Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Bewerbungsmanagement.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit starken Werten und innovativem Ansatz.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildung, Mitarbeiterrabatte und Fitnessstudio-Konditionen.
- Weitere Informationen: Positives Arbeitsklima und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Sie arbeiten gern strukturiert, behalten auch bei vielen Themen den Überblick und haben bereits einschlägige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung/Lohnbuchhaltung?
Dann wechseln Sie in unser Familienunternehmen – als
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) .
Die
Woltmann-Gruppe ist ein expansives Familienunternehmen und vertritt mehrere starke Automobilmarken an fünf Standorten in Bremen, Bremen-Nord, Delmenhorst und Wildeshausen.
Neben traditionellen Werten wird Fortschritt bei uns großgeschrieben.
Wir leben die Werte eines Familienunternehmens – mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe und enger Abstimmung über alle Bereiche hinweg.
Ihre Aufgaben
- Durchführung, Kontrolle und Betreuung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Vorbereitung und Bearbeitung von Entgeltdaten und Zulagen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Verwaltung und Überwachung aktiver Stellenangebote
- Koordination des Bewerbungseingangs und der Bewerbungsgespräche inkl. Korrespondenz
- Erstellung vertraglicher Unterlagen bei Ein- und Austritten (z. b. Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnisse)
- Verwaltung und Erfassung von mitarbeiterbezogenen Fehlzeiten
- Digitalisierung von Arbeitsabläufen und Pflege von Personalakten
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung und zum Controlling
- Kontrolle und Abstimmung der buchhalterischen Lohn- und Gehaltskonten
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal, Büroorganisation oder Verwaltung
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder Lohnbuchhaltung
- Sorgfältige, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise – hier zählt Genauigkeit
- Sehr gutes Organisationsgeschick und strukturierte Priorisierung
- Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Abrechnungs- oder HR-Systemen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Wir bieten Ihnen
- Ein positives Arbeitsklima mit einem starken Teamzusammenhalt und Kommunikation auf Augenhöhe
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung
- Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Unternehmen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sonderkonditionen im Fitnessstudio
- Firmen Fahrrad/E‑Bike Leasing
- Firmenevents
- Kostenlose Getränke
- Woltmann Gmb H & Co. KG z. H. Karima Knigge
- Föhrenstraße 70 – 72
- 28207 Bremen
- #J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Woltmann-Gruppe
Die Woltmann-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur in den Standorten Bremen, Bremen-Nord, Delmenhorst und Wildeshausen, fördern wir eine Atmosphäre, in der automobile Leidenschaft und Engagement geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Woltmann-Gruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Woltmann-Gruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Woltmann-Gruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Woltmann-Gruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Woltmann-Gruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
