Teller Retail Banker II

Starke Kultur, die auf unseren Kernwerten basiert: Integrität, Eigenverantwortung, Service und Gemeinschaft. Es ist nicht nur Gerede. Wir handeln danach, vom CEO bis zu den Mitarbeitern an der Front.

Seien Sie ein Eigentümer und übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre Zukunft mit unserem Employee Stock Ownership Plan (ESOP), bei dem Ihre harte Arbeit in echtes Eigentum und die Möglichkeit, am Wachstum von Woodforest teilzuhaben, übersetzt wird.

401(k) Unternehmensbeitrag im ESOP: Woodforest fügt 50₵ für jeden $1 hinzu, den Sie sparen (bis zu 6% des berechtigten Gehalts). Der Beitrag erfolgt in Woodforest-Aktien, die in Ihrem ESOP-Konto gehalten werden.

Chancen für langfristiges Wachstum: Nutzen Sie Wachstumschancen und berufliche Entwicklung, um in Ihrer Karriere voranzukommen.

Bankprodukte und -dienstleistungen bieten Komfort, finanzielle Einsparungen und verbesserte Unterstützung, um Ihnen zu helfen, Ihre finanziellen Ziele zu erreichen.

Wettbewerbsfähige Grundvergütung und regelmäßige Vergütungsüberprüfungen, um sicherzustellen, dass Sie weiterhin wettbewerbsfähige Bezahlung erhalten.

Bezahlte Freizeit: Mitarbeiter im Filialbanking haben Anspruch auf PTO. Unternehmensmitarbeiter haben Anspruch auf bezahlten Urlaub und Krankheitszeit.

Krankenversicherung: 12 umfassende Pläne zu einem erschwinglichen Preis!

Kurz- und Langzeitbehinderung sowie Lebens-, AD&D-Versicherung: 100% von Woodforest bezahlt, plus weitere verfügbare Leistungen, die sicherstellen, dass Sie und Ihre Familie gut vorbereitet sind.

Wohlfühlprogramm (Mitarbeiterhilfeprogramm), das Ihnen hilft, sich um Ihre körperliche, geistige und finanzielle Gesundheit zu kümmern.

Ressourcen-Champions stehen zur Verfügung, um Sie mit umfassenden Dienstleistungen zu verbinden, einschließlich Expertenbanking, Vermögensplanung, ESOP, Gesundheits- und Wellnessprogrammen, wirkungsvoller Gemeinschaftsbeteiligung und finanzieller Bildung.

Diese Informationen heben unsere Belohnungen und Vorteile hervor, sind jedoch keine vollständige Beschreibung unseres gesamten Belohnungsprogramms. Woodforest behält sich das Recht vor, jede Belohnung oder Leistung jederzeit aus beliebigem Grund zu ändern, zu ergänzen, auszusetzen oder zu beenden.

Wenn es einen Konflikt zwischen den Informationen und den tatsächlichen Planunterlagen oder -richtlinien gibt, haben die Dokumente oder Richtlinien immer Vorrang. Die Informationen sollten in keiner Weise als Versprechen oder Garantie für eine Anstellung ausgelegt werden.

Ergreifen Sie heute den nächsten Schritt in Ihrer neuen Karriere! Werden Sie Teil des vielfältigen und integrativen Teams innerhalb unserer national anerkannten, preisgekrönten Bank, die zu den stärksten im Land gehört. Woodforest National Bank ist in Privatbesitz, und unser Employee Stock Ownership Plan ist der größte Aktionär.

Wir konzentrieren uns darauf, Beziehungen aufzubauen und Möglichkeiten zu entdecken, um unsere Gemeinschaften besser zu bedienen und die finanziellen Bedürfnisse jedes Kunden, den wir bedienen, zu verstehen. Bei Woodforest kümmern wir uns und beweisen es, indem wir uns freiwillig bei lokalen Wohltätigkeitsorganisationen und Lebensmittelbanken engagieren, um den Gemeinschaften, die wir bedienen, etwas zurückzugeben.

Durch den Beitritt zu Woodforest werden Sie Teil einer der größten mitarbeitergeführten Banken des Landes!

Unsere Retail Banker sind das Gesicht unserer Organisation und spielen eine entscheidende Rolle bei der Betreuung unserer Kunden jeden Tag. Als Retail Banker erhalten Sie Schulungen, die es Ihnen ermöglichen, erfolgreich mit den Kunden zu interagieren und deren Erfahrung zu verbessern, indem Sie Produkte und Dienstleistungen anbieten, die am besten ihren Bedürfnissen entsprechen.

Die umfassende Wissensbasis, die Sie entwickeln, bereitet Sie auf Aufstiegsmöglichkeiten und eine robuste Karriere im Bankwesen bei Woodforest vor.

Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Erreichen individueller Verkaufsziele durch proaktive Identifizierung, Vermarktung und Empfehlung von Bankprodukten und -dienstleistungen, die für die Kunden von Vorteil sind.
• Bearbeitung von Transaktionen, Eröffnung von Konten und Durchführung von Kontowartungen.
• Durchführung von Filialdienstleistungen wie Tresorbalancierung, Bargeldbestellung und Wartung von Geldautomaten.
• Einsatz von Problemlösungsfähigkeiten zur Beantwortung von Kundenanfragen und/oder -anliegen in Übereinstimmung mit dem Woodforest Experience Training.

Mindestens erforderliche Qualifikationen/Erfahrungen:

• 3 Jahre relevante und übertragbare Verkaufs- und/oder Kundendienst-Erfahrung; ODER einen Abschluss und 1 Jahr relevante und übertragbare Verkaufs- und/oder Kundendienst-Erfahrung; ODER einen Bachelor-Abschluss.
• Frühere Erfahrungen im Filialbanking sind bevorzugt, aber nicht erforderlich.
• Sie müssen positiv und ansprechend sein.

Formale Ausbildung & Zertifizierung:

• High School Diplom oder gleichwertig erforderlich.

Arbeitsstatus:

• Vollzeit.

Aufsichtspflicht:

• Nein.

Reise:

• Kaum bis gar keine Übernachtungsreisen erwartet. Basierend auf gelegentlichen geschäftlichen Bedürfnissen kann von Ihnen erwartet werden, dass Sie nahegelegene Filialen bis zu 45 Meilen von Ihrem zugewiesenen Standort abdecken.

Arbeitsbedingungen:

• Bedingungen beinhalten, dass man die meiste Zeit steht, möglicherweise gehen, sich bewegen, bücken, sich ducken oder für kurze Zeit sitzen muss und gelegentlich Gegenstände bis zu 30 lbs heben und tragen muss.

Haftungsausschluss: Diese Stellenbeschreibung ist nicht dazu gedacht, eine umfassende Liste von Aktivitäten, Aufgaben oder Verantwortlichkeiten zu enthalten, die von dem Mitarbeiter verlangt werden. Nichts hierin schränkt das Recht des Managements ein, Aufgaben und Verantwortlichkeiten jederzeit dieser Stelle zuzuweisen oder neu zuzuweisen. Woodforest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich für Menschen mit Behinderungen und Veteranen.