Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue Aussteller und betreue bestehende Kundenbeziehungen für unsere Messen.
- Unternehmen: Etablierte Veranstaltungsfirma, die Karrierechancen schafft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Provision und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das echte Perspektiven für Talente und Unternehmen schafft.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Verkaufstalent sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vertrieb für Job-, Aus- und Weiterbildungsmessen
Festanstellung | Vollzeit | Attraktives Grundgehalt + Provision
Über uns
Wir sind ein etabliertes Veranstaltungsunternehmen und organisieren deutschlandweit Job-, Aus- und Weiterbildungsmessen. Mit unseren Events bringen wir Arbeitgeber, Bildungsanbieter und Talente zusammen und schaffen so echte Perspektiven für Karriere und Zukunft. Für den Ausbau unseres Vertriebsteams suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die mit uns wachsen wollen.
Deine Aufgaben
- Du akquirierst aktiv neue Aussteller aus Wirtschaft, Industrie, öffentlichem Dienst und dem Bildungssektor, telefonisch, per E-Mail und auf unseren Veranstaltungen vor Ort.
- Du betreust und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter, berätst Entscheider rund um unsere Messeprodukte und Ausstellungspakete und führst Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Den gesamten Vertriebsprozess pflegst du sauber im CRM-System und arbeitest eng mit unserem Projekt- und Marketingteam zusammen.
Dein Profil
- Du bringst idealerweise erste Erfahrung im B2B-Vertrieb mit. Quereinsteiger mit Verkaufstalent und der richtigen Einstellung sind aber genauso willkommen.
- Wichtiger als der Lebenslauf sind uns Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und der Wille, Abschlüsse zu machen.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zielorientiert, hast Spaß am Telefonieren und am direkten Kundenkontakt.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus, sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Tools rundet dein Profil ab.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ein kurzes Anschreiben, dein Lebenslauf und dein frühestmöglicher Eintrittstermin reichen uns völlig aus. Sende deine Unterlagen an oder melde dich gerne telefonisch bei uns.
Bei Fragen vorab steht dir Herr Benedikt Rousseaux zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Sales Manager (m/w/d) im B2B Arbeitgeber: Wolter-Rousseaux Media GmbH (JOBWOCHE)
Als etabliertes Veranstaltungsunternehmen bieten wir nicht nur ein attraktives Grundgehalt und Provisionen, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es dir, aktiv zum Erfolg unserer Job-, Aus- und Weiterbildungsmessen beizutragen. Zudem bieten wir dir die Möglichkeit, in einem wachsenden Markt zu arbeiten, der echte Perspektiven für deine Karriere eröffnet.
Kontaktdaten:
Wolter-Rousseaux Media GmbH (JOBWOCHE) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) im B2B erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein Anruf oder eine kurze Nachricht kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche unsere Messen und knüpfe Kontakte zu anderen Ausstellern und Teilnehmern. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber direkt kennenlernen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Veranstaltungen und die Branche. Zeige, dass du Interesse hast und bereit bist, dich aktiv einzubringen. Das kommt bei uns immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) im B2B mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit unserem Unternehmen identifiziert hast. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Fähigkeiten, die zu unserer Stellenbeschreibung passen. Weniger ist manchmal mehr!
Zeig deine Kommunikationsstärke:Da wir viel Wert auf Kommunikation legen, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, dass du das drauf hast. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Ideen rüberzubringen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolter-Rousseaux Media GmbH (JOBWOCHE) vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Veranstaltungsunternehmen verschaffen. Schau dir an, welche Messen sie organisieren und welche Zielgruppen sie ansprechen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf den B2B-Vertrieb zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb
Lass während des Interviews deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im direkten Kundenkontakt arbeitest und was dich an der Akquise neuer Aussteller reizt. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen!
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Außerdem kannst du so herausfinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
