Mitarbeiter/in Regulatory Affairs 100 % Mitarbeiter/in Regulatory Affairs 100 % Deine Aufgaben Erstellen und Aktualisieren von Sicherheitsdatenblättern; Einstufung und Kennzeichnung chemischer Stoffe und Gemische Regulatorische Beurteilung von Rohstoffen, Rezepturen und Produktänderungen Bearbeitung von Produktmeldungen, Registrierungen und Zulassungen Überwachung gesetzlicher Anforderungen in der Schweiz und EU sowie Bearbeitung regulatorischer Anfragen Unterstützung im Qualitätsmanagement und bei internen sowie externen Audits Stellvertretende Qualitätssicherung mit Laborprüfungen, Chargenfreigaben und Reklamationsbearbeitung Dein Profil Naturwissenschaftliche Ausbildung oder Studium, vorzugsweise Chemie, und mehrjährige Erfahrung in einem chemischen Unternehmen Praxis mit Sicherheitsdatenblättern, Produkteinstufung und Kennzeichnung sowie Vorschriften für die Schweiz und EU Bereitschaft und Fähigkeit, Laborprüfungen nach Einarbeitung durchzuführen Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch und gute MS-Office-Kenntnisse Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Von Vorteil: Qualitätsmanagement, ISO 9001 / ISO 14001, Audits sowie Sicherheitsdatenblattsoftware und ERP Das erwartet dich Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Festanstellung mit hoher Selbstständigkeit Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Unterstützung bei komplexen Fachfragen Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte direkt bei per E-Mail an . Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und relevanten Diplomen. #Rappi Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei - Telefon: oder via E-mail ( @ ). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt. Ihre Ansprechperson Telefon: Woma Work Management AG Untere Bahnhofstrasse 11 8640 Rapperswil SG jid279d8b2tt jit1043tt jiy26tt
Mitarbeiter/in Regulatory Affairs 100 % Arbeitgeber: Woma Work Management AG
Die Woma Work Management AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Staufen (AG) nicht nur ein sicheres und dauerhaftes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Schulungsangeboten für TIG-Schweißer ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und an spannenden Projekten im Bereich Fernwärme zu arbeiten.
