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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Fuhrpark und optimiere Beschaffungsprozesse für nachhaltiges Fleetmanagement.
- Arbeitgeber: Wolters Kluwer, ein globaler Partner für Fachwissen und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home Office.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation sowie 3 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schon heute die Zukunft gestalten – mit Wolters Kluwer
Seit über 180 Jahren unterstützen wir Unternehmen weltweit dabei, Arbeitsprozesse einfacher, effizienter und zukunftssicher zu gestalten. Unsere Lösungen verbinden tiefgehendes Know-how mit innovativen Technologien und helfen unseren Kunden, ihre größten Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Wolters Kluwer Tax & Accounting (TAA)
Die Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Ludwigsburg ist Teil der internationalen Wolters Kluwer Gruppe. Mit über 600 Mitarbeitenden an 10 Standorten in Deutschland entwickeln wir Softwarelösungen, die Steuerberatungskanzleien und Unternehmen in ganz Europa unterstützen.
Ihre Aufgaben
- Als Einkäufer mit Schwerpunkt Fleetmanagement verwalten Sie routinemäßige Beschaffungsaufgaben im Bereich Leasing und alle damit verbundenen Aufgaben wie die Fahrzeugbeschaffung, Budgetverwaltung, Wartungskontrollen und Schadensmanagement.
- Einhaltung der Halterhaftungsverpflichtungen.
- Fuhrparkoptimierung hinsichtlich neuer Technologien und Entwicklungen auf dem Automarkt sowie Implementierung eines zukunftsorientierten nachhaltigen Fleetmanagement.
Damit begeistern Sie uns
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / BWL oder vergleichbare Qualifikation bzw. kaufmännischen Ausbildung.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise als Einkäufer/in oder Flottenmanager im operativen als auch strategischen Einkauf.
- Erfolgsmerkmale wie z.B. Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Konfliktlösungskompetenz sowie Organisationstalent.
- Gute Kenntnisse in MS Office und IT-Affinität.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Damit begeistern wir Sie
- Sicherheit für die Zukunft in einem internationalem Unternehmen mit einer unbefristeten Festanstellung und einer betrieblichen Altersvorsorge mit persönlicher Beratung.
- Sehr gute Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
- Umfassende Weiterentwicklung Ihrer Karriere im Rahmen des strukturierten Onboardings, Learning on the Job, internationaler Karriereoptionen sowie durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
- Nachhaltigkeit, Gesundheit und soziales Engagement fördern wir durch unser umfangreiches Corporate Benefits Programm und einen zusätzlichen freien Tag für den Volunteer Day.
- Bedarfsgerechte und moderne Arbeitsumgebung angefangen bei der performanten IT-Ausstattung über kostenlose Getränke bis hin zu gut angebundenen Bürogebäuden.
- Teamgeist bei unseren Mitarbeiterevents und Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
Wir wachsen - wachsen Sie mit uns
Bei Wolters Kluwer suchen wir genau Sie! Hier können Sie Ihre Ideen verwirklichen, lernen, sich weiterentwickeln und wachsen. Kommen Sie zu uns und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft.
Ihre Ansprechpartnerin: Anna Faucett Senior Recruiter
Telefon: +49 2233 3760-7985
Mitarbeiter Fuhrpark / Fleet Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Wolters Kluwer N.V.
Kontaktperson:
Wolters Kluwer N.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Fuhrpark / Fleet Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Website von Wolters Kluwer an und finde heraus, was sie ausmacht. Das hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Wolters Kluwer arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für nachhaltiges Fleetmanagement zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Fuhrpark / Fleet Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Vermeide es, zu viele Floskeln zu verwenden und zeige uns, was dich wirklich ausmacht. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler in deinen Unterlagen sind. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolters Kluwer N.V. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Wolters Kluwer verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die neuesten Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement und Einkauf verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine geforderte Eigenschaft ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken in kurzen, verständlichen Sätzen zu formulieren, um sicherzustellen, dass du gut rüberkommst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.