Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Lagerteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit modernem Lager und digitalisierten Prozessen.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dich in einem starken Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Logistiker-Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5500 - 7000 € pro Monat.
Was dich bei uns erwartet:
- Übernahme der operativen Führung des Lagerteams sowie Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs.
- Koordination der Abläufe im Wareneingang, bei der Einlagerung, Kommissionierung und Verladung.
- Sicherstellung einer termingerechten und effizienten Bearbeitung der Kundenaufträge sowie proaktives Handeln bei Unregelmässigkeiten in Absprache mit dem Verkauf.
- Planung eines optimalen Einsatzes der Mitarbeitenden und Betriebsmittel sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben.
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft (ca. 70% operative Tätigkeit).
- Unterstützung der Logistik-Administration bei Bedarf im Tagesgeschäft.
- Fachliche und personelle Führung des Teams (5 Mitarbeiter) sowie Förderung einer positiven Zusammenarbeit und Ansprechperson für Mitarbeitende im den versetzten Tagesbetrieb.
Was wir dir bieten:
- Gestaltungsfreiraum statt starrer Prozesse – deine Ideen zählen.
- Ein starkes Team, das dich mit offenen Armen empfängt.
- Modern eingerichtetes Lager mit digitalen Prozessen und moderner Infrastruktur.
- Entwicklungsmöglichkeiten für deinen nächsten Schritt.
- Top-Benefits wie 5 Wochen Ferien, kostenlose Parkplätze und geregelte Arbeitszeiten.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Logistiker EFZ oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Logistik.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik.
- Mind. 2 Jahre Führungserfahrung (Fachlich und Disziplinär).
- Weiterbildung als Prozessfachmann oder Logistikfachmann (von Vorteil).
- SUVA anerkannter Staplerausweis (mind. R3).
- Kenntnisse einer der folgenden Branchen: Gross- & Detailhandel, Bauhandel, Industrie oder Handwerk.
- Bereitschaft für Arbeiten mit versetzten Arbeitszeiten (05.00 –14.00 Uhr / 8.30 –17.30 Uhr).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine verlässliche, gewissenhafte, genaue und strukturierte Arbeitsweise.
- Belastbare, flexible und vielseitige Persönlichkeit mit körperlicher Fitness.
Teamleiter:in Logistik Arbeitgeber: Woodpecker Group AG
Als Teamleiter:in Logistik in Schlieren profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit bietet, deine Ideen aktiv einzubringen. Wir fördern eine positive Teamkultur und bieten dir nicht nur ein modernes Lager mit digitalisierten Prozessen, sondern auch attraktive Benefits wie 5 Wochen Ferien und kostenlose Parkplätze. Zudem unterstützen wir deine berufliche Weiterentwicklung, damit du den nächsten Schritt in deiner Karriere erfolgreich gehen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Logistik erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in Logistik bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an. Zeig in deinem Gespräch, dass du die Abläufe und Herausforderungen verstehst und bringe eigene Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über das Unternehmen selbst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Führungserfahrung und deine Problemlösungsfähigkeiten betreffen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Woodpecker Group AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Logistik vertraut
Informiere dich über die spezifischen Abläufe in der Logistik, insbesondere im Wareneingang und bei der Kommissionierung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Abläufe in einem Lager verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst, um eine positive Zusammenarbeit zu gewährleisten. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ein guter Teamleiter bist.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle versetzte Arbeitszeiten erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität klar kommunizieren. Teile mit, wie du dich an unterschiedliche Arbeitszeiten anpassen kannst und welche Erfahrungen du damit bereits gemacht hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
