Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Programme und manage funktionsübergreifende Teams für innovative Energielösungen.
- Arbeitgeber: Woodward L'Orange, ein Pionier in nachhaltiger Energietechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Metalltarif, Betriebsrestaurant, Weiterbildungsprogramme und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem dynamischen Team und innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Programm-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
**Woodward L'Orange** ist als Pionier modernster Technologie auf dem Weg zu nachhaltigen Lösungen: Komponenten und Systeme für die Energiewandlungssysteme der Zukunft. Mit unseren rund 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart, Glatten, Wolfratshausen und Rellingen entwickeln und produzieren wir ein breites Produktportfolio an Komponenten für die Regelung, Dosierung und Aufbereitung von heutigen und künftigen Kraftstoffen (PTX). Dieses Portfolio umfasst u. A. die Einspritztechnik, einschließlich fortschrittlicher Common-Rail-Technologie. Ihren Einsatz finden unsere Produkte in den modernen Großmotoren und Brennstoffzellen von Schiffen, Kraftwerken, Eisenbahnen und weiteren Anwendungen.
Für den Bereich Program Management suchen wir einen Program Manager (m/w/d) für das Projektmanagement von Projekten im Bereich Konventioneller und Power-to-X (P2X)-Applikationen für Einspritzsysteme:
- Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Leitung komplexer Programme inkl. Ergebnis-, Zeit-, Budget- und Qualitätsverantwortung
- Führung und Betreuung von Projektkernteams und/oder Projektkoordinatoren in funktionsübergreifenden Teams
- Sicherstellung aller Programm‐Artefakte (u. a. Strategie, Scope, Nutzen, Budget, Risiken, KPIs, ROI)
- Etablierung und Umsetzung einer effektiven Programm‐Governance inkl. Entscheidungs‐ und Eskalationsstrukturen
- Verantwortung für Programm‐Gates, Meilensteine und Deliverables über den gesamten Lebenszyklus
- Aktives Stakeholder‐Management bis auf Executive‐Ebene inkl. transparenter Status‐ und Entscheidungskommunikation
- Mehrjährige Erfahrung im Programm‐ oder Senior Project Management in einem komplexen, internationalen Umfeld
- Ausgeprägte indirekte Führungskompetenz mit hoher Kommunikations‐ und Motivationsfähigkeit
- Starkes strategisches Denkvermögen mit Fokus auf Business‐Mehrwert und Zielausrichtung
- Fundierte Kenntnisse in Risiko‐, Budget‐ und Ressourcenmanagement über mehrere Projekte hinweg
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortliches, zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten und Teamgeist
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch Schrift
- Metalltarif
- Betriebsrestaurant
- Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
- Modernes Gesundheits- & Sportangebot
- Mercedes-Benz-Leasing Rabatte
- Fahrrad-Leasing
Bitte bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Alle Unterlagen können im Feld "Lebenslauf" hochgeladen werden.
Kontakt:
Marco Worms
HR Business Partner
Woodward L'Orange GmbH
Porschestraße 8
D-70435 Stuttgart
Program Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Woodward, Inc.
Kontaktperson:
Woodward, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Program Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen von Woodward L'Orange, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Program Manager (m/w/d) deutlich machen. Lass uns wissen, warum du zu Woodward L'Orange passen würdest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im Programm- und Projektmanagement, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst – das macht einen starken Eindruck!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Diese Dokumente geben uns einen Einblick in deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind, damit wir ein vollständiges Bild von dir bekommen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Woodward, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision von Woodward L'Orange. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung nachhaltiger Lösungen verstehst und wie deine Erfahrungen im Programm-Management dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge in der Budget- und Ressourcenverwaltung sowie auf deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur Innovationskultur beitragen kannst.