Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Aktivierung und Akquisition von Kurieren in mehreren Märkten.
- Unternehmen: Wolt, ein innovatives Unternehmen, das Technologie für die Lieferung von allem entwickelt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teams und eine inklusive Unternehmenskultur sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferung und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in datengetriebenen Operationen und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6503 - 8129 € pro Monat.
Über Wolt
Wir bei Wolt schaffen Technologie, die Freude, Einfachheit und Verdienst in die Nachbarschaften der Welt bringt. 2014 haben wir mit der Lieferung von Restaurantessen begonnen. Jetzt bauen wir die Lieferung von (fast) allem auf und sind in über 500 Städten in 30 Ländern weltweit tätig. 2022 haben wir uns mit DoorDash zusammengeschlossen und gemeinsam träumen wir groß und expandieren global. Arbeiten bei Wolt ist nicht immer einfach, aber definitiv aufregend. Hier wirst du mehr lernen, mehr aufbauen und mehr umsetzen als in den meisten anderen Unternehmen. Du wirst oft herausgefordert, aber auch viel Spaß dabei haben.
Die Rolle des Associate Operations Manager für Supply Activation & Acquisition spielt eine entscheidende Rolle bei Wolt. Während Central in einem beispiellosen Tempo wächst, besteht deine Mission darin, das Kurierangebot der Nachfrage voraus zu halten - sowohl im Moment als auch mittelfristig. Du bist verantwortlich für die Führung und Mentoring eines Teams von 3 Personen und stellst sicher, dass die intraday Aktivierung (wetterbedingte Steigerungen, DxGy und ARC / Radiusanpassungen) und die Kurierakquise (Jobbörsen, Antragsannahme, Reaktivierungen und Anmeldungen) eng koordiniert werden.
In dieser Rolle bist du für zwei der am genauesten verfolgten Supply KPIs von Central verantwortlich - unterversorgte Stunden und GOV-Verlust - die wöchentlich an die Geschäftsleitung berichtet werden, zusammen mit einem Budget für Aktivierung und Akquisition in Millionenhöhe. Deine Führung geht über die täglichen Aktivierungsanrufe hinaus; du bist die primäre Verbindung zur höheren Leitung bezüglich der Angebotsgesundheit, eskalierst Risiken frühzeitig und schlägst strukturelle Lösungen wie Mobilisierungsstrategien und die Planung besonderer Veranstaltungen vor, um Nachfrage-Spitzen (Feiertage, Wetterereignisse, lokale Veranstaltungen) vorauszusehen.
Was du tun wirst:
- Besitze die intraday Aktivierungsstrategie von Central - Aktivierungssteigerungen, Management besonderer Veranstaltungen und tägliche Abläufe (Radius-/Auslastungsanpassungen, Kommunikationsflüsse usw.) - um das Kurierangebot stündlich an die Nachfrage anzupassen.
- Führe und mentor ein Team von 3 und besitze ein Budget für Aktivierung und Akquisition in Millionenhöhe über die Central-Märkte.
- Besitze die Kurierakquisefunktion von Central: Jobbörsen, Antragsannahme, Reaktivierungskampagnen und Anmeldungen.
- Berichte wöchentlich über die KPIs UH% und GOV-Verlust von Central, identifiziere Risiken und treibe Korrekturmaßnahmen mit der Geschäftsleitung voran.
- Plane und führe Mobilisierungsstrategien und besondere Veranstaltungsabdeckung (Feiertage, Wetterereignisse, lokale Veranstaltungen) im Voraus von Nachfrage-Spitzen durch.
- Arbeite mit Support, Produkt und Global Delivery Ops zusammen, um Tools und Prozesse zu entwickeln, die Aktivierung und Akquisition über Märkte hinweg skalieren.
- Sei der primäre Ansprechpartner für das Top-Management zur Angebotsgesundheit von Central.
Unsere bescheidenen Erwartungen:
- Nachweisliche Erfolge im Management komplexer, datengestützter Operationen über mehrere Märkte hinweg, idealerweise im Bereich Kurier-/Gig-Angebot, Logistik oder Marktplatzoperationen.
- Komfortabel im Umgang mit harten KPIs (UH%, GOV-Verlust) und verantwortlich für die Zahlen, nicht nur deren Berichterstattung.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines kleinen Teams (3 direkte Berichte).
- Starke Erfahrung im Budgetmanagement - in der Lage, ein Budget in Millionenhöhe für Aktivierungs- und Akquisitionshebel zuzuweisen und zu verteidigen.
- Exzellente Fähigkeit, komplexe operationale Abwägungen in klare, umsetzbare Empfehlungen für die Geschäftsleitung zu destillieren.
- Komfortabel im Arbeiten unter Zeitdruck während Wetterereignissen, besonderen Veranstaltungen und Nachfrage-Spitzen.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zusätzliche Informationen:
Was du von unserem Einstellungsprozess erwarten kannst:
- Talent Acquisition: Ein einführendes Gespräch mit unserem Recruiter, um mehr über deinen Hintergrund zu erfahren und erste Fragen zur Rolle zu beantworten.
- Interview mit dem Hiring Manager: Ein tiefergehendes Gespräch mit dem Teamleiter über deine Erfahrungen, das Team und was diese Rolle im Alltag beinhaltet.
- Aufgabe: Eine praktische Aufgabe, die mit der Rolle verbunden ist, um dir die Möglichkeit zu geben, zu zeigen, wie du reale Probleme in diesem Bereich angehst.
- Abschlussgespräch: Ein Gespräch mit einem leitenden Stakeholder, um den Prozess abzurunden.
Vergütung:
Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten liegt innerhalb der unten aufgeführten Gehaltsspanne und wird basierend auf Faktoren wie den Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen des Kandidaten festgelegt. Bitte beachte, dass das Einstiegsgehalt variieren kann, wenn der Kandidat die Erwartungen, wie in diesem Stellenangebot beschrieben, nicht vollständig erfüllt. Die unten angegebene Gehaltsspanne ist das Bruttomonatsgehalt für diese Position.
Österreich Gehaltsspanne: €6.503 - €8.129 EUR
Slowakei Gehaltsspanne: €3.207 - €4.811 EUR
Polen Gehaltsspanne: 13.678 zł - 20.518 zł PLN
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams aus Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, um erfolgreich zu sein.
Asc. Operations Manager, Supply Acquisition & Activation in Wien Arbeitgeber: Wolt
Wolt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit ermöglicht Wolt seinen Mitarbeitern, bedeutende Partnerschaften im Einzelhandel aufzubauen und dabei ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden und vielfältigen Team weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer offenen Kommunikation und dem Bestreben, gemeinsam Großes zu erreichen, was die Arbeit bei Wolt sowohl herausfordernd als auch äußerst lohnend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Asc. Operations Manager, Supply Acquisition & Activation in Wien erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Wolt!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Wolt sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Wolt zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Asc. Operations Manager, Supply Acquisition & Activation in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Wolt lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolt vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Wolt
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Wolt bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Wolt beitragen kannst.
