Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinderbetreuer in Ohio mit Coaching, Lizenzierung und Geschäftsentwicklung.
- Unternehmen: Wonderschool - ein innovatives Unternehmen, das Technologie für die frühkindliche Bildung nutzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und unterstütze Unternehmer auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kundenbetreuung, Geschäftsanalyse und Schulung von Nutzern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wonderschool nutzt die Kraft der Technologie, um Kinderbetreuungsanbieter zu befähigen, hochwertige Lernumgebungen und nachhaltige kleine Unternehmen aufzubauen. Unsere Produkte unterstützen Anbieter bei der Navigation durch Lizenzen, dem Management täglicher Abläufe, der Steigerung der Einschreibungen und der Förderung langfristiger Rentabilität durch unser Child Care Management System (CCMS) und den Marktplatz.
Wir suchen einen dynamischen und beziehungsorientierten Provider Field Representative, um Kinderbetreuungsanbieter im Bundesstaat Ohio zu unterstützen. Diese Rolle kombiniert Coaching vor Ort, Lizenzierungsberatung, Unternehmensberatung, Marketingunterstützung und technische Einarbeitung.
Der ideale Kandidat gedeiht in einer praktischen Umgebung, genießt es, Kleinunternehmer zu betreuen, und kann flexibel über mehrere Funktionen hinweg agieren, um den Anbietern dort zu begegnen, wo sie sich befinden. Diese Person wird als vertrauenswürdiger Berater während der gesamten Reise des Anbieters fungieren – von der Vorlizenzierung und dem Start bis hin zum operativen Wachstum und der langfristigen Nachhaltigkeit – während sie auch Schulungen der Wonderschool Academy leitet und Wonderschool im Feld repräsentiert.
Verantwortlichkeiten- Anbieter-Coaching & Mentoring: Personalisierte Einarbeitungsprozesse liefern, die auf jede Phase des Unternehmens des Anbieters zugeschnitten sind. Starke Beziehungen durch Feldbesuche, virtuelles Coaching und proaktive Kontaktaufnahme aufbauen. Als fortlaufender Mentor fungieren, um Anbietern zu helfen, Herausforderungen zu meistern und Geschäftsziele zu erreichen.
- Lizenzierungs- & Regulierungsunterstützung (Ohio-spezifisch): Anbieter durch die Lizenzanforderungen des Bundesstaates Ohio und die Compliance-Prozesse führen. Lizenzdokumentation, betriebliche Richtlinien und erforderliche Unterlagen überprüfen. Unterstützung bei der Unternehmensgründung, wie z.B. EIN-Registrierung, Versicherungseinrichtung, Bankgeschäfte und erforderliche Dokumentation. Anbietern helfen, sich auf Inspektionen vorzubereiten und die regulatorische Compliance aufrechtzuerhalten.
- Unternehmensberatung & Finanzielle Grundlagen: Anbieter zu den Grundlagen des kleinen Unternehmens coachen, einschließlich Preisstrategie und Tuition-Modellierung, Budgetierung und Cashflow-Management, Planung der Startkosten und finanziellen Nachverfolgungssystemen. Unterstützung bei der operativen Planung, Personalüberlegungen und potenziellen Wachstumsstrategien. Anbietern bei der Vorbereitung auf Zuschüsse, Dokumentationspraktiken und der Organisation von Geschäftsdaten helfen.
- Marketing & Einschreibewachstum: Anbietern helfen, die Mission, Philosophie und den einzigartigen Wert ihres Programms zu artikulieren. Unterstützung bei Branding, lokaler Sichtbarkeit und digitaler Präsenz (Google Business Profile, Marktplatzlisten, Bewertungen). Anbieter beim Aufbau von Einschreibepipelines und der Umwandlung von Anfragen in Einschreibungen coachen. Die Kommunikation der Anbieter mit Eltern und die Bemühungen um das Engagement der Gemeinschaft stärken.
- Technische Einarbeitung & Produktakzeptanz: Einarbeitung und Implementierung des Child Care Management Systems (CCMS) von Wonderschool leiten. Anbieter durch Demos, Durchgänge und praktisches Coaching zu Abrechnung, Einschreibeworkflows, Kommunikationstools und Reporting-Funktionen schulen. Lücken in der Produktakzeptanz identifizieren und die Nutzung von Funktionen fördern, die Effizienz und Umsatzkonsistenz verbessern. Leichte technische Fehlersuche bieten und Probleme bei Bedarf eskalieren.
- Wonderschool Academy & Feldengagement: Schulungen der Wonderschool Academy (virtuell und persönlich) leiten und moderieren. Wonderschool bei Anbieterveranstaltungen, Schulungen und Gemeindeveranstaltungen vertreten. Reisen durch Ohio (bis zu ~50%), um persönliche Einarbeitung, Beziehungsaufbau und Schulungen zu unterstützen.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Genau Anbieterakten und Engagementnotizen im HubSpot CRM pflegen. Mit Vertrieb, Support, Produkt und Technik zusammenarbeiten, um Einblicke der Anbieter zu teilen. Für Anbieter eintreten, indem Trends, Herausforderungen und Chancen für Produktverbesserungen identifiziert werden.
- 3+ Jahre Erfahrung in Einarbeitung, Kundenerfolg, Account Management, Unternehmensberatung oder ähnlichen Rollen
- Erfahrung in der Unterstützung von Kleinunternehmern, idealerweise in regulierten Branchen (Kinderbetreuung, Bildung, Gesundheitswesen usw.)
- Vertrautheit mit Prozessen zur Unternehmensgründung, finanziellen Grundlagen und Compliance-Anforderungen
- Erfahrung in der Schulung nicht-technischer Benutzer auf Softwareplattformen; SaaS-Einarbeitungserfahrung bevorzugt
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, ein hohes Volumen an Anbieterinteraktionen zu verwalten
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Live-Schulung und Moderation
- Erfahrung mit CRM-Systemen (HubSpot bevorzugt)
- Bereitschaft und Fähigkeit, in ganz Ohio zu reisen
Sie sind:
- Ein Coach im Herzen, der es genießt, Unternehmer zu betreuen
- Komfortabel im Umgang mit sowohl regulatorischen Prozessen als auch Gesprächen über Geschäftsstrategien
- Technisch versiert und in der Lage, Software für nicht-technische Benutzer zu vereinfachen
- Organisiert und selbstgesteuert mit starkem Verantwortungsbewusstsein in einem schnelllebigen Umfeld
- Aufgabenorientiert und leidenschaftlich daran interessiert, den Zugang zu hochwertiger Kinderbetreuung zu erhöhen
- Kunden begeistern: Sie handeln mit Empathie und bieten außergewöhnliche Unterstützung.
- Seien Sie ein Macher: Sie passen sich schnell an und lösen Probleme kreativ.
- Seien Sie ein Treiber: Sie übernehmen Verantwortung, bringen Anbieter voran und erzielen messbare Ergebnisse.
Wonderschool bietet Gehaltsbereiche, die es in gutem Glauben erwartet, gemäß den geltenden Gesetzen zu zahlen. Der erwartete Grundgehaltsbereich für diese Rolle wird während des Vorstellungsgesprächs mitgeteilt und kann je nach Erfahrung, Fähigkeiten und geografischen Überlegungen variieren. Wonderschool bietet ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das Folgendes umfassen kann:
- Gesundheitsleistungen mit bis zu 100% Deckung für Mitarbeiterprämien und bis zu 80% für Angehörige
- WLAN- und Mitarbeiter-Wohlfühlstipendien
- Flexible PTO, bezahlte Feiertage und Tage für psychische Gesundheit
- Wettbewerbsfähige Elternzeit (berechtigt nach 6 Monaten Beschäftigung)
- Ein auf Wirkung, Zusammenarbeit und Wachstum ausgerichteter Arbeitsplatz
Provider Growth & Success Manager (Ohio) Arbeitgeber: Wonderschool
Wonderschool ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, die Qualität der frühkindlichen Bildung zu verbessern und kleinen Unternehmen im Bereich der Kinderbetreuung zum Erfolg zu verhelfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Teamumfeld bietet Wonderschool nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Gesundheitsleistungen, sondern auch die Möglichkeit, in einer sinnstiftenden Rolle zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Gemeinschaft hat. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während regelmäßige Schulungen und Mentoring-Programme den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Provider Growth & Success Manager (Ohio) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte von Wonderschool verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mission von Wonderschool! In deinem Gespräch oder bei Networking-Events, sprich darüber, warum dir hochwertige Kinderbetreuung am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Provider Growth & Success Manager (Ohio) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen, die leidenschaftlich für die Arbeit mit kleinen Unternehmen sind.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Coaching oder in der Unterstützung von Kleinunternehmern. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wonderschool vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission von Wonderschool vertraut und verstehe, wie sie Kinderbetreiber unterstützen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Position viel Coaching und Mentoring umfasst, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Ansätze zur Unterstützung von Kleinunternehmern betreffen. Überlege dir, wie du Herausforderungen angehen würdest, die Anbieter in der Kinderbetreuung haben könnten, und bringe kreative Lösungen mit.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und einfühlsam zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, insbesondere im Hinblick auf technische Schulungen. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Schulungen oder Präsentationen zu teilen.
✨Sei bereit zu reisen und flexibel zu sein
Da die Rolle Reisen innerhalb von Ohio erfordert, solltest du deine Bereitschaft und Fähigkeit, unterwegs zu sein, betonen. Überlege dir, wie du deine Zeit effektiv managen würdest, um sowohl vor Ort als auch virtuell einen starken Einfluss auf die Anbieter auszuüben.
