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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im Tagesgeschäft und beim Recruiting.
- Arbeitgeber: Wir verbessern die Welt mit Daten und fördern ein motiviertes Team.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Mitarbeitererfahrung und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und mindestens drei Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams in München/Grasbrunn.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Senior HR Referent (m/w/d) in München / Grasbrunn Festanstellung, Vollzeit · Grasbrunn (München) We make the world better with data Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und wirkst in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements und der Personalentwicklung sowie im Recruiting mit. Ziel des HR-Teams ist es, unsere Kolleginnen und Kollegen bestmöglich zu unterstützen – damit sie motiviert und zufrieden sowie kompetent und gesund ihr Bestes zum Teamerfolg beitragen können. Deine bunte Aufgabenpalette Du bist für unsere Mitarbeitenden eine erste Anlaufstelle bei verschiedensten Fragestellungen und Anliegen im HR-Tagesgeschäft – vom Onboarding bis zum Renteneintritt – und unterstützt deine Kolleginnen im Personalmanagement. In Zusammenarbeit mit unserer Recruitingspezialistin wirkst du beim Bewerbermanagement, der aktiven Ansprache sowie bei Auswahlprozessen mit. Du übernimmst Verantwortung für bestimmte Themenbereiche, z. B. im Rahmen des Gesundheits- und Arbeitsschutzes. Du unterstützt die Personalentwicklung, z. B. bei der Organisation von Trainings und Workshops, bei der Erstellung von Lerninhalten sowie im Reporting. Du bist in die operativen HR-Prozesse eingebunden, arbeitest eng mit unserem Buchhaltungsteam im Rahmen der vorbereitenden Gehaltsabrechnung zusammen und beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung unseres HR-Teams sowie unserer Prozesse. Das hast du auf Lager Du verfügst über eine fundierte Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich – idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder über eine vergleichbare Qualifikation. Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit gesammelt und verfügst über solide Kenntnisse in den hierfür relevanten rechtlichen Themen. Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und bist ein Teamplayer mit Hands-on-Mentalität. Digitale Affinität, Organisationstalent, Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit zählen zu deinen Stärken. Du hast Lust, Neues zu lernen, dich weiterzuentwickeln und Impulse ins Team einzubringen.
Senior HR Referent (m/w/d) in München / Grasbrunn Arbeitgeber: Woodmark Consulting AG
Kontaktperson:
Woodmark Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Referent (m/w/d) in München / Grasbrunn
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
✨Informiere dich über aktuelle HR-Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Personalwesen auf dem Laufenden, insbesondere in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends informiert bist und wie diese bei StudySmarter angewendet werden könnten.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Projekten verdeutlichen. Dies zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Tools im HR-Bereich immer wichtiger werden, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen oder digitalen Prozessen hervorheben. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Referent (m/w/d) in München / Grasbrunn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Senior HR Referenten interessierst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit ein. Nenne spezifische Beispiele, die deine Kenntnisse in den relevanten rechtlichen Themen und deine Erfolge im Personalmanagement zeigen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du als Teamplayer agierst. Füge Beispiele hinzu, die deine Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung verdeutlichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig, und achte darauf, dass deine Sätze klar und prägnant sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Woodmark Consulting AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement und zu spezifischen rechtlichen Themen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im HR-Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
Da die Rolle stark teamorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist. Teile konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Demonstriere deine digitale Affinität
In der heutigen HR-Welt sind digitale Tools unerlässlich. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit HR-Software oder digitalen Plattformen zu sprechen und wie du diese genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen, Workshops oder anderen Lernmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Teamerfolg beizutragen.
