildung im Facility Management.
- Andere Informationen: Gründliche Einarbeitung und Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortlich für Instandhaltung, Wartung, Erweiterung und Umbau der technischen Einrichtungen und baulichen Gewerke am Standort.
Budgetplanung für das kommende Geschäftsjahr, um Instandhaltung, Wartung, Erweiterung und Umbau der technischen Einrichtungen und Bauwerke am Standort sicherzustellen. Planung der erforderlichen Wartungsmaßnahmen. Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller Reparaturen und Wartungsmaßnahmen an Gebäuden und Haustechnik durch externe Dienstleister. Unterstützung der Geschäftsführung und des Einkaufs bei der Auswahl externer und interner Dienstleister sowie bei dem Abschluss von Verträgen mit diesen. Kontrolle der ordnungsgemäßen Durchführung der Arbeiten durch externe oder interne Dienstleister und Kontrolle der Arbeitsabrechnungen. Leitung der Projekte für Umbau- und Erweiterungsarbeiten am Standort. Ausarbeitung von Plänen und Unterstützung, um das Energie- und Ressourcenmanagement zu optimieren. Verantwortlich für die Umsetzung von Energiesparkonzepten. Teilnahme an der Rufbereitschaft des Facility Managements.
Mitwirkung bei der Sicherstellung des täglichen Geschäftsablaufs des Unternehmens auf operationeller Ebene. Unterstützung in den Bereichen: Werkssicherheit, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz, Informationssicherheit, Datenschutz, IT-Infrastruktur. Einhaltung der Vorgaben und Richtlinien des Unternehmens sowie gesetzlicher / behördlicher Vorschriften und Normen. Kontinuierliche Verbesserung des Sicherheitsmanagements.
Fuhrparkmanagement: Erstellung und Verwaltung der Nutzung und der Nutzungsberechtigungen des Fuhrparks. Gegebenenfalls Unterweisung der Fahrzeugführer/in und Prüfung, dass der/die Fahrzeugführer/in über notwendige Fahrerlaubnis verfügt. Statistik zu Nutzung und den Verbrauchsdaten des Fuhrparks führen und hieraus Konsequenzen ableiten, um diese der Standortleitung zu unterbreiten.
Führen von Mitarbeitern: Aufgaben im Rahmen der Zielsetzung und Aufgabenstellung festlegen und abstimmen. Umsetzung von Vorgaben überwachen und ggf. besprechen; Arbeitsergebnisse prüfen. Informationsfluss sicherstellen. Urlaubspläne erstellen; Mitarbeitergespräche führen. Mitarbeiter qualifizieren; Neue Mitarbeiter unter Mitwirkung anderer Stellen auswählen. Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen. Sicherstellen der Arbeitssicherheit im Verantwortungsbereich.
Erforderlich sind Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie durch den Abschluss einer mindestens vierjährigen Hochschulausbildung erworben werden und Fachkenntnisse durch mehrjährige spezifische Berufserfahrung. Die Kenntnisse und Fertigkeiten können auch auf einem anderen Weg erworben werden. D.h. eine technische Ausbildung in einem Handwerksberuf oder ein Studium im Bereich Facility Management bzw. Betriebstechnik. Zusätzlich sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse Voraussetzung. Darüber hinaus ist Erfahrung in der Leitung von Projekten von baulichen Maßnahmen erforderlich.
Zusätzliche Informationen: eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein innovatives und dynamisches Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, ein Dienstfahrzeug mit Privatnutzung.
Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichheit und Ethik basieren, wo wir Vielfalt feiern, unterstützen und umarmen.
Zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess werden FlexTek Smiths Group oder einer unserer Rekrutierungspartner jemals eine Zahlung fordern, um die Teilnahme zu ermöglichen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Interviews oder Tests. Vermeiden Sie betrügerische Anfragen, indem Sie sich direkt über unsere Karrierewebsite bewerben.
Store Manager mwd Arbeitgeber: Wolt

Kontaktperson:
Wolt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager mwd
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Facility Management und Projektleitung beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management und bauliche Maßnahmen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Budgetplanung und zum Fuhrparkmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du Mitarbeiter motivierst und anleitest. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und sei bereit, diese zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager mwd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Store Managers wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Kenntnisse im Facility Management und deine Erfahrung in der Projektleitung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen ein und zeige, wie du zur Verbesserung des Sicherheitsmanagements beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolt vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Store Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, im Fuhrparkmanagement und in der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, Ziele setzt und die Kommunikation innerhalb des Teams sicherstellst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir zu verstehen, ob die Firma gut zu dir passt.