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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Verkaufsleistung und entwickle Trainings zur Steigerung der Produktivität.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das in ganz Europa tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg von Vertriebsteams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master und 3+ Jahre Erfahrung im Vertriebstraining erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 20%-30% für Schulungen und Teammeetings.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Der Senior Sales Trainer (m / f / d) (Learning and Development (L&D) / Performance Consultant) ist verantwortlich für die Analyse von Verkaufsleistungsdefiziten und die Bereitstellung empfohlener Maßnahmen, die die Verkaufsproduktivität und -effektivität maximieren. Diese Rolle wird mit etwa 200 Vertriebsleitern (m / f / d) und Vertretern (einschließlich Field, Inside und Channel-Sales) in mehreren Ländern in Europa zusammenarbeiten, wobei der Schwerpunkt zunächst auf Deutschland liegt.
Verantwortlichkeiten
- Partnerschaft und Beratung von Vertriebsleitern (m / f / d) im Field, Inside und Channel Sales zur Steigerung der wichtigsten Leistungsindikatoren auf individueller und Teamebene, um die Leistungsergebnisse der Vertriebsorganisation zu maximieren.
- Aufbau effektiver Beziehungen zu allen Ebenen der Vertriebsleiter als Schlüsselverbindung und Fachexperte für alle laufenden Lern- und Entwicklungsbedürfnisse (z. B. Neueinstellungen, Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung usw.).
- Proaktive Partnerschaft mit Vertriebsleitern und anderen Vertriebsunterstützungsfunktionen (z. B. Produktmanagement, Marketing, Vertriebsoperationen usw.), um Lücken zu identifizieren und die besten Praktiken vorzuschlagen.
- Zusammenarbeit mit einem Instructional Designer zur Identifizierung innovativer Lösungen und Umsetzungspläne für verschiedene blended learning Programme, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Live- und virtuelle Schulungen, Verkaufs- und Produktzertifizierungen, Online-Lernen usw.
- Aktualisierung über aufkommende Trends und beste Praktiken im Bereich Lernen und Vertriebsunterstützung.
- Analyse der Effektivität von Schulungen und Workshops im Vertrieb und Durchführung entsprechender Anpassungen, 1:1 Coaching und Verstärkung nach Bedarf.
Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor oder Master) oder relevante Berufserfahrung.
- Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im Vertriebstraining.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit oder Unterstützung von Vertriebsorganisationen.
- Kenntnisse der Microsoft Office Suite sowie Erfahrung mit CRM-Systemen.
- Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Nachweisliche Erfolge bei Initiativen zur Leistungsverbesserung.
Zusätzliche Qualifikationen
- Vertrautheit mit oder Zertifizierung in einer bedarfsorientierten / beratenden Verkaufsmethodik.
- Fähigkeit, agil zu sein und sich an ein sich veränderndes Umfeld anzupassen.
- Effektive schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Interaktion mit allen Ebenen von Mitarbeitern und Management.
- Selbststarter, der Initiative ergreift; sucht nach Möglichkeiten und hat die Fähigkeit, Veränderungen durch Überzeugung und Führung voranzutreiben.
- Projektmanagement mit einem stark kollaborativen Stil, fristgerechte hochpriorisierte Programme und Ergebnisse mit einer teamorientierten Einstellung.
- Starke Coaching- und Mentoringfähigkeiten.
Reiseanforderungen: 20%-30% Reise erforderlich – Reisen für Schulungen, Besuche von Vertriebsbüros oder Teammeetings, wenn nötig.
Bewerben Sie sich, wenn Sie eine motivierte Person mit einer Leidenschaft für das Wachstum des Unternehmens sind; wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Einfach durch Klicken auf die Schaltfläche „Bewerben“!
Kontakt: Anna Faucett, Senior Sales Germany • Kammererstr, Ludwigsburg, DEU
Senior Sales Trainer (m / w / d) - Germany Arbeitgeber: Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Trainer (m / w / d) - Germany
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Senior Sales Trainers.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Sales Training und Learning & Development. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Sales Training zu teilen. Überlege dir, wie du Performance-Gaps identifiziert und behoben hast, und sei bereit, diese Erfahrungen während des Interviews zu diskutieren.
✨Kulturelle Passung
Mach dich mit der Unternehmenskultur von StudySmarter vertraut. Betone in deinen Gesprächen, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Mission und Vision des Unternehmens übereinstimmen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Trainer (m / w / d) - Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Senior Sales Trainers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Verkaufstraining und Leistungsverbesserung.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, die deine Erfolge im Verkaufstraining und in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in deinem Lebenslauf klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls Zertifikate oder relevante Erfahrungen, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Senior Sales Trainers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsleistungen verbessert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Trends im Bereich Learning & Development sowie im Vertrieb auf dem Laufenden. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für innovative Ansätze hast und bereit bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.
