Leiter Supply Chain (m/w/d)
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Leiter Supply Chain (m/w/d)

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Duisburg Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Supply Chain und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
  • Arbeitgeber: WOMA ist ein innovatives Unternehmen in der Hochdrucktechnik, Teil der Kärcher Gruppe.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Hochdrucktechnik in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Supply Chain Management und Führungsstärke.
  • Andere Informationen: Arbeite in Duisburg mit ca. 120 engagierten Kolleg*innen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Der revolutionäre Gedanke, die mechanischen Wirkungen des strömenden Wassers für die Reinigung mit enormem Druck einzusetzen, war der Anfang von WOMA im Jahr 1962. Seit dem Jahr 2011 ist die WOMA GmbH Teil der Kärcher Gruppe. Wir verstehen uns als das Kompetenzzentrum für die Höchstdrucktechnik innerhalb der Gruppe und darüber hinaus. Wenn Sie kurze Entscheidungswege, verantwortungsvolle Aufgaben und großen Handlungsspielraum schätzen, ist die WOMA ein attraktiver Arbeitgeber für Sie. Als verantwortungsvolles und werteorientiertes mittelständisches Unternehmen fördern wir gezielt unser wichtigstes Gut: Unsere Mitarbeiter*innen. Circa 120 Mitarbeiter*innen tragen an unserem Standort Duisburg nachhaltig zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Head of Supply Chain (m/w/d)

  • Verantwortung für die gesamte Supply Chain mit Fokus auf die Messgrößen Liefertreue, Bestände und Kosteneffizienz.
  • Aufbau einer selbstlernenden Organisation zur Steuerung und Versorgung unserer Produktion, bei der Teamgedanke und kontinuierliche Verbesserung (KVP) den Unterschied machen.

  • Disziplinarische und situative Führung auf Augenhöhe und individuelle Weiterentwicklung eines 10-köpfigen Planungs- und Sourcing-Teams.

  • Identifikation von Schwachstellen, Definition und Implementierung von Strategien, Prozessen, Schnittstellen und Methoden rund um Produktionsplanung, Einkauf und Make-or-Buy-Entscheidungen.

  • Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Warengruppenstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung sowie Intensivierung der internen Kundenbeziehungen mit klaren Verantwortlichkeiten für Kennzahlen und Ergebnisse entlang der Lieferkette.

  • Entwicklung von internen Kundenbeziehungen und klaren Verantwortlichkeiten für Kennzahlen und Ergebnisse entlang der Lieferkette

  • Einführung einer passenden Planungssoftware und Erweiterung der Nutzung von SAP-Funktionalitäten (PP, PS, MM) zur Steigerung der Zuverlässigkeit, Effizienz und Transparenz.

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Logistik, des Supply Chain Managements oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Führungserfahrung in Supply Chain, Planung oder Ressourcenmanagement in einem produzierenden Unternehmen (Maschinen- oder Anlagenbau) mit nachweisbaren Erfolgen in der Teamentwicklung und im Change Management.

  • KPI- und zielorientiertes Leadership-Mindset mit der Fähigkeit, Menschen für kontinuierliche Verbesserung zu begeistern und Veränderungsprozesse aktiv zu steuern sowie Starke Identifikation mit den Erwartungen von internen und externen Kunden

  • Ausgeprägtes Prozessverständnis, verbunden mit strukturiertem, lösungsorientiertem Denken und hoher Methodenkompetenz im Kontext einer nachhaltigen Organisationsentwicklung.

  • Fundiertes Wissen in den Bereichen Supply Chain, Planung, Bestandsmanagement, Beschaffung und Kostenoptimierung.

  • Starke Identifikation mit den Erwartungen von internen und externen Kunden.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft – in deutscher und englischer Sprache.

  • 30 Tage Urlaub: Genießen Sie mit 30 Tagen Jahresurlaub ausreichend Zeit zur Erholung und um Ihre Batterien wieder aufzuladen, sodass Sie sowohl im Berufs- als auch im Privatleben Ihr Bestes geben können.
  • Individuelle Arbeitszeitgestaltung: Profitieren Sie von unserer flexiblen Arbeitszeitregelung, die es Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.

  • Corporate Benefits: Als Teil unseres Teams haben Sie Zugang zu den exklusiven Kärcher- Mitarbeitervergünstigungen und Rabatten bei einer Vielzahl von Partnern, die Ihnen dabei helfen, Geld zu sparen und gleichzeitig von tollen Angeboten zu profitieren.

  • Gesundheitsförderung auf ganzer Linie: Wir legen großen Wert auf Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden. Daher bieten wir Ihnen einen Zuschuss zum Fitnessstudio für Ihre körperliche Fitness und Bikeleasing-Optionen für eine umweltfreundliche und gesunde Art der Mobilität.

  • Tolles Team mit dem richtigen Mix: Wir vereinen technikbegeisterte Menschen verschiedener Herkunft und Erfahrungslevel in einem Team, das einfach gerne zusammenarbeitet.

Leiter Supply Chain (m/w/d) Arbeitgeber: WOMA GmbH

Die WOMA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Duisburg nicht nur kurze Entscheidungswege und verantwortungsvolle Aufgaben bietet, sondern auch ein werteorientiertes Arbeitsumfeld fördert. Mit gezielten Entwicklungsprogrammen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit schaffen wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es jedem ermöglicht, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
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Kontaktperson:

WOMA GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Supply Chain (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in der Supply Chain bei WOMA oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Supply Chain-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese WOMA betreffen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Werte von WOMA. Informiere dich über die Unternehmenskultur und überlege, wie du dich in das Team einfügen und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Supply Chain (m/w/d)

Strategisches Denken
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Prozessoptimierung
Kenntnisse in der Logistik
Risikomanagement
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Kostenmanagement
Lieferantenmanagement
Erfahrung mit ERP-Systemen
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WOMA GmbH und die Kärcher Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Leiters Supply Chain zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Supply Chain Management hervorhebt. Achte darauf, Erfolge und konkrete Ergebnisse zu betonen, die du in früheren Positionen erzielt hast.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Supply Chain und deine Vision für die Rolle bei WOMA darlegt. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOMA GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensgeschichte

Informiere dich über die Geschichte von WOMA und der Kärcher Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Entwicklung des Unternehmens und seine Werte verstehst und schätzt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Supply Chain-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von WOMA beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Unternehmensziele.

Kenntnis aktueller Trends

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Supply Chain Management. Diskutiere diese Themen im Interview, um zu zeigen, dass du mit den Entwicklungen in der Branche vertraut bist.

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