Sachbearbeiter/in Treuhand 80 - 100 % Sachbearbeiter/in Treuhand 80 - 100 % Deine Aufgaben Unterstützung der Mandatsleiter/innen bei der Buchführung, der Erstellung von Abschlüssen und im Lohnwesen Erstellen von Steuererklärungen für Privatpersonen und Unternehmen Unterstützung bei der internen Fakturierung und enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung Abwechslungsweise Betreuung des Sekretariats inklusive Telefon, Post und Empfang Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung, idealerweise in einem Treuhandunternehmen, oder 1–2 Jahre Berufserfahrung im Treuhandbereich nach einer klassischen KV-Lehre Exakte, selbstständige und pflichtbewusste Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Motivierte, zuverlässige Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit in einem jungen Team Gute IT-Anwenderkenntnisse und Interesse an digitalen sowie papierlosen Prozessen Von Vorteil: Erfahrung mit Abacus, Bexio und Dr. Tax Das erwartet dich Abwechslungsreiche Festanstellung in einem jungen, motivierten und kollegialen Team Sorgfältige Einarbeitung und fachliche Unterstützung durch erfahrene Mandatsleiter/innen Schrittweise Übernahme eigener Aufgaben mit viel Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz Zeitliche und finanzielle Unterstützung bei externen Seminaren und Weiterbildungen %u200B%u200B%u200B%u200B%u200B%u200B%u200BInteresse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte direkt bei per E-Mail an . Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und relevanten Diplomen. #Rappi Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei - Telefon: oder via E-mail ( @ ). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt. Ihre Ansprechperson Telefon: Woma Work Management AG Untere Bahnhofstrasse 11 8640 Rapperswil SG jid4dcfbaftt jit1043tt jiy26tt
Junior Sachbearbeiter/in Treuhand 80 - 100 % Arbeitgeber: Woma Work Management AG
Die Woma Work Management AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Staufen (AG) nicht nur ein sicheres und dauerhaftes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Schulungsangeboten für TIG-Schweißer ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und an spannenden Projekten im Bereich Fernwärme zu arbeiten.
