Lead Technology Program Manager (m/f/d) - Hybrid

Wir suchen einen erfahrenen Programmmanager (m/w/d), um den VP Product Software Engineering bei der Verwaltung des globalen Programms und Projektportfolios für die TAA Europa Region Nord zu unterstützen. Diese Rolle spielt eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Umsetzung technischer Initiativen, der Verfolgung und Berichterstattung von Leistungskennzahlen, der Ermöglichung organisatorischer Transformationen und der Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in Prozessen und Strukturen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, dem Engineering, dem PMO und kommerziellen Stakeholdern in einer hochgradig kollaborativen, internationalen und matrixorientierten Umgebung zusammen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Vertrauensvolle, kollaborative Beziehungen aufbauen und als glaubwürdiger Partner und Einflussnehmer für leitende Stakeholder im Engineering, Produkt, PMO und im Geschäft agieren.
• Die Ausführung von Produkten auf dem Markt unterstützen, die mit der strategischen Roadmap der TAA Europa Region Nord übereinstimmen.
• Transformation-Initiativen im DXG aktiv unterstützen, einschließlich DevSecOps, Meridian-Zeitabrechnung und GenAI-Programmen.
• Als primärer Ansprechpartner für den VP Product Software Engineering fungieren, strukturierte und transparente Statusupdates bereitstellen und Aktionen sowie Abhängigkeiten verfolgen.
• Portfolio-Management über Produkte und Projekte unterstützen, einschließlich der Vorbereitung von Materialien auf Führungsebene, Governance-Foren und KPI-Überwachung.
• GenAI-Initiativen unterstützen und ermöglichen, indem Sichtbarkeit über Ressourcenallokation, Werkzeugbedarf und effektive Nutzung genehmigter Lösungen aufrechterhalten wird.
• Projektmanagementprozesse, Vorlagen und Best Practices in technischen, finanziellen, rechtlichen und operativen Bereichen definieren, pflegen und kontinuierlich verbessern.
• Prozessverbesserungs- und organisatorische Optimierungsinitiativen leiten und unterstützen, einschließlich der Moderation von Workshops, der Leitung von Meetings und der Dokumentation von Ergebnissen.
• Führung und Anleitung für Reporting & Analysis (PMO) Rollen bereitstellen, um die Übereinstimmung mit den Portfoliozielen und Lieferstandards sicherzustellen.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement oder in der Beratung in einem internationalen Umfeld.
• Hintergrund oder Erfahrung in technischen oder Softwareentwicklungsumgebungen ist von Vorteil.
• Starkes strukturiertes Denken, Aufmerksamkeit für Details und organisatorische Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete analytische, Forschungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische und nicht-technische Zielgruppen zu verbinden.
• Proaktive, serviceorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten unabhängig zu verwalten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Veränderungen innerhalb komplexer, matrixorientierter Organisationen voranzutreiben.
• Starke Projekt- und Programmmanagement-Expertise; Erfahrung im Portfolio-Management, Finanzmanagement, Bedarfsplanung oder Architektur ist ein Plus.

Sprachen & Tools

• Fließend in schriftlichem und gesprochenem Englisch und Deutsch.
• Starke Kenntnisse moderner KI-Tools wie Microsoft Copilot und Claude sind unerlässlich.

Reise- & Arbeitsumfeld

• Regelmäßige nationale und internationale Reisen sind erforderlich.
• Standard-Büroumgebung mit Flexibilität für hybrides Arbeiten.

Was wir bieten

• Sichere Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer internationalen Organisation, ergänzt durch eine betriebliche Altersvorsorge und persönliche Rentenberatung.
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 30 Tage bezahlten Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten, um eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu unterstützen.
• Arbeiten aus dem Ausland: Die Flexibilität, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland innerhalb eines 12-Monats-Zeitraums zu arbeiten.
• Karriereentwicklung: Strukturiertes Onboarding, kontinuierliches Lernen am Arbeitsplatz, Zugang zu internen und externen Schulungen sowie internationale Karrieremöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer langfristigen Entwicklung.
• Gesundheit & Soziale Engagement: Ein umfassendes Corporate Benefits-Programm, einschließlich JobRad-Leasing und Lebens- und Rentenberatungsdiensten. Sie erhalten auch einen bezahlten Freiwilligentag zur Unterstützung sozialer Initiativen, ergänzt durch unser unternehmensweites Programm „Wolters Kluwer Cares“.
• Modernes Arbeitsumfeld: Hochleistungs-IT-Ausrüstung, moderne Büroräume mit einem Shared-Desk-Konzept, kostenlose Getränke und gut angebundene Bürostandorte.
• Teamgeist & Kultur: Erleben Sie starke Zusammenarbeit durch Mitarbeiterevents und Empfehlungsprogramme, unterstützt durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für Ihre Ideen.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischem oder sozialem Hintergrund, Behinderung, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.

Unsere Interviewpraktiken

Um einen fairen und authentischen Einstellungsprozess aufrechtzuerhalten, bitten wir alle Kandidaten, an Interviews ohne die Hilfe von KI-Tools oder externen Eingaben teilzunehmen. Unser Interviewprozess ist darauf ausgelegt, Ihre individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Kommunikationsstile zu bewerten. Wir schätzen Authentizität und möchten sicherstellen, dass wir Sie kennenlernen – nicht einen digitalen Assistenten. Um diese Integrität zu wahren, bitten wir darum, virtuelle Hintergründe zu entfernen und persönliche Interviews in unseren Einstellungsprozess einzubeziehen. Bitte beachten Sie, dass die Verwendung von KI-generierten Antworten oder Unterstützung von Dritten während der Interviews Gründe für die Disqualifikation aus dem Rekrutierungsprozess sein können. Bewerber müssen möglicherweise im Rahmen des Rekrutierungsprozesses vor Ort in einem Wolters Kluwer-Büro erscheinen.

Ihr Kontakt

Michele Kenmogne Senior Recruiter – IT Talent Acquisition