National Business Development Leader - Environmental & Water Public Services

Woodard & Curran ist ein nationales Ingenieur-, Wissenschafts- und Betriebsunternehmen mit einer einfachen Vision für sauberes Wasser, eine sichere Umwelt, gesunde Gemeinschaften und glückliche Menschen. Als ein von Mitarbeitern geführtes Unternehmen streben wir danach, Teams zu kultivieren, die Zusammenarbeit in einer integrativen Kultur fördern. Wir suchen talentierte Personen aus allen Hintergründen, um eine breite Palette von Wasser- und Umweltfragen anzugehen. Wir priorisieren unsere Mitarbeiter und bieten Möglichkeiten für berufliches Wachstum, Eigenverantwortung und Flexibilität. Dieses Engagement ermöglicht es uns, einen bedeutenden Einfluss auf unsere Kunden, Gemeinschaften und den Planeten auszuüben.

Wie Sie einen Unterschied machen werden: Woodard & Curran sucht einen hochmotivierten und erfahrenen National Business Development Leader (NBDL), um unser Geschäftsentwicklungsteam im öffentlichen Sektor zu leiten. Sie werden Wachstumschancen identifizieren, die mit der Umsetzung der Vision und des strategischen Plans des Unternehmens übereinstimmen, während Sie Entscheidungen treffen, die organisatorische Veränderungen unterstützen. Sie werden bestehende Partnerschaften nutzen und neue strategische Beziehungen entwickeln, um die Ziele in Bezug auf Umsatz, Marktposition und Kundenzufriedenheit zu erreichen.

Diese Führungsposition im Bereich Geschäftsentwicklung erfordert Fachkenntnisse im Vertrieb innerhalb der Wasser- und Umweltmärkte im öffentlichen Sektor. Dabei unterstützen Sie die Umsetzung eines marktgerechten Ansatzes, der die gesamte Kraft des Talents von Woodard & Curran nutzt, um Wert für unsere Kunden zu schaffen. Sie werden die Werte des Unternehmens fördern und sich für die Entwicklung von Mitarbeitern als Führungskräfte innerhalb von Woodard & Curran einsetzen.

Standort: Hybridrolle in der Nähe eines der Hauptbüros von Woodard & Curran. Reise: Reise erforderlich, ca. 15 - 40%.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Geschäftsentwicklungsstrategie für öffentliche Sektor-Kunden, die mit den Zielen und der Vision des Unternehmens übereinstimmt und Verkaufsziele, Umsatzwachstum und Rentabilitätsziele erreicht.
• Aufbau, Entwicklung und Management eines leistungsstarken Geschäftsentwicklungsteams, das in der Lage ist, Verkaufs- und Kundenserviceinitiativen umzusetzen.
• Leitung der Entwicklung und Implementierung strategischer Markt- und Kundenpläne, die die Stärken und einzigartigen Angebote des Unternehmens im öffentlichen Sektor nutzen.
• Empfehlung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und Verbesserungen basierend auf Marktforschung, regulatorischen Treibern und Wettbewerbsanalysen.
• Zusammenarbeit innerhalb der Organisation und Verwaltung von Budgets zur Erreichung der angestrebten Vertriebskosten.
• Förderung einer Kultur der Innovation, kontinuierlichen Verbesserung und Kundenorientierung innerhalb des Geschäftsentwicklungsteams.
• Überwachung von Markttrends, Branchentwicklungen und regulatorischen Änderungen, die die Landschaft der Wasser- und Umweltwirtschaft im öffentlichen Sektor prägen.
• Pflege strategischer Partnerschaften und Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen im öffentlichen Sektor.

Wichtige Eigenschaften:

• STRATEGISCH: Bringt eine langfristige, unternehmensweite Perspektive in die Problemlösung und Entscheidungsfindung ein.
• KOMMUNIKATION: Kommuniziert klar, direkt und gründlich; teilt Informationen zeitnah und setzt klare Erwartungen.
• ZUSAMMENARBEIT: Inspiriert Energie, Engagement und Verpflichtung von anderen; schafft Begeisterung für gemeinsame Ziele.
• MANAGEMENTFOCUS: Treibt Maßnahmen und Verantwortlichkeit voran, indem er Richtung gibt und Gruppenfortschritte erleichtert.

Erforderliche Qualifikationen:

• Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in der Führung von Teams zur Erreichung von Marktwachstums- und Geschäftsentwicklungszielen im Umweltsektor.
• Nachgewiesene Führungserfahrung in der Beratungsbranche im Bereich Kundenentwicklung und öffentliche Umweltservices.
• Erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für Kunden.
• Starke Kundenservice-Mentalität mit der Fähigkeit, die Bedürfnisse und Prioritäten der Kunden zu verstehen.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Einflussfähigkeiten.
• Disziplinierter Managementansatz mit der Fähigkeit, Ergebnisse zu definieren und Prioritäten zu setzen.
• Nachhaltige Teamführung unter Druck, einschließlich fundierter Entscheidungsfindung.

Wir begrüßen Personen aus allen Hintergründen und glauben, dass vielfältige Perspektiven unsere Fähigkeit stärken, Kunden und Gemeinschaften zu bedienen.