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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Vertriebsprozess und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Woodmark Consulting AG ist ein führendes IT-Beratungsunternehmen für AI, Data & Analytics in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine offene Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das mit Daten einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Vertrieb von IT-Beratungsdienstleistungen und ein starkes Netzwerk.
- Andere Informationen: Du unterstützt aktiv deine Kollegen und förderst den Wissensaustausch im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Overview
Die Woodmark Consulting AG gehört zu den führenden deutschen IT-Beratungsunternehmen für AI, Data & Analytics. Wir begeistern Menschen durch unsere Leidenschaft für Daten & Innovation. Das Leben unserer Werte Respekt, Offenheit, Vertrauen und Fürsorge sorgt für eine ausgezeichnete Unternehmenskultur und ist die Basis unseres Erfolgs.Nutze auch du deine Leidenschaft für Daten & Innovation und erschließe mit uns deren Potential. So schaffen wir gemeinsam einen Mehrwert für Kunden, Gesellschaft und Umwelt.
Responsibilities
Vertriebserfolg treibt dich an: Du verantwortest den kompletten Vertriebsprozess von der Generierung der Leads, Aufbau der Pipeline, erfolgreicher Positionierung, Steuerung von Angebotsteams bis hin zu Vertragsverhandlungen und Abschlüssen. Du bist für den erfolgreichen Vertrieb des gesamten Leistungsportfolios der Woodmark bei ausgewählten Bestands- und Neukunden verantwortlich.
Netzwerk aufbauen ist deine Leidenschaft: Du baust Netzwerke bei Kunden aus und betreust sie auf Entscheider-Ebene. Du bist als Trusted Advisor auf Top-Management Ebene anerkannt und hast den entsprechenden Zugang zu relevanten Informationen und positionierst Woodmark als strategischen Partner im Bereich Data und AI.
Zusammenarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg: Du bist stets im intensiven Austausch mit
- deinen Kunden, um ein professionelles Erwartungsmanagement und deren Zufriedenheit sicherzustellen,
- unseren Partnern, um gemeinsam Mehrwert für unseren Kunden zu liefern,
- den Projektteams, um den Projekterfolg zu gewährleisten und natürlich
- dem Woodmark Team, um den Wissensaustausch und die gegenseitige Unterstützung zu stärken.
Was du für deinen Start bei uns brauchst
Das hast du auf Lager
Vertriebserfahrung und Netzwerk: Du bist seit mehr als 6 Jahren Sales Manager, Vertriebsleiter, Account Manager oder in einer vergleichbaren Position anerkannte Ansprechperson im Vertrieb von IT-Beratungsdienstleistungen und verfügst über ein bestehendes Kontaktnetzwerk zu Entscheidungsträger*innen.
Expertise ist selbstverständlich:
- Du kannst fachliche Lösungen mit BI-Software, Data Analytics, AI und Cloud-Technologien verkaufen.
- Du besitzt die Fähigkeit vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen auf- und auszubauen.
Kundenorientiertes Denken bringt uns weiter: In die Lage und Bedürfnisse des Kunden kannst du dich stets versetzen und trittst professionell und überzeugend auf. Du bist durchsetzungsfähig und abschlusssicher.
Support the Making-of-a-Star: Es bereitet dir Freude, andere Woodmarkerinnen und Woodmarker mit deiner Erfahrung zu unterstützen, denn wir lieben die Vielfalt und du machst den Unterschied.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Woodmark Consulting AG
Kontaktperson:
Woodmark Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk aktiv, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen bei Woodmark Consulting zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um einen besseren Eindruck von der Arbeitsweise und den Erwartungen im Vertrieb zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Entscheidungsträgern und beim Abschluss von Verträgen in den Gesprächen hervorheben kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Data Analytics und AI. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Produkte von Woodmark verstehst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden in diesem sich schnell entwickelnden Markt.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Teamgeist bei Woodmark zeigen. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Woodmark Consulting AG, wie Respekt, Offenheit und Vertrauen. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deine Arbeitsweise integrierst.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 6-jährige Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der IT-Beratung. Nenne konkrete Erfolge und Beispiele, die deine Fähigkeiten als Sales Manager unterstreichen.
Netzwerk und Beziehungen: Erwähne dein bestehendes Kontaktnetzwerk zu Entscheidungsträgern und wie du dieses Netzwerk effektiv nutzen kannst, um Woodmark als strategischen Partner zu positionieren. Zeige, dass du in der Lage bist, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
Kundenorientierung betonen: Stelle in deiner Bewerbung klar, dass du kundenorientiert denkst und handelst. Gib Beispiele, wie du die Bedürfnisse deiner Kunden verstehst und professionell auftrittst, um deren Zufriedenheit sicherzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Woodmark Consulting AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte von Woodmark Consulting AG, wie Respekt, Offenheit und Vertrauen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsprozesse geleitet oder Netzwerke aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenbindung und dein Verständnis für deren Bedürfnisse betreffen. Demonstriere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf Kundenanliegen eingegangen bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
