Senior Software Engineer Delphi/.NET & SQL (m/w/d) in Ravensburg

Schon heute die Zukunft gestalten – mit Wolters Kluwer Seit über 180 Jahren unterstützen wir Unternehmen weltweit dabei, Arbeitsprozesse einfacher, effizienter und zukunftssicher zu gestalten. Mit Niederlassungen in über 40 Ländern und Kunden in mehr als 180 Märkten sind wir ein globaler Partner für Fachwissen und Technologie. Unsere Lösungen verbinden tiefgehendes Know-how mit innovativen Technologien – inklusive moderner KI‑Funktionen – und helfen unseren Kunden, ihre größten Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Mehr als 21.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit arbeiten, gemeinsam daran, Wissen nutzbar zu machen und Arbeitsprozesse neu zu denken.

Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung einer etablierten und geschäftskritischen Business‑Anwendung auf Delphi‑Basis. Neben der nachhaltigen Betreuung und Modernisierung bestehender Funktionalitäten wirkst Du aktiv daran mit, die technische Grundlage für zukünftige Entwicklungen in Richtung moderner Architekturen, APIs, Cloud‑Anbindung und .NET zu schaffen. Dabei verbindest Du technische Exzellenz mit Pragmatismus und triffst Entscheidungen, die langfristige Wartbarkeit, Stabilität und Wirtschaftlichkeit sicherstellen.

Was dich erwartet

• Technische Verantwortung und Seniorität
• Übernahme technischer Verantwortung für definierte Anwendungsbereiche und Komponenten
• Strukturierte Analyse komplexer fachlicher und technischer Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungskonzepte, Bewertung und Begründung technischer Entscheidungen unter Berücksichtigung von Qualität, Wartbarkeit, Performance und Wirtschaftlichkeit
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Anwendungsarchitektur
• Unterstützung anderer Entwickler bei Analyse, Lösungsfindung und Umsetzung
• Einbringen von Verbesserungsvorschlägen für Entwicklungsprozesse, Qualitätssicherung und technische Standards
• Eigenständigkeit und Ergebnisverantwortung
• Themen proaktiv vorantreiben und nachhaltig zum Abschluss bringen
• Entwicklungsaufgaben eigenverantwortlich von der Anforderungsanalyse bis zur getesteten und dokumentierten Auslieferung umsetzen
• Aufwand realistisch einschätzen, Fortschritt transparent machen und Risiken frühzeitig kommunizieren
• Verantwortung für Qualität, Fehlerbehebung und langfristige Stabilität der eigenen Änderungen übernehmen
• Bei Hindernissen frühzeitig Unterstützung einholen sowie eigene Analysen, Lösungsversuche und konkrete Handlungsvorschläge einbringen
• Kontinuierliche Verbesserung der Anwendung und des Entwicklungsvorgehens aktiv fördern
• Zusammenarbeit und Kommunikation
• Fachliche Anforderungen gemeinsam mit Produktmanagement, Support, Consulting und weiteren Stakeholdern analysieren und in tragfähige technische Lösungen überführen
• Technische Sachverhalte adressatengerecht kommunizieren und nachvollziehbar dokumentieren
• Konstruktive Zusammenarbeit im Entwicklungsteam sowie aktiver Wissensaustausch
• Bereitschaft, Verantwortung über den eigenen Code hinaus zu übernehmen und zur gemeinsamen Produktqualität beizutragen
• AI‑gestützte Softwareentwicklung
• Bereitschaft, etablierte AI‑Werkzeuge regelmäßig als festen Bestandteil des Entwicklungsalltags einzusetzen und sich kontinuierlich in neue AI‑gestützte Arbeitsweisen einzuarbeiten
• Nutzung von AI‑Werkzeugen zur Unterstützung von Analyse, Implementierung, Testautomatisierung, Dokumentation und Fehlerbehebung
• AI‑generierte Ergebnisse verstehen, kritisch bewerten, absichern und testen
• Verantwortung für Richtigkeit, Sicherheit, Wartbarkeit und Qualität des eingesetzten Codes übernehmen
• Praktische Erfahrung mit GitHub Copilot, ChatGPT, Claude oder vergleichbaren Werkzeugen werden vorausgesetzt

Was du mitbringst

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Delphi, SQL und objektorientierter Softwareentwicklung
• Erfahrung in der Weiterentwicklung, Wartung und Modernisierung komplexer Business‑Anwendungen und gewachsener Softwaresysteme
• Fähigkeit, sich schnell in bestehende Codebasen, Architekturen und fachliche Prozesse einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit Clean Code, SOLID, KISS, DRY und etablierten Design Patterns mit Fokus auf Wartbarkeit, Verständlichkeit und angemessene Komplexität
• Erfahrung mit REST APIs, Systemintegrationen und modernen Versionsverwaltungssystemen wie Git
• Erfahrung mit Code Reviews, automatisierten Tests und Maßnahmen zur Vermeidung von Regressionen
• Erste Kenntnisse in .NET sind von Vorteil; die Bereitschaft zur aktiven Einarbeitung und Mitgestaltung zukünftiger Modernisierungsschritte wird vorausgesetzt
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hoher Anspruch an Wartbarkeit und Stabilität
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Pragmatismus bei gleichzeitiger technischer Sorgfalt
• Lernbereitschaft und Offenheit gegenüber neuen Technologien und Arbeitsweisen
• Freude daran, komplexe fachliche Zusammenhänge in nachhaltige Softwarelösungen zu überführen

Damit begeistern wir dich

• Du bekommst eine unbefristete Festanstellung in einem internationalen Unternehmen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit persönlicher Beratung.
• Work‑Life‑Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an dedizierten Tagen mobil zu arbeiten – so passt der Job zu Deinem Leben.
• Arbeiten im Ausland: Du kannst bis zu 20 Tage innerhalb von zwölf Monaten flexibel im Ausland arbeiten.
• Karriereentwicklung: Wir unterstützen Dich mit strukturiertem Onboarding, Learning on the Job, internationalen Karriereoptionen und internen sowie externen Weiterbildungen.
• Gesundheit & Soziales Engagement: Unser Corporate Benefits Programm bietet Dir alles von JobRad über Lebens‑ und Rentenberatung.
• Zusätzlich bekommst Du einen zusätzlichen freien Tag, den Volunteer Day, um soziale Projekte zu unterstützen.
• Mit unserem Programm „Wolters Kluwer hilft“ unterstützen wir als Unternehmen ebenfalls soziale Projekte.

Hier kannst du deine Ideen verwirklichen, dich weiterentwickeln und wachsen.

Willkommen, sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Hanna Fischer Senior Interim Recruiter – Talent Acquisition

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI‑generated responses or third‑party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process. Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.

About Wolters Kluwer

Wolters Kluwer reported 2025 annual revenues of €6.1billion. The group serves customers in over 180 countries, maintains operations in over 40 countries, and employs more than 21,000 people worldwide. Our customers work in industries that impact the lives of millions of people every single day. Our mission is to empower our professional customers with the AI‑powered solutions they need to make critical decisions, achieve successful outcomes, and increase productivity. We deliver trusted, AI‑powered expert solutions that combine deep domain knowledge, proprietary content, and advanced technology to provide expert‑validated insights, automate workflows, and drive better outcomes. Today, nearly 70% of our digital revenues come from AI‑powered solutions, reflecting our strategic focus on embedding AI into professional workflows and delivering measurable productivity gains. We are committed to helping professionals navigate complexity, improve the way they work, and solve critical challenges through cloud‑based, AI‑powered platforms that integrate seamlessly into their workflows and ecosystems. Our solutions are designed to deliver impact when it matters most, especially in high‑stakes environments where accuracy and trust are essential. With a nearly 190‑year legacy, Wolters Kluwer continues to evolve its portfolio of digital solutions and services to meet the changing needs of professionals worldwide, enabling them to work faster, make smarter decisions, and deliver better outcomes.

For more information about our solutions and organization, visit www.wolterskluwer.com, or follow us on LinkedIn, Instagram and Facebook. Wolters Kluwer has a dedicated team of experienced talent acquisition professionals who are ready to hear what makes you tick and share how Wolters Kluwer can help you achieve your goals and ambitions. Here Rasi Fawaz shares some tips on what recruiters are looking for on a resume.

As a global organization, we recognize that solving a wide range of complex problems requires diverse perspectives and innovative thinking. We know that bringing our best to our customers, communities, and other key stakeholders requires a highly engaged and talented workforce – one that represents the diversity of those we serve and the communities where we live and work. We aim to provide a welcoming environment and equitable opportunities for all employees regardless of background, nationality, race, ethnicity, gender, gender identity, age, sexual orientation, marital status, disability, or religion. This principle is ingrained in our company values and articulated in our Code of Business Ethics. At Wolters Kluwer, you’ll feel valued for your contributions, and you’ll know that your health, safety, and well‑being are important to us. Our well‑being benefits provide tools, programs, and resources to help our diverse employees feel healthy, happy, safe, and prosperous. Our global Together we thrive well‑being program reflects our commitment to supporting colleagues across physical, mental, social, and financial well‑being. That commitment has been recognized externally through Ragan’s Top Places to Work for Employee Wellbeing: Large Organization in 2024. More recently, Wolters Kluwer was recognized by Forbes as one of America’s Best Large Employers 2026 and America’s Best Employers for Engineers 2026. In 2025, Wolters Kluwer was also recognized by Forbes as one of America’s Best Employers for Women. To ensure we continue to drive innovation that enables us to develop products and services to best serve our customers, we cultivate a workplace culture rooted in mutual respect, bringing forward insights from a wide range of backgrounds, perspectives, and experiences.

We are also committed to complying with laws requiring equal opportunity in hiring, promotion, and other employment decisions. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, transgender status, and sexual orientation), national origin, disability, age, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law, and we do not tolerate discrimination on any of these bases.

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