Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Verbesserung der Mitgliederbindung und -engagement.
- Arbeitgeber: Wolt, ein fĂĽhrendes Wachstumsunternehmen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Visa-Sponsoring, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des lokalen Handels und verbessere das Leben von Millionen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Strategie & Betrieb, idealerweise im Abonnementbereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit viel Verantwortung und Freiraum fĂĽr eigene Initiativen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
This role requires relocation to either Berlin or Helsinki. Visa sponsorship is provided.We are looking for a Strategy & Operations Manager to join our subscription (Wolt+) team, which owns the results, strategy and development of Wolt+ globally and is building the best local commerce membership program in the markets we operate in.You will be responsible for i) spearheading and owning results around member retention and engagement, ii) doing whatever it takes to reach both our financial and operational goals related to both topline growth and bottomline development, and iii) shaping and driving the long-term strategy of our subscription program. To get the job done, you’ll work both with our wider Wolt+ team and other cross-functional teams in the domains of Marketplace, Product, Engineering, Analytics, Marketing and Finance, while taking full ownership of driving your initiatives to fruition and most importantly tangible results.This is your opportunity to join one of the most successful growth companies in Europe and improve the daily lives of millions of people!Our team is responsible for driving growth and profitability of our subscription program. Your day-to-day job will consist of a wide range of activities that contribute to meeting those targets.So in practice, you will:Lead cross-team projects that improve both retention and engagement of our existing members. Such projects might be for example, engineering new retention incentives or product features to drive longevity of our member-base.Track and own key performance indicators in the domain and, where necessary, drive correction actions. This might be by pulling short-term levers with our marketing team or forming up long-term product-driven features to solve for underlying drivers.Run experiments, analyze the results and make decisions on how we run the business based on the insights in close collaboration with Analytics and Product.Collaborate with General Managers and their teams to ensure our Subscription execution is aligned with local strategy and competitive landscape across the 25+ markets where we operate inRoll-out and optimize how we apply new product features, making sure that they perform as intended and guiding further development based on customer feedbackKeep a close eye on our customer experience and how it compares to peers and e-commerce benchmarks with the aim to identify improvement opportunities and ensuring we’re the leading alternative from consumers’ perspectiveShape our long-term plans related to business strategy and product development in the domain to ensure we move in the right direction and focus on things that will yield the most impactOur humble expectations:3+ years of relevant experience preferably in (i) subscriptions or loyalty programs, (ii) strategy & operations in a top tier tech/platform company or (iii) management consultingProblem-solving skills: our team is in the business of solving hard problems and developing new solutions. There’s rarely a handbook that we can refer to. Hence, you need to be ingenious and relentless at solving hairy business problems, not just in the abstract but also on the lowest level of detailPeople & project management skills: you’ll need to be able to inspire and persuade colleagues from a broad spectrum of backgrounds in a cross-team setting and get them to work towards one goal in a coordinated, collaborative and efficient mannerDrive, ownership and independence: you’ll be given a lot of responsibility and freedom in terms of how to get stuff done. In exchange, you’ll need to be comfortable and effective at being in the driver’s seat in your initiatives.Analytical skills: you’ll work with data every single day. Spreadsheet mastery is a must-have, and you’ll often find SQL useful. As we have data on almost anything available, you’ll need to be comfortable to drive data driven decision making by distilling the key insights out of it.Business acumen and eye for superb user experience: you’ll need to be able to see the forest for the trees and have good intuition about what works best for our customers to ensure that we focus on solving the right problems and solve them in the right way.
Strategy & Operations Manager, Subscription Arbeitgeber: Wolt

Kontaktperson:
Wolt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategy & Operations Manager, Subscription
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Chancen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Wolt+ Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleib flexibel in deinen Ansätzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategy & Operations Manager, Subscription
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu machen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast, die relevant für die Rolle sind.
Verstehe die Rolle!: Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen und zu verstehen. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Position als Strategy & Operations Manager passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolt vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Wolt+ Strategie und den Zielen vertraut. Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends im Bereich Abonnements und lokale Handelsprogramme. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Problemlösung, Projektmanagement und Datenanalyse demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Du könntest gefragt werden, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen. Vertrautheit mit Excel und SQL kann hier von Vorteil sein, also bringe Beispiele mit, wo du diese Tools eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams funktioniert und wie man bei Wolt+ Erfolge feiert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.