technischer Sachbearbeiter (m/w) technischer Sachbearbeiter (m/w) Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung (zwingend) Mehrjährige Berufserfahrung im Innendienst Fundierte Kenntnisse in den kaufmännischen Abläufen Hohe Diskretion, Organisationstalent und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Stilsicheres Deutsch + ösisch gute Kenntnisse Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Ihre Aufgaben Direkte Unterstützungin administrativen und organisatorischen Belangen Verantwortung für die Auftragsabwicklung, die Dispo und mithilfe im Einkauf Mitwirkung bei Prozessverbesserungen Erstellung von Aufträgen in der Retouren / Garantieabteilung Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitenden und externen Partnern Mitarbeit bei Einkauf-Projekten Allgemeine administrative Tätigkeiten Das dürfen Sie erwarten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Ein offenes, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten Langfristige Perspektiven in einem gesunden und erfolgreichen Unternehmen Attraktive Sozialleistungen und gemeinsame Teamevents Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann kontaktieren Sie bitte unter der Telefonnummer oder per E-Mail an . Wir informieren Sie gerne über weitere Details. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die nicht den Anforderungen entsprechen, nicht beantwortet oder zurückgesendet werden. #Rappi Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei - Telefon: oder via E-mail (attinger@ ). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt. Ihre Ansprechperson Telefon: Woma Work Management AG Untere Bahnhofstrasse 11 8640 Rapperswil SG jided45e4ftt jit1042tt jiy26tt
technischer Sachbearbeiter Arbeitgeber: Woma Work Management AG
Die Woma Work Management AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Staufen (AG) nicht nur ein sicheres und dauerhaftes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Schulungsangeboten für TIG-Schweißer ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und an spannenden Projekten im Bereich Fernwärme zu arbeiten.
