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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im Tagesgeschäft und beim Recruiting.
- Arbeitgeber: Woodmark Consulting AG ist ein führendes IT-Beratungsunternehmen für AI, Data & Analytics.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit einer positiven Unternehmenskultur und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Senior HR Referent (m/w/d) in München / Grasbrunn
Senior HR Referent (m/w/d) in München / Grasbrunn
We make the world better with data
Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und wirkst in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements und der Personalentwicklung sowie im Recruiting mit. Ziel des HR-Teams ist es, unsere Kolleginnen und Kollegen bestmöglich zu unterstützen – damit sie motiviert und zufrieden sowie kompetent und gesund ihr Bestes zum Teamerfolg beitragen können.
We make the world better with data
Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und wirkst in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements und der Personalentwicklung sowie im Recruiting mit. Ziel des HR-Teams ist es, unsere Kolleginnen und Kollegen bestmöglich zu unterstützen – damit sie motiviert und zufrieden sowie kompetent und gesund ihr Bestes zum Teamerfolg beitragen können.
Deine bunte Aufgabenpalette
- Du bist für unsere Mitarbeitenden eine erste Anlaufstelle bei verschiedensten Fragestellungen und Anliegen im HR-Tagesgeschäft – vom Onboarding bis zum Renteneintritt – und unterstützt deine Kolleginnen im Personalmanagement.
- In Zusammenarbeit mit unserer Recruitingspezialistin wirkst du beim Bewerbermanagement, der aktiven Ansprache sowie bei Auswahlprozessen mit.
- Du übernimmst Verantwortung für bestimmte Themenbereiche, z.B. im Rahmen des Gesundheits- und Arbeitsschutzes.
- Du unterstützt die Personalentwicklung, z.B. bei der Organisation von Trainings und Workshops, bei der Erstellung von Lerninhalten sowie im Reporting.
- Du bist in die operativen HR-Prozesse eingebunden, arbeitest eng mit unserem Buchhaltungsteam im Rahmen der vorbereitenden Gehaltsabrechnung zusammen und beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung unseres HR-Teams sowie unserer Prozesse.
Das hast du auf Lager
- Du verfügst über eine fundierte Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich – idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit gesammelt und verfügst über solide Kenntnisse in den hierfür relevanten rechtlichen Themen.
- Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und bist ein Teamplayer mit Hands-on-Mentalität.
- Digitale Affinität, Organisationstalent, Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit zählen zu deinen Stärken.
- Du hast Lust, Neues zu lernen, dich weiterzuentwickeln und Impulse ins Team einzubringen.
Über uns
Die Woodmark Consulting AG gehört zu den führenden deutschen IT-Beratungsunternehmen für AI, Data & Analytics. Wir begeistern Menschen durch unsere Leidenschaft für Daten & Innovation. Das (Vor)Leben unserer Werte Respekt, Offenheit, Vertrauen und Fürsorge sorgt für eine ausgezeichnete Unternehmenskultur und ist die Basis unseres Erfolgs.
Was wir dir bieten
- Innovation & Agilität – In unseren abwechslungsreichen Kundenprojekten und Communities beschäftigst du dich mit spannenden Trendthemen, Tools & Technologien.
- Mobile Work – Dank flexibler Arbeitszeit und moderner Technik kannst du von überall arbeiten – genau so, wie es zum Kunden und deiner Lebenslage passt.
- Mitbestimmung & Entwicklung – Du kannst dich einbringen und wirst am Erfolg beteiligt. Mit Udemy hast du unbegrenzte Möglichkeiten dich weiterzubilden.
- Sport & Fun – Wir fördern Gesundheit und sponsern dein Fitness- und Yoga-Studio. Unsere Events und Feiern unterstützen den persönlichen Austausch und Teamspirit.
- Gehaltsmodell & Benefits – Unsere Gehälter sind marktgerecht und dank betrieblicher Altersvorsorge, vielen Sachzuschüssen, Sonder- und Sozialleistungen besonders attraktiv.
- Umweltschutz & Mobilität – Bei der Woodmark arbeitest du klimaneutral. In punkto Mobilität bieten wir dir ein attraktives (Elektro-)Firmenwagen- und Jobrad-Modell.
Bewirb dich jetzt!
Interesse? Super! Dann bewirb dich jetzt.
Für alle Rückfragen sprich einfach unsere Personalreferentin Tabea Discus an.
Sie ist gerne für dich erreichbar unter +49 (151) 25677161 oder
Oder sende uns direkt deine Bewerbung an
Wir freuen uns auf dich!
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden als großen Gewinn. Sie trägt zu einer positiven Arbeitsumgebung bei und fördert insbesondere kreative Ideen, Innovationen sowie Lösungen für die Themen der Zukunft. Woodmark begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung sowie Religion und Weltanschauung oder sonstigen Merkmalen.
Senior HR Operations Associate (m/w/d) – befristet, Elternzeitvertretung
HR Generalist (m/w/d) in Elternzeitvertretung
Senior HR Referent (m/w/d) in München / Grasbrunn
Neufahrn bei Freising, Bavaria, Germany 2 months ago
Unterhaching, Bavaria, Germany 1 week ago
#J-18808-Ljbffr
Senior HR Referent (m/w/d) in München / Grasbrunn Arbeitgeber: Woodmark Consulting AG
Kontaktperson:
Woodmark Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Referent (m/w/d) in München / Grasbrunn
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Woodmark Consulting AG zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Abteilung.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Werte und die Unternehmenskultur von Woodmark Consulting AG genau durch. Überlege, wie du diese Werte in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst und bereite Beispiele vor, die deine Passung zur Kultur verdeutlichen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest, insbesondere zu den Themen Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Affinität eine wichtige Anforderung ist, informiere dich über aktuelle HR-Tools und Technologien. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner Rolle als Senior HR Referent einsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Referent (m/w/d) in München / Grasbrunn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Woodmark Consulting AG. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deine Arbeit integrieren kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit. Nenne spezifische Beispiele, die deine Kenntnisse in den relevanten rechtlichen Themen und deine Teamfähigkeit unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Senior HR Referenten interessierst und wie du das HR-Team unterstützen kannst. Gehe auf deine digitale Affinität und dein Organisationstalent ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Woodmark Consulting AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement und wie du mit verschiedenen HR-Herausforderungen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark teamorientiert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur von Woodmark Consulting AG. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizieren kannst und wie du zur Verbesserung der Unternehmenskultur beitragen möchtest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Weiterbildung legt, solltest du Fragen zu den Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Entwicklung stellen. Dies zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement für das Unternehmen.
