Account Manager, Retail

Als unser neuer Retail Account Manager unterstützen und entwickeln Sie Einzelhandelspartner und stellen sicher, dass sie auf der Wolt-Plattform erfolgreich sind. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Förderung des Wachstums, der Verbesserung der Leistung und der Stärkung der Beziehungen zu unseren Partnern.

Was Sie tun werden:

• Schulen Sie die Standorte zusammen mit dem Onboarding-Team und stellen Sie ihnen alle Werkzeuge und Informationen zur Verfügung, um so schnell wie möglich arbeiten zu können.
• Steuern und verwalten Sie das monatliche Umsatzwachstum der aktuellen Standorte und verbessern Sie die Leistung, indem Sie KPIs messen, Analysen durchführen und häufige Qualitäts- und Zufriedenheitsprüfungen durchführen.
• Verantworten Sie das Sortiment des Partners, indem Sie vorschlagen, welche Produkte zunächst gelistet werden sollten, und arbeiten Sie kontinuierlich mit den Partnern zusammen, um Artikel zu optimieren und die Kundenkonversion zu verbessern.
• Arbeiten Sie mit Partnern zusammen, um die Gesamtkonversionsraten zu verbessern, indem Sie Werkzeuge und Best Practices teilen, um den Erfolg sicherzustellen.
• Sammeln Sie Feedback von Partnern und übersetzen Sie dies in Produkt-, Marketing- und Betriebsverbesserungen.
• Agieren Sie als wichtige Kommunikationsschnittstelle zwischen dem Betrieb und den Einzelhandelspartnern.
• Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Planung und Durchführung von Kampagnen mit Einzelhandelspartnern.

Unsere bescheidenen Erwartungen:

• 4 bis 6 Jahre Erfolg im Account Management oder in der Geschäftsentwicklung mit klaren kommerziellen Auswirkungen.
• Nachgewiesene Verantwortung für ein kleines, wertvolles Einzelhandelsportfolio und ein Portfolio von Initiativen, die Ergebnisse mit minimaler Anleitung liefern.
• Fortgeschrittene Analytik in Looker oder Power BI sowie starke Tabellenkalkulationsfähigkeiten, die zur Steuerung von Verhandlungen und Kampagnen verwendet werden.
• Erfahrener Verhandler, der die Einführung von Lösungen vorantreibt und datengestützte Geschäftsfälle erstellt.
• Exzellentes Stakeholder-Management auf HQ-, regionaler und Filialebene, Einflussnahme ohne Autorität.
• Deutsch als Muttersprache und fließend in Englisch.

Was wir bieten:

• Unabhängige Arbeit in einem dynamischen, internationalen Team.
• Employee Assistance Programme - Therapie und Wohlbefinden.
• % Rabatt auf Ihre Wolt-Bestellungen.
• My Clubs-Partnerschaft mit ermäßigten Preisen für Ihr monatliches Sportprogramm.
• Moderne Arbeitsgeräte.
• Hybrides Arbeiten (2 Homeoffice-Tage pro Woche).
• Teambuilding-, Sport- und Unternehmensveranstaltungen mehrmals im Jahr.

Wir bieten ein attraktives Gehalt ab 55.000 € p.a. (40 Stunden/Woche), das je nach Ihrem Fortschritt im Prozess angepasst und erhöht wird.

Die Vergütung des erfolgreichen Kandidaten liegt innerhalb der unten aufgeführten Gehaltsspanne und wird basierend auf Faktoren wie den Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen des Kandidaten bestimmt. Bitte beachten Sie, dass das Einstiegsgehalt variieren kann, wenn der Kandidat die Erwartungen, die in diesem Stellenangebot dargelegt sind, nicht vollständig erfüllt. Die unten angegebene Gehaltsspanne ist das monatliche Gehalt für diese Position.

Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, zögern Sie bitte nicht, dies mit unserem Talent Acquisition Partner zu besprechen!

Österreich Gehaltsspanne: €4.130 — €6.196 EURO.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, der Branche und der Städte zu fördern und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams aus Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und entwickeln diese weiter. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, um erfolgreich zu sein.