Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe den operativen HR-Bereich eigenständig und manage den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Woma Workmanagement AG, ein innovatives Unternehmen in der Ostschweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und unterstütze Mitarbeiter von Anfang bis Ende.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, sehr gute Deutschkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Woma Workmanagement AG in der Ostschweiz sucht eine erfahrene HR-Generalistin/ einen HR-Generalisten, der den operativen HR-Bereich eigenständig führt.
Sie verantworten Salärbuchhaltung, Absenzenmanagement und den Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt.
Sie beraten Linienverantwortliche, erstellen Arbeitsverträge, pflegen Personalakten und unterstützen bei Stellenausschreibungen.
Sehr gute Deutschkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse sind Voraussetzung; idealerweise eidg.
Fachausweis. #J-18808-Ljbffr
Autonomous HR Generalist (80–100%) — Full Lifecycle Arbeitgeber: Woma Workmanagement AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Schlüsselposition als Office & Administration Manager/in, in der Sie direkten Einfluss auf die Gestaltung administrativer Abläufe haben. Unser kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während moderne Arbeitsmittel und attraktive Anstellungsbedingungen für ein angenehmes Arbeiten sorgen. Bei uns erwarten Sie kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung von Prozessen mitzuwirken, was Ihre Rolle besonders bedeutungsvoll macht.
