Recruiting Specialist (all genders) – Inhouse | Creative Technology Agency
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Recruiting Specialist (all genders) – Inhouse | Creative Technology Agency

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle kreative Suchstrategien.
  • Arbeitgeber: WongDoody – eine kreative Technologieagentur mit globalem Einfluss.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Recruiting-Erfahrung und gewinne die besten Talente für unser Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

WongDoody – Wir sind mehr als 2.000 Kolleg:innen in 22 Designstudios auf vier Kontinenten – ein hochgradig kollaboratives Team aus Expert:innen für Produkterlebnisse, digitales Marketing und immersive Technologien. Unsere Lösungen entstehen dort, wo Kreativität und Technologie zusammentreffen – mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse und Erlebnisse der Nutzer:innen. Ob Augmented Reality, Digital Twins, KI-Ökosysteme, Omnichannel-Commerce oder integrierte Kampagnen: Wir schaffen Verbindungen zwischen Menschen und Marken – im B2B- ebenso wie im B2C-Bereich.

Als Teil des globalen Technologieinnovators Infosys verfügen wir über die nötige Skalierung und Expertise, um große Ideen Wirklichkeit werden zu lassen – und sie weltweit umzusetzen. Mehr über uns und unsere Projekte findest du auf wongdoody.com.

Unsere europäischen WongDoody Central Services arbeiten eng mit unseren Teams in ganz Europa zusammen, um die professionelle Grundlage zu schaffen, die unsere Kolleg:innen befähigt, Unglaubliches zu leisten. Das 20-köpfige Team besteht aus den Bereichen Buchhaltung und Finance, IT, Legal, Office Management, Marketing sowie People & Culture.

Unsere Lokalen Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten und 100% Überstundenausgleich
  • Arbeiten von wo es für dich passt. Zu Hause oder im Büro, ganz nach deinem Geschmack
  • Arbeit für starke Marken und Kund:innen, an die wir glauben
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Zuschuss beim Urban Sports Club
  • Mitarbeitervorteile & Rabatte über Corporate Benefits
  • Aufgeschlossene & nette Menschen in allen Teams

Das erwartet Dich:

WongDoody ist die kreative Technologieagentur im Konzernsetting – das Beste aus zwei Welten: Freiheit und Struktur. Du wirst Teil unseres People & Culture-Teams mit einem klaren Ziel: die besten Talente für unsere Community zu gewinnen und eine Recruiting Experience zu schaffen, die begeistert.

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse mit unseren Führungskräften über die Erstellung klarer Stellenanzeigen bis hin zur Vertragsunterschrift. Dabei agierst Du als strategische:r Sparringspartner:in auf Augenhöhe.

Mit Active Sourcing, kreativen Suchstrategien und einem sicheren Gespür für Potenziale identifizierst und begeisterst Du passende Kandidat:innen – insbesondere im digitalen, kreativen und technologischen Umfeld. Du führst Interviews strukturiert, wertschätzend und professionell – und stellst sicher, dass Cultural Fit und fachliche Kompetenz gleichermaßen berücksichtigt werden.

Du entwickelst unsere Recruiting-Prozesse strategisch weiter, steuerst sie datenbasiert über relevante KPIs und etablierst smarte, skalierbare Guidelines für Führungskräfte, um alle Beteiligten im Recruiting-Prozess auf das nächste Level zu heben – mit Blick auf Candidate Experience und Business Impact. Gemeinsam mit Marketing und dem People & Culture-Team stärkst Du unsere Employer Brand und entwickelst Maßnahmen, um WongDoody als attraktiven Arbeitgeber im Markt zu positionieren.

Im Austausch mit unserer Konzernmutter Infosys arbeitest Du in internationalen Strukturen und bringst globale Recruiting-Standards mit lokalen Anforderungen in Einklang.

Das bringst Du mit:

  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im End-to-End-Recruiting sowie im Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn (idealerweise im Agentur-, Tech- oder Digitalumfeld).
  • Du verstehst es, Führungskräfte professionell zu beraten, Erwartungen zu challengen und gemeinsam passgenaue Suchstrategien zu entwickeln.
  • Daten sind für Dich kein Selbstzweck: Du arbeitest strukturiert, KPI-basiert und leitest aus Analysen konkrete Optimierungen ab.
  • Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen – idealerweise auch im internationalen Kontext.
  • Ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten über Hierarchieebenen hinweg.
  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei parallelen Vakanzen den Überblick zu behalten.
  • Du kommunizierst sicher und authentisch – auf Deutsch und Englisch.

Für uns zählt allein Deine Persönlichkeit und Deine beruflichen Fähigkeiten. Dein Geschlecht, Alter oder Aussehen, Deine Herkunft oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – wir sind offen für die Zusammenarbeit mit jeder Person.

Beachte bitte: Dies ist eine Stellenanzeige der WongDoody GmbH mit Sitz in Deutschland. Über unsere Website oder andere Quellen kannst Du zu Stellenanzeigen gelangen, die von einer unserer WongDoody-Schwesterfirmen veröffentlicht wurden, mit denen wir weltweit gemeinsam unter der Marke "WongDoody" auftreten. Für jedes Stellenangebot ist ausschließlich das Unternehmen verantwortlich, das die jeweilige Anzeige veröffentlicht hat. Ansprechpartner:innen, erforderliche Angaben und geltende Bedingungen können jeweils abweichen. Hier kannst Du Dich darüber informieren, wie die WongDoody GmbH Deine im Bewerbungsprozess angegebenen personenbezogenen Daten verarbeitet.

Wenn Du Fragen zum Bewerbungsprozess hast, wende Dich gerne direkt an unser People & Culture-Team.

Recruiting Specialist (all genders) – Inhouse | Creative Technology Agency Arbeitgeber: WongDoody

WongDoody ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Technologie und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -kultur, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Angestellten. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten für namhafte Marken zu arbeiten und Teil eines globalen Netzwerks zu sein, macht WongDoody zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Talente im Recruiting-Bereich.
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Kontaktperson:

WongDoody HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiting Specialist (all genders) – Inhouse | Creative Technology Agency

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit den Recruitern oder Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Interview vor! Informiere dich über WongDoody, unsere Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft ergeben sich so Chancen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Und vergiss nicht, uns über unsere Website zu kontaktieren!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Persönlichkeit! Bei WongDoody legen wir Wert auf Cultural Fit. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für Recruiting und Technologie durchscheinen – das wird sicher Eindruck hinterlassen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Specialist (all genders) – Inhouse | Creative Technology Agency

End-to-End-Recruiting
Active Sourcing
Kreative Suchstrategien
Interviewführung
Cultural Fit
Datenbasierte Steuerung
KPIs
Recruiting-Tools
Bewerbermanagementsysteme
Kommunikationsstärke
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortlichkeit
Deutsch und Englisch
Beratungskompetenz
Marktverständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, dich zu verstellen – wir suchen nach echten Menschen mit Leidenschaft.

Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über WongDoody und unsere Projekte. Wenn du weißt, was wir tun und wofür wir stehen, kannst du deine Bewerbung gezielt anpassen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut lesbarer Text macht einen besseren Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte im Prozess verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WongDoody vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über WongDoody und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die kreative und technologische Ausrichtung des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Talente zu gewinnen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Recruiting-Prozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge klar zu kommunizieren.

Stelle kluge Fragen

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team die Candidate Experience verbessert.

Zeige deine Datenkompetenz

Da datenbasierte Entscheidungen wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und Recruiting-Tools zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und bessere Ergebnisse zu erzielen.

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