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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Region, identifiziere Restaurantpartnerschaften und schließe Verkaufsabschlüsse ab.
- Arbeitgeber: Wolt, ein global agierendes Technologieunternehmen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte etwas Außergewöhnliches in einem dynamischen Umfeld mit steilen Lernkurven.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, Firmenwagenoption und Rabatte auf Wolt-Bestellungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen! Daher brauchen wir energiegeladene Außendienstmitarbeiter, die die Gewinnung neuer Restaurantpartner für die Wolt-Plattform vorantreiben.
Deine Hauptaufgaben
- Du entwickelst unsere Region und gestaltest sie aktiv mit
- Reisebereitschaft bis zu 300km am Tag mit Übernachtungen im Hotel
- Du identifizierst potenzielle Partnerschaften mit Restaurants und schließt mit ihnen Verkaufsabschlüsse ab, um unsere Verkaufsziele zu erreichen
- Du organisierst dich und deine Pipeline selbst und baust neue Partnerschaften auf zu den Entscheidungsträgern und Restaurants
- Im persönlichen Verkaufsgespräch präsentierst du Wolt und verkaufst unseren Service vor Restaurantleiter/in und Geschäftsführern
- Du machst aus deiner Region eine Wolt-Region
- Du bringst +4 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit oder konntest dein Verkaufstalent bereits anderweitig unter Beweis stellen (z.B. Erfahrung mit ganzen Verkaufszyklus).
- Freundlichkeit und eine große Überzeugungskraft zeichnen Dich aus
- Du besitzt eine hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und bist kontaktfreudig
- Durch Deine ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten wirkst Du überzeugend und selbstbewusst
- Abgeschlossenes Studium oder ähnliche Qualifikation durch abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
- Internationale Atmosphäre: Arbeite in einem global agierenden Technologieunternehmen und gestalte etwas Außergewöhnliches mit.
- Lern- und Wachstumsmöglichkeiten: Profitiere von einer steilen Lernkurve und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Attraktive Vergütung: Erhalte ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbezogenen Boni und flexible Arbeitszeiten.
- Eigenverantwortung: Arbeite selbständig in einem engagierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Zusätzliche Benefits: Rabatte auf Wolt-Bestellungen, ÖPNV-Zuschuss, Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club), Wunsch-Hardware.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, modernes Büro in Berlin.
- Firmenwagen als Option verfügbar
Standorte
Territory Sales Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Wolt
Kontaktperson:
Wolt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Territory Sales Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an Wolt und der Position als Territory Sales Manager ausdrückst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor! Informiere dich über die Restaurants in deiner Region und überlege dir, wie Wolt deren Geschäft unterstützen kann. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Wolt, um Insider-Informationen zu bekommen. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam die Wolt-Region gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Territory Sales Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Wolt werden möchtest.
Betone deine Vertriebserfahrung: Da wir nach einem Territory Sales Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Vertrieb klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Verkaufsziele erreicht hast – das wird uns beeindrucken!
Strukturiere deine Unterlagen gut: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine übersichtliche Formatierung, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So bleibt alles schön übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolt vorbereitest
✨Mach dich mit Wolt vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Wolt und seine Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenswerte und informiere dich über aktuelle Entwicklungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Stärken von Wolt eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im Vertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Partnerschaften aufgebaut hast oder welche Verkaufsstrategien für dich funktioniert haben. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Stelle eine hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klar kommunizieren, dass du bereit bist, bis zu 300 km am Tag zu reisen. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wo du in der Vergangenheit viel gereist bist und wie du das organisiert hast. Das zeigt dein Engagement und deine Flexibilität.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten gibt es zur persönlichen Weiterentwicklung?' sind hier sehr hilfreich.