Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe Produkte an Kinderbetreuungseinrichtungen und begleite sie durch den gesamten Prozess.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Kinderbetreuung mit einem Fokus auf Unterstützung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Hilf echten Menschen, ihre Geschäfte zu verbessern und erlebe ihren Erfolg.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Kenntnisse in HubSpot erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir suchen einen Vertriebsmitarbeiter, der die gesamte Reise der Anbieter übernimmt: den Verkauf unserer Produkte an Kinderbetreuungsanbieter, sie durch den Entscheidungs- und Einrichtungsprozess zu führen und sicherzustellen, dass sie mit den Produkten nach dem Kauf erfolgreich sind. Jemand, der den gesamten Verkaufsprozess verwaltet. Dies ist keine "abschließen und übergeben"-Rolle. Sie bleiben beim Anbieter von der ersten Unterhaltung bis zur aktiven Nutzung des Produkts.
Was Sie tun werden:
- Verkauf: Verwalten Sie eine Pipeline von Leads in HubSpot, von eingehendem Interesse und warmen Marktplatz-Leads bis hin zu aktivem Prospecting. Führen Sie Entdeckungsgespräche, um die Situation jedes Anbieters (Kapazität, Einschreibziele, aktuelle Tools, Schmerzpunkte) zu verstehen und sie dem richtigen Produktniveau zuzuordnen. Präsentieren Sie unser Produktportfolio und behandeln Sie Einwände zu Preisen, Zeitrahmen und mehr mit Empathie und spezifischen Informationen, wobei Sie das Angebot auf die tatsächlichen Bedürfnisse des Anbieters zuschneiden.
- Leiten: Führen Sie Anbieter durch den gesamten Kauf- und Onboarding-Prozess: Kontoeinrichtung, Listungsansprüche, Produktkonfiguration und ihre ersten Erfolge.
- Erfolg fördern: Folgen Sie nach dem Verkauf nach, um zu bestätigen, dass der Anbieter aktiv das nutzt, was er gekauft hat, und nicht nur dafür bezahlt. Identifizieren Sie Upsell- und Cross-Sell-Möglichkeiten basierend auf der tatsächlichen Nutzung. Erkennen Sie frühzeitig gefährdete Konten und kennzeichnen Sie diese, bevor sie abwandern.
- Sauberer Prozess in HubSpot: Protokollieren Sie jede Interaktion (Anrufe, E-Mails, Meetings, Texte) in HubSpot. Bauen und verwalten Sie Ihre Pipeline mit genauen Deal-Stufen, nächsten Schritten und Abschlussdaten. Verwenden Sie HubSpot-Sequenzen, Aufgaben und Meeting-Links, um eine disziplinierte Nachverfolgung durchzuführen. Berichten Sie über Ihren Funnel: Konversionsraten nach Stufe, Zykluszeit und abgeschlossenen Umsatz.
Was Sie mitbringen:
- 1-3+ Jahre in einer Vertriebs-, Account Executive-, BDR/SDR- oder kundenorientierten Rolle, idealerweise in SaaS oder Marktplätzen.
- Gute Kenntnisse in HubSpot (erforderlich): Sie wissen, wie man eine Pipeline führt, Aktivitäten protokolliert, Sequenzen erstellt, Workflows und Meeting-Tools verwendet und grundlegende Berichte ohne Anleitung zieht.
- Starke Telefon- und Video-Präsenz; Sie fühlen sich wohl dabei, einen Kleinunternehmer kalt anzurufen und dessen Vertrauen in fünf Minuten zu gewinnen.
- Organisiert und selbstgesteuert; Sie verwalten ein Geschäftsbuch, ohne verfolgt zu werden.
- Bonus: Erfahrung in der frühkindlichen Bildung, Kinderbetreuung, EdTech oder im Verkauf an Kleinunternehmer.
Warum diese Rolle anders ist: Sie verkaufen an Menschen, die wirklich Hilfe bei der Führung ihrer Geschäfte benötigen, und die wärmsten Leads, die Sie jemals erhalten werden: Anbieter, die bereits Familien haben, die über unsere Plattform mit ihnen in Kontakt treten möchten. Erfolg wird hier nicht nur an abgeschlossenen Geschäften gemessen, sondern daran, dass Anbieter Monate später mit dem Produkt gedeihen.
Sales Representative - Providers Arbeitgeber: Wonderschool
Als Sales Representative bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Förderung von Wachstum und Erfolg konzentriert. Wir bieten nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Schulungen, sondern auch eine Kultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt. In dieser Rolle haben Sie die Chance, echte Beziehungen zu unseren Anbietern aufzubauen und deren Erfolg aktiv zu fördern, was Ihre Arbeit besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Representative - Providers erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Wonderschool treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Wonderschool empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Wonderschool dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Wonderschool bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Representative - Providers mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Wonderschool bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Wonderschool erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wonderschool vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
