Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die gesamte HR-Verantwortung und begleite den Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Woma Workmanagement AG in Zürich – ein dynamisches Unternehmen.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv und unterstütze Mitarbeiter in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR, sehr gute Deutschkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Woma Workmanagement AG in Zürich sucht eine/n erfahrene/n HR-Generalist/in mit Schwerpunkt Salärbuchhaltung.
Sie betreuen den gesamten operativen HR-Bereich eigenverantwortlich und begleiten den Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt.
Sie rekrutieren, erstellen Arbeitsverträge, führen Gespräche, beraten Linienverantwortliche und arbeiten eng mit Behörden und Sozialversicherungen zusammen.
Sehr gute Deutschkenntnisse und MS-Office sind Voraussetzung; eidg.
Fachausweis von Vorteil. #J-18808-Ljbffr
HR-Generalist (80–100%): Ganzheitliche HR-Verantwortung Arbeitgeber: Woma Workmanagement AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Schlüsselposition als Office & Administration Manager/in, in der Sie direkten Einfluss auf die Gestaltung administrativer Abläufe haben. Unser kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während moderne Arbeitsmittel und attraktive Anstellungsbedingungen für ein angenehmes Arbeiten sorgen. Bei uns erwarten Sie kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung von Prozessen mitzuwirken, was Ihre Rolle besonders bedeutungsvoll macht.
