Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien und leite strategische Initiativen für Libra.
- Unternehmen: Wolters Kluwer Legal & Regulatory, innovativ im Bereich AI-gestützter Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsbranche mit modernster Technologie und strategischem Denken.
- Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensstrategie und Geschäftsentwicklung, idealerweise im SaaS- oder LegalTech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Libra, Teil von Wolters Kluwer Legal & Regulatory, entwickelt die nächste Generation eines KI-nativen Arbeitsplatzes für juristische Fachkräfte. Im Zuge des Wachstums unseres Unternehmens suchen wir einen Strategy & Business Development Director (m/w/d), der die Wachstumsstrategie von Libra gestaltet und wichtige strategische Initiativen leitet.
Als Strategy & Business Development Director (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Gestaltung der Wachstumsstrategie von Libra in Übereinstimmung mit der Strategie von Legal & Regulatory und definieren einen klaren Weg zur Umsetzung des Wachstums. Sie agieren als strategischer Integrator über Länder und Funktionen hinweg und arbeiten mit Produkt, Technologie, Vertrieb, Marketing, Finanzen und Betrieb zusammen, um den Kundenwert zu maximieren, das Umsatzwachstum zu beschleunigen und die Marktdurchdringung voranzutreiben.
Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird langfristige Wachstumsstrategien entwickeln, Executive Steering Committees vorbereiten, Preis- und Verpackungsinitiativen leiten, jährliche Planungsprozesse vorantreiben und die Entscheidungsfindung auf Führungsebene unterstützen. Diese Rolle ist ideal für eine erfahrene Führungskraft im Bereich Strategie mit einem Hintergrund in Beratung und/oder Technologie, die in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen gedeiht und über umfassende Expertise in KI, SaaS, kommerzieller Strategie, Budgetierung und Geschäftsplanung verfügt.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Strategieentwicklung & Wachstum: Zusammenarbeit mit dem Führungsteam von Libra zur Definition von Strategie und Fahrplan; Leitung strategischer Initiativen zur Unterstützung der AI-Produktentwicklung, Marktdurchdringung und Umsatzwachstum; Bewertung neuer Wachstumschancen einschließlich neuer geografischer Märkte und Kundensegmente; strategische Partnerschaften; Entscheidungen über Build/Buy/Partner.
- AI & Innovationsstrategie: Strategischer Partner für Produkt- und Technologieführung in Bezug auf die Weiterentwicklung des Produktportfolios; Überwachung der Entwicklungen im Bereich AI LegalTech und Sammlung von Erkenntnissen zur Unterstützung der Strategie.
- Preisgestaltung, Verpackung & Monetarisierung: Verantwortung für strategische Preis- und Verpackungsinitiativen; Durchführung von Analysen zur Zahlungsbereitschaft und Wettbewerbsbenchmarking.
- Strategische Planung & Geschäftsergebnisse: Leitung der jährlichen strategischen Planungsprozesse in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung; Entwicklung von mehrjährigen Wachstumsplänen und finanziellen Ausblicken.
- Steering Committee & Executive Readiness: Vorbereitung und Management der Libra Steering Committees zur Abstimmung mit den Geschäftseinheiten.
Ausbildung:
- Bachelor-Abschluss erforderlich.
- MBA oder gleichwertiger postgradualer Abschluss bevorzugt.
Erfahrung:
- 8 bis 12+ Jahre Erfahrung in Unternehmensstrategie und Geschäftsentwicklung.
- Erfahrung in einem führenden Strategieberatungsunternehmen bevorzugt.
- Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von Wachstumsstrategien und der Erstellung von Geschäftsfällen.
Außerdem sollten Sie über hervorragende analytische Fähigkeiten, starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit verfügen, in komplexen globalen Matrixorganisationen zu arbeiten.
Strategy & Business Development Director (m/f/d) in Berlin Arbeitgeber: Wolters Kluwer N.V.
Wolters Kluwer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung in einem internationalen Umfeld sowie zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im Ausland zu arbeiten, bietet. Die offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Innovation, während strukturierte Karriereentwicklungsprogramme und ein starkes Engagement für Gesundheit und soziale Verantwortung sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.
