Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das KI-Lösungen in Deutschland und Österreich implementiert.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich KI mit direktem Zugang zur Führungsebene.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Mischung aus Homeoffice und Kundenreisen, ca. 30–50%.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwarebereitstellung und Führung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Deutschland oder Österreich
Zu den Aufgaben gehören:
- Leitung der Deployment-Teams, die Wonderfuls Unternehmens-AI in Deutschland und Österreich in Produktion bringen.
- Führung von 10 bis 14 Deployment Strategists und Forward Deployed Engineers über 2/3 Pods mit Verantwortung für 3 bis 6 Unternehmensbereitstellungen gleichzeitig.
- Verantwortung für die Ergebnisse der Bereitstellung und die Teamentwicklung, enge Zusammenarbeit mit Kunden, technischen Entscheidungen und Herausforderungen, die den Erfolg einer Bereitstellung bestimmen.
- Eigene Erfahrung in der Bereitstellung von Software in Kundenumgebungen.
- Verantwortung für die Ergebnisse der Bereitstellung, Beschleunigung der Produktion, Qualität der Bereitstellung und Kundennutzen.
- Erste Eskalationsstelle für kritische Herausforderungen, Überprüfung von Bereitstellungsplänen und Entscheidungen zu Umfang, Sequenzierung und Ressourcen in Zusammenarbeit mit Kunden und Teams.
- Frühzeitige Identifizierung von Problemen bei Bereitstellungen, Beseitigung von Blockaden und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Lieferung.
- Leitung und Entwicklung des Teams, Leistungsmanagement, Coaching von Deployment Strategists und Forward Deployed Engineers, Unterstützung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter.
- Teilen von Wissen über Pods hinweg, Förderung wiederverwendbarer Lösungen und Umwandlung wiederkehrender Kundenbedürfnisse in evidenzbasierte Produktfeedbacks.
- Partnerschaft mit dem Vertrieb zur Qualifizierung von Möglichkeiten und Definition realistischer Umfangs-, Lieferpläne und Ressourcenanforderungen.
Warum sollten Sie sich bewerben:
- Aufbau der Deployment-Organisation von Wonderful in Deutschland und Österreich mit direktem Zugang zum regionalen Field CTO.
- Leitung eines wachsenden Teams bei gleichzeitiger Nähe zu Kunden und technischer Arbeit.
- Arbeiten an modernster agentischer AI und Bereitstellung von Produktionssystemen für große Unternehmen.
- Teil eines Teams von hochmotivierten Entwicklern werden und helfen, wie wir skalieren.
- Mischung aus Homeoffice und regelmäßigen Reisen zu Kunden, etwa 30–50%.
- Attraktives Gehalt mit Beteiligung und Umsatzbeteiligung.
Was Sie mitbringen:
- Praktische Erfahrung in der Bereitstellung von Software oder Lösungen in Kundenumgebungen als Forward Deployed Engineer, Deployment Strategist, Solutions Architect oder in einer ähnlichen Rolle.
- Erfahrung in der Führung von Ingenieuren oder Strategen, entweder als formeller Manager oder als glaubwürdiger Player-Coach.
- Technisches Urteilsvermögen zur Überprüfung von Bereitstellungsplänen, Verständnis von Kompromissen und Anleitung von Teams durch schwierige Lieferentscheidungen.
- Glaubwürdigkeit bei senioren Unternehmensstakeholdern, einschließlich CIOs und Abteilungsleitern, insbesondere unter Druck bei der Lieferung.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen, Struktur aufzubauen und sich an veränderte Prioritäten anzupassen.
- Deutsch auf C1-Niveau oder höher, fließendes Englisch und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zu Kundenstandorten.
- Erfahrung in der Skalierung einer Deployment-Organisation über 20 Personen oder der Bereitstellung von LLM-basierten Systemen in der Produktion wäre von Vorteil.
- Es wäre sehr vorteilhaft, wenn Sie bereits in einem Start-up/Scale-up und/oder im Bereich Gen AI gearbeitet haben.
Group Deployment Lead Arbeitgeber: Wonderful
Wonderful ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Als Teil des lokalen Gründungsteams in Österreich profitieren Sie von einer flexiblen Hybrid-Arbeitsweise, einem wettbewerbsfähigen Gehalt sowie frühen Beteiligungsoptionen. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kreatives Problemlösen, während Sie gleichzeitig an spannenden Projekten mit den größten Unternehmen des Landes arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Group Deployment Lead erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Wonderful anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Group Deployment Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Wonderful vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Deployment Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Wonderful klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wonderful vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
