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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Betreuung der Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Woodward L'Orange ist ein Pionier in nachhaltigen Energielösungen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, umfangreiche Weiterbildung, Mitarbeiterrabatte und modernes Gesundheitsangebot.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das an der Zukunft der Energie arbeitet und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Personalwesen sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur, die Zusammenarbeit und Innovation schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Woodward L'Orange ist als Pionier modernster Technologie auf dem Weg zu nachhaltigen Lösungen: Komponenten und Systeme für die Energiewandlungssysteme der Zukunft. Mit unseren rund 1.100 Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart, Glatten, Wolfratshausen und Rellingen entwickeln und produzieren wir ein breites Produktportfolio an Komponenten für die Regelung, Dosierung und Aufbereitung von heutigen und künftigen Kraftstoffen (PTX). Dieses Portfolio umfasst u. A. die Einspritztechnik, einschließlich fortschrittlicher Common-Rail-Technologie. Ihren Einsatz finden unsere Produkte in den modernen Großmotoren und Brennstoffzellen von Schiffen, Kraftwerken, Eisenbahnen und weiteren Anwendungen.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises im Abrechnungssystem SAGE einschließlich der vor- und nachgelagerten Prozesse
- Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Bearbeitung des Melde- u. Bescheinigungswesen sowie weiterer Folgeaktivitäten inkl. der Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Unterstützung im Rahmen von Externen Prüfungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert zum Steuerfachangestellten oder eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter bzw. Geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Fundierte Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang in den HR-Systemen und MS-Office
- Sehr zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
- Gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
- Metalltarif
- Betriebsrestaurant
- Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
- Modernes Gesundheits- & Sportangebot
- Mitarbeiterrabatte
- Home Office
- Mercedes-Benz-Leasing Rabatte
- Fahrrad-Leasing
Kontakt: Stefan Müller 07443/249-303 Woodward L'Orange GmbH Rudolf L'Orange Straße 1 72293 Glatten
HR Payroll Specialist (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: Woodward L´Orange GmbH
Kontaktperson:
Woodward L´Orange GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Systeme, die Woodward L'Orange verwendet, insbesondere SAGE. Ein gutes Verständnis dieser Software kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Woodward L'Orange über Plattformen wie LinkedIn. Sie können wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Payroll Specialists geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen demonstrieren. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Fachwissen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Serviceorientierung und Teamfähigkeit. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und deine Bereitschaft zur Optimierung von HR-Prozessen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige genau zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des HR Payroll Specialists, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen von Woodward passen. Zeige deine Serviceorientierung und Teamfähigkeit auf.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Lass auch eine andere Person drüber schauen, um frisches Feedback zu erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Woodward L´Orange GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über HR-Systeme demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit dem Abrechnungssystem SAGE vertraut bist oder zumindest grundlegende Kenntnisse über gängige HR-Systeme hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
✨Serviceorientierung betonen
Da die Rolle auch die Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften umfasst, solltest du Beispiele für deine Serviceorientierung und Teamfähigkeit parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Kultur bei Woodward und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit fördert. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und dass du gut ins Team passen möchtest.
