Löter/in - Reinraum
Ihre Aufgaben
- Ausführen von Produktionsarbeiten im Reinraum der Klasse ISO 7
- Bearbeiten von Fertigungsaufträgen gemäss Vorgaben
- Handlöten und Prüfen von elektronischen Bauteilen und Baugruppen
- Herstellen von Drucksensoren – von der Montage über die Prüfung und Auswertung bis zur Verpackung
- Sicherstellen der geforderten Herstellungsqualität
- Fachgerechtes Einsetzen von elektronischen und mechanischen Betriebsmitteln
Ihr Profil
- Freude an präziser Handarbeit und ein gutes Gespür für filigrane Tätigkeiten
- Fundierte Kenntnisse im Löten, Montieren und Prüfen
- Erfahrung im Umgang mit elektronischen und mechanischen Messmitteln
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie eine zuverlässige, ausdauernde und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Aufgestellte, teamfähige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtbetrieb: Frühschicht von 06:00 bis 14:30 und Spätschicht von 14:30 bis 23:00
Das dürfen Sie erwarten
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem engagierten Team
- Ein Arbeitsumfeld mit innovativen und wettbewerbsfähigen Produkten
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Eine offene Unternehmenskultur in einem attraktiven und dynamischen Umfeld
Habe Ich Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich noch heute bei Zisan Agin - Telefon: oder via E-Mail Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.
Bewerbungen, welche nicht den Anforderungen entsprechen können nicht beantwortet/retourniert werden. #Züri Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Zisan Agin - Telefon: oder via E-mail ( @ ). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.
Ihre Ansprechperson
Zisan Agin
Telefon:
- Woma Work Management AG
Untere Bahnhofstrasse 11
8640 Rapperswil SG
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Löter/in - Reinraum in Winterthur Arbeitgeber: Woma Work Management AG
Die Woma Work Management AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Staufen (AG) nicht nur ein sicheres und dauerhaftes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Schulungsangeboten für TIG-Schweißer ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und an spannenden Projekten im Bereich Fernwärme zu arbeiten.
