Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den HR-Bereich eigenverantwortlich und gestalte den Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Woma Workmanagement AG - ein dynamisches Unternehmen im KMU-Sektor.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte echten Impact im HR und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR und Kenntnisse in Salärbuchhaltung und Rekrutierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Woma Workmanagement AG sucht eine erfahrene HR-Generalistin bzw. einen HR-Generalisten zur eigenverantwortlichen Führung des HR-Bereichs.
Sie übernehmen die Salärbuchhaltung, betreuen den Employee Lifecycle und leiten Rekrutierungen.
Sie beraten Führungskräfte, erstellen Arbeitsverträge, pflegen Personaldossiers und gestalten Mitarbeitergespräche.
Zudem arbeiten Sie eng mit Behörden und Sozialversicherungen zusammen und sichern HR-Compliance sowie Datenschutz. #J-18808-Ljbffr
HR-Lead: Selbstständig gestalten, echten Impact im KMU Arbeitgeber: Woma Workmanagement AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Schlüsselposition als Office & Administration Manager/in, in der Sie direkten Einfluss auf die Gestaltung administrativer Abläufe haben. Unser kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während moderne Arbeitsmittel und attraktive Anstellungsbedingungen für ein angenehmes Arbeiten sorgen. Bei uns erwarten Sie kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung von Prozessen mitzuwirken, was Ihre Rolle besonders bedeutungsvoll macht.
