Kundenberater/in Inbound Kundenberater/in Inbound
Deine Aufgaben
- Entgegennahme und Bearbeitung eingehender Kundenanfragen
- Kundenorientierte Beratung zu Produkten und Dienstleistungen
- Bearbeitung von administrativen Anliegen und Rechnungsanfragen
- Erkennen von Verkaufschancen sowie aktives Up- und Cross-Selling
- Entgegennahme und Bearbeitung von Störungen im 1st-Level-Support
- Sorgfältige Dokumentation und Protokollierung der Kundengespräche
Das bringst Du mit
- Erste Berufserfahrung im Kundenservice, Verkauf oder technischen Support von Vorteil
- Freude am Kundenkontakt sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gutes Verständnis von Schweizerdeutsch (zwingend)
- Gute PC- und fortgeschrittene EDV-Anwenderkenntnisse
- Technisches Verständnis und Interesse an Telekommunikation
- Verkaufs- und Beratungsaffinität
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit anspruchsvollen Kundensituationen
- Zuverlässige, flexible und teamorientierte Arbeitsweise
- Rasche Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
Das erwartet Dich
- Intensive, bezahlte Schulung während 1-2 Wochen bei vollem Lohn
- Abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Telekommunikation
- Kollegiales und motiviertes Team
- Unbefristete Anstellung
- Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung
Rahmenbedingungen
- Pensum: 80-100 %
- Einsatzort: Tägerwilen
- Arbeitszeiten:Mo - So/Feiertage: 07:00 - 22:00
- Während der 1-2 wöchigen Schulungsphase wird eine 100 %-Verfügbarkeit vorausgesetzt
- Eintri Montag, 02.11.2026 um 09:00
Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei - Telefon: oder via E-Mail ( ). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.
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Telefon:
- Woma Work Management AG
Untere Bahnhofstrasse 11
8640 Rapperswil SG
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Kundenberater/in Inbound in Tägerwilen Arbeitgeber: Woma Work Management AG
Die Woma Work Management AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Staufen (AG) nicht nur ein sicheres und dauerhaftes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Schulungsangeboten für TIG-Schweißer ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und an spannenden Projekten im Bereich Fernwärme zu arbeiten.
